我的第一份工作是在我大學期間兼職的一份工作，這是我人生中第一次透過勞動獲得報酬的工作，所以這屬於我第一份工作。

這份工作的內容就是在學校食堂檔口當服務員，按刷卡機，幫忙抬抬碗，然後中午十二點放學後過去幫忙半小時到一個小時，然後可以吃上一頓免費午餐。到後來是直接中午一小時，下午放學兩個半小時，中晚飯都包，一個月八百，這當時對於而言，太有誘惑力啦。所以我在那個檔口堅持從大二下做到大四上沒時間去，整整兩年，我經歷了檔口換老闆、換阿姨、換兼職，成了見證這個檔口成長的見證者。有人可能會說，做一個服務員怎麼會有什麼大的收穫?其實這是因人而異的，看你自己怎麼想，對我而言，我覺得，這份工作讓我收穫和學到了很多，從大二下到現在大四上，這兩年在食堂兼職的這段時間，是我大學生活裡最溫暖的回憶。先是認識張哥、楊姐姐、田阿姨，再到後來換了新的老闆曉旭姐姐、新來的趙姨、孫姨、還有水果撈劉姨，還有老食堂二樓所有認識的叔和阿姨們，因為有了你們，我在老食堂感覺像在家一樣溫暖，一樣親切，你們對我真的特別特別好，感謝你們對我的好，感恩我在大學裡可以遇見你們，擁有和你們相處的時光，我不會忘記你們每一個人，永遠記住你們，愛你們❤️

我的第一份工作讓我感受到溫暖，對我接下來找的工作充滿了期待和嚮往，或許有些人的第一份工作帶來的是不如意等等，所以每個人都不一樣，每個人的第一份工作給自己的感受也不一樣，正因為如此，所以這個世界因為我們都不同而精彩。希望我們每個人找到自己想做的工作，在工作中找到快樂，充實地度過每一天！

我的第一份工作，工作了6年時間的。是到現在為止乾的唯一一個工作。雖然過去幾年，但是我現在一直很懷念那段日子。雖然那段日子裡，我曾經抱怨過很多很多，但現在依然很思念哪裡的人和事。在哪裡，我從一個剛出校門什麼也不懂，見人都比較害羞的女孩成長成一個辦事情懂得圓滑，謹慎。待人也很落落大方的女性。學會了很多交際技巧，辦事態度經驗等等。。。可能這輩子我都會記得那段日子！

小冒堅持原創的day144 停更了很長時間，我算是經歷人生一次挺大的轉型，是嶄新的開始，也是未知的挑戰。糾結心慌是必然的。離開原有崗位，甚至有可能告別銀行業，我自始至終，都不認為這是跟風所謂的“逃離”，認為銀行面臨的轉型過渡就是在轉向夕陽行業，繼續留下前途未卜；也同樣不認為逃離體制逃離穩定是一件非常冒險不理智不靠譜的事。

一切都是簡單的選擇，就是選擇一種最接近理想狀態的生活方式。

工作，就應該是為了理想的生活。僅此而已。

我從基層小櫃員開始，半年打雜，半年對私櫃檯，一年對公櫃檯，然後轉崗後臺做產品經理兼結算兼合規管理，在銀行一晃就是四年多。在交接完所有工作和物品的那一刻，覺得除了拍照留念的員工卡，一定還要留下點記錄。比如這些年，我在銀行學到的東西以及這段經歷在我身上留下的諸多改變。

一、各種瑣碎的日常教會我，做事要認真，做人要靠譜。

近幾年各種“銀行離職潮”的訊息屢見不鮮，不能否認的是，這個幾年前在大家傳統觀念裡還代表著“高收入好福利鐵飯碗”的行業，因為新興金融業態的衝擊以及自身受制於不良和風險導致的淨利潤下滑，尤其是對於基層員工來說，收入已經大不如前，但是工作強度和壓力風險卻與日俱增。

雖然面臨抉擇去留的艱難和糾結不可否認，可是我沒後悔過進入銀行這個決定。對於一個剛步入社會的職場新人來說，選擇一個有著良好、嚴謹、規範的工作秩序的單位，對於養成優秀的工作習慣是功不可沒的。

之前看過知乎上，大家吐槽一線櫃員的苦逼日常。天下的金融民工各有各的奇葩事，但都是一樣的心酸，呆過銀行的人一定都是感同身受地會心一笑，每個行業都有不為外人所知的辛苦：

需要對著各種髒破舊臭的零散錢幣，手下要利索，迅速點清扎把收箱操作，口中還要跟客戶見縫插針營銷互動（在櫃檯你會一次次見證錢還能更髒，所以我基本就多費點事各種清分殘破幣，不讓它們再出去繼續過勞服役，不然總感覺它們還會回到我手上）；分分鐘上下無數個零的各種業務操作，表面淡定心裡還是懷揣小忐忑小緊張；日復一日傳票沓號到搬運庫箱胳膊上酸的都快練出肌肉；在外人以為拉下捲簾門就是下班的六點之後，開始各種開會學習培訓考試；技能、理論知識、溝通營銷能力、業務量和差錯率，把把都要過硬……只要是正常責任心的人都會被各種完善的規章制度逼出半個強迫症，養成嚴謹認真，防控風險的習慣。

雖然櫃檯操作從某種程度上看就是機械地流水作業，但恰恰是在學著有條不紊，忙而不亂，熟能生巧的過程中，一點一點進步。人無我有，人有我精。“社會關係是重要的生產力”，各行各業都是如此。銀行裡不是沒有晉升機會，但是靠自己去把握，真的需要努力努力再努力。即使再不起眼的崗位，事事有迴應，能比流程貼心地多想一步，多提示一句，客戶體驗就會不一樣，更容易被信任，從而有機會接觸更復雜的業務；克服畏難情緒，在力所能及之外多承擔的那部分工作，對自己都是提高的機會，形成良性的進步迴圈。

在櫃檯的兩年裡，我這種操心命，幸運而且也很努力地做到"零差錯”，這份引以自傲的小小成就感促使我哪怕轉崗，依然不喜歡也盡力避免在工作中犯錯。

銀行教會我的各種強迫症，應該會讓我在各種細枝末節受益無窮。

認真和靠譜，專業和高效，應該是工作中最有力也最不會背叛自己的“背書”。

二、更高階的“靠譜”，不僅要求會“填坑”，更要學會防範於未然的“不挖坑”。

接觸越多業務，會發現都是細碎的流程和人力聯合起來的。幾乎不存在獨立個體能完成的之外，如果有紕漏，也可能導致一系列連鎖反應。在一線可能要面對客戶各種超綱的要求以及突發情況，在後臺一樣要面對推進業務中各個部門多重環節的種種bug。簡而言之，產品經理的作用就是在合規基礎上邊防控風險邊促成業務，把impossible變成possible的過程。“填坑”的過程就是解決問題，也是對綜合能力的極大提升，這些經驗和教訓又促使自己遇事多想一步，多做一些。事前這看似多餘的一小步，雖然不是百發百中，但是真的會避免事後再去補救的很多人的很多步。這種發現問題的能力，就是所謂的經驗豐富吧。

三、深度學習和快速超強理解的能力。

這種能力會讓人終生受益，至少不會輕易畏懼未知挑戰。

其實很慶幸有機會那麼快走出櫃檯。承擔的角色越多，也意味著成長地更為全面。經歷過去年人手不足的撕裂式成長，雖然過程很艱辛，但是不可否認我比之前的三年成長地都多。輸出和壓力會倒逼自己輸入和學習的效率以及質量。deadline就擺在眼前，最短的時間內，快速學習，快速理解提高效率，想盡各種方法去完成工作，這是職場的嚴格教會我的。

抱怨解決不了問題，只會越來越氣餒。哭雖然對工作沒什麼幫助，還有點丟人，但是回想起來每一次覺得自己熬不過去，搞不定的時候，晚上10點在辦公桌哭一鼻子，振作一下還是能理出頭緒，儘快完成結束加班。翻過來看，這些不容易的經歷會加倍自己的工作成就感，也是能支撐工作的動力之一吧。

四、“努力和付出”要能轉化為被人看到和認可的“成果”。

我之前看《創造101》等各種養成系綜藝看得百感交集，大家心疼這些少年少女不就是因為他們這麼優秀這麼努力，為什麼沒有被人看到？

經常看到“XXX不紅，天理難容”。但天理就是這麼殘酷。

工作中遇到這種時候，說沒有不甘心是假的。哪怕現在心理建設做得再好，我也做不到完全無動於衷。但是現在的我，很清楚地認識到，“努力和付出”是“成果和成功”的充分不必要條件，正確有效的努力，持續有用的付出是職場生存必須要做到的。對這一情緒的正確解讀參見我曾經用心寫出的職場心得：創造101丨養成系綜藝裡，我看到的職場之道

最後只說一句，如果多次嘗試過，努力過，方法糾正過也沒效果，也許就是換個方向的問題吧。無所謂對錯，只是合適不合適的問題。

五、良好的團隊合作以及有效溝通會事半功倍。

銀行的日常要面對形形色色的人，跟各種層面打著交道。由溝通帶來的不管是對個人還是團隊的內耗問題，如果嚴重，真的很心累。業務多的那些日子，經常跟各種人說到口乾舌燥，離開辦公室這片戰場的時候，真的是生無可戀不想開口。後悔根紅苗正理工科的我繼續搞技術搞研究該多好。

我在這個方面也還是在努力進步，努力糾正，痛並快樂著的成長。

發生問題的時候，我也還在努力學著理性地對事不對人，先齊心協力想想怎麼deal with，然後再去argue劃分責任和錯誤，最後再去feel是不是被懟的毫無道理。互相理解，互相多考慮一步。多一點協商，少一點針鋒相對。

剋制與修煉，提高情商和智商，真的是永遠的功課。

六、工作中的危機感與日俱增：離開平臺的我，還剩下什麼？

這段工作經歷收穫的成績，其實都是依託平臺所完成。離開title的我，所具備的經驗和能力還剩下什麼？

我覺得這也是猶豫不定的一個原因。剛進銀行的時候，一個在同一條線做了十年的姐姐就跟我說，越幹越久，會發覺出了銀行，不知道還能做些什麼。

伴著這種危機感，我一直或快或慢地努力著。即使成長軌跡還算順利，我還是有些遺憾，這四年裡，我還可以在另一些層面，做得更多更好。職場是個持久戰，輸了先機也還是可以加倍努力的。自我管理，自我規劃是終生的課題。

這個時代，學歷、出身、就職履歷是一方面，可是產出、能力和機遇也是個人完成躍遷的重要因素。站在風口豬也能起飛，錯過風口的有能力的人即使遇不到下一個風口，也不會過得很差。何況發展飛速，風口與風口之間間隔也不會太遠，相應的未來的競爭挑戰也是越發激烈。別人拿不走的東西，才真正屬於自己。

七、“服務員”更要懂得“服務業”的不容易。

銀行同僚們就算沒遇到肯定也見過櫃員被客戶叫“服務員”的時刻。其實笑過之餘，想想各行各業不都是在兜售商品和服務嗎？雖然這四年我經常被搞得情緒很暴躁，但都是對自己和親朋好友較勁（再次對被我傷及無辜還繼續包容理解我的人表示感謝，慶幸一直有你們）。脾氣雖然有點不好了，需要剋制，卻發現自己對他人多了更多理解和共情。

各行各業都有自己不為人知的辛苦和不易。沒有人活得輕輕鬆鬆。

所以我去醫院或者其他需要排隊辦事的場所看到人山人海，抱怨連天的時候，我通常都很安靜，因為想到大廳也因為人滿號多被各種指責抱怨（銀行可不敢像護士一樣兇不講理的病人的）；有時遭遇晚點遲到也都能給予理解。

在銀行的日子裡，見過太多形形色色的人事物，經歷太多：蠻不講理素質低下的人給的委屈受過，悶聲吃虧引以為戒；可是更多的是溫暖和感動的時候。

有節假日來辦業務的爺爺奶奶，見我第一句話就是：“小姑娘，節日快樂，辛苦了”；有一時疏忽，造成別人不便但是都被原諒並且幫忙補救的時候；加班加點完成工作，同事和客戶銘記在心，送來慰問和理解的時候；還有來自全國各地甚至素未謀面的網友小夥伴細緻耐心指導，江湖救急八方支援的時候。

在人情世故上，這份工作經歷帶給我的收穫讓受過的委屈都顯得無足掛齒。

做出離開的選擇，有很多原因。銀行雖然面臨著轉型面臨著挑戰，但是任何一個良性發展中的行業都應該是這樣的過程；人工智慧會替代的也不只是銀行的基層員工，也會衝擊各行各業。所以我不覺得逃離銀行或者繼續堅守有絕對的對錯高下之分。

在還沒辦手續的時間裡，我終於有空開始反思自己裸辭的決定是衝動還是什麼。困惑的時候我會看很多書，看別人的人生故事，看別人的思維方式。我不能從故事裡去複製別人的成功，但是卻看懂了一件事。或去或留，歸根結底，是一種選擇，基於自己心之所向的選擇。

成功的人，或是目標清晰或是因緣巧合，迴歸在自己擅長和喜歡的事上堅持、奮鬥、越走越遠。世俗定義的成功正確的道路，也許並不是自己真正想要的。所以即使得到了，可能也收穫不到預期的滿足感。選擇自己想走的道路，可能很辛苦，也不失為冷暖自知，怡然自得的一種超脫釋懷。人生邏輯始終大於商業邏輯。

祝福曾經一起奮鬥過的領導同事，工作順利；留下的人，從某種程度上來說，也是選擇了更適合自己現實日常的生活方式。留在適合的熟悉的位置發光發熱，這種穩定和安逸也很好。

猶豫不決的人，不妨多看看多想想，在這個急功近利的時代，慢一步雖然佔不上先機，但是也真的不至於萬劫不復。因為不管走出去或是留下來，我們都還是靠自己。

下了決心和我一樣要面對未知的人，我們互相打個氣，放棄曾經的積累是不容易，可是世界很大，既然已經跳出去舒適區看看，多學習多經歷，只要還有想要進步的心，外面的世界會有不一樣的色彩。

謹以此文感謝這四年多關心幫助支援我的領導同事客戶小夥伴們，希望大家都能越來越好。

第一份工作一定不要朝錢看！

話說我剛畢業的時候，投了一圈簡歷。回顧了一下我的路徑，篩選的第一個選項就是6k以上。當時想的是一個月工作那麼久，就拿一點錢多荒廢青春啊。

運氣比較好沒找多久就上班了，人心就是貪得無厭。看著還算不錯的數字，下個月再來看，就覺得不滿足了。也許就是兩個月工資一樣，然後開始想象，半年都是這樣怎麼辦？萬一過了1年還是這樣，是不是這個職業沒有錢途了。

現在看真的是太單純了，眼光只注意腳下一畝三分地，沒有看過遠一點的風景。

現在回頭想想，還好現在這家公司剛好是新媒體領域，給我帶來了很多新的見識和機會。創業公司對應的就是大壓力和迅速的成長，這和大公司有很大不同。

規模較大的公司，培訓體系完善，有一個科學的人才培育計劃讓你能瞭解這個行業，幫助你養成良好的職業習慣。小公司的培訓體系就相對差很多了，更多強調的是主觀能動性，需要你自己去學習。也就是說你更需要快速地瞭解行業，而不是一步一個腳印。

成長本身是痛苦的，快速成長就更痛苦了，收穫和努力不成正比，但是收穫和痛苦是成正比的。

如果人人都不在乎工資，都去個人發展好的公司，是不是會人滿為患。

實打實到手的好處比虛無縹緲的未來更容易被人認可，從而產生選擇，並信任自己做出的絕對是正確的。

所以有一部分耐得住寂寞的人，不走擁擠的大道的人，還是能有一番天地的。

2015年，我開始了我人生的第一份工作！

因為我還是偏向感性思維些，所以看到這個題目，瞬間有一萬種思緒在飛揚。

那麼：

第一個收穫，就是來自於思維方式的收穫

在上學的那個時候，一直學的是文科，接觸的書籍也是偏文學類的居多，甚至頭髮稍微長點的時候，我還覺得自己有點憂鬱氣質。但是畢業出了社會才知道這叫“屌絲”氣質！！！記得剛到這個公司複試的時候，老闆讓我聊聊自己，巴拉巴卡說了40多分鐘，然後我不知道我自己說了些什麼，老闆也一臉茫然的擺腦殼，沒聽出來你想要說啥子？但是就衝我這這股迷一般的氣質，他還是決定給我個機會，讓我成為了一名銷售，踏入賣菜行列!

然後，在開始工作後我學會了講話要有邏輯，做事要有條例。改變也跟簡單，每天堅持寫工作計劃就ok了！這一思維方式的改變也為我之後的職業生涯帶來了很多的益處，暫且不表！

因為，光有思維方式的改變，並不足以支撐完成工作。

還要有第二個收穫，那就是努力學習專業知識

成為知識型銷售。因為如果銷售的天分不突出，就只能靠專業來彌補短板了，在自己絕對熟悉的領域，在自己的主場，你會有無限的能量！加上當時我們賣菜的物件都是這個城市最頂尖，最具有消費能力，開豪車，住豪宅的那一小撮人，社會地位的懸殊，經歷閱歷智慧氣場的懸殊，必須要靠知識的力量武裝自己。所以，我天天背誦產品知識，天天看這個蔬菜怎麼吃，那麼蔬菜有什麼營養。上班背，下班路上背，睡覺之前背。也正是因為這些苦功夫讓我原本羞射木訥的我可以在客戶家裡不僅僅自己說的唾沫橫飛，還能讓客戶在聽我描繪的時候悄悄吞口水...然後，我的銷售就非常的順理成章了！

銷售做的好了之後，無非就兩條路線。

一是技術崗，在銷售領域不斷縱深發展；

一是管理崗，跟學而優則仕一樣的道理，就是當官嘛！！！

當然，大部分的人都還是願意往管理崗發展，作為用人單位來講，也願意看到更多的基層，中層，高層管理幹部是由自己培養起來的。

但是，優秀的人才那麼多，如何才能得到更好的晉升機會呢？

這就說到第三個收穫了，珍惜幫上司做事的機會！

當然，這個收穫並不是說去搞關係拍馬屁哈！

16年的秋天，已經做了一段時間的基層管理者，但是在創業型公司，除了薪水的結構不一樣之外，基層管理者在商業，思維模式，市場分析等等還有其他方面跟一線員工並沒有本質性的區別，因為資訊通道還是很侷限的。加上各種業績壓力已經壓得喘不過氣來，所以也就不知道什麼叫思考。

幸好，機會來了，我的部門總監休年假去旅遊了！

恰巧，趕上月底，他讓我幫他撰寫月度總結和規劃。

我很感謝這個機會，月底最後一天，衝完業績。我仔細的看完了他發給我ppt，上半年的每一個月我都看完。然後再花了一天的時間，彙總了這一個月以來的資料，依託於他過去的分析，結合自己的認識，完成了我自認為完整的ppt彙報。

然後，在月初的彙報會上，我代替了總監參加了高管會議做彙報.....

18°的空調也阻止不了我那汗流的浹背...虛有其表的描述，缺乏深度思考的結論，面對其他高管的追問的啞口無言讓我深刻的感受到了人與人的差距！

下來之後，我如實的給總監彙報前因後果，並請求讓我再重新寫一次，並再他休假歸來後，單獨在彙報一次。

就這樣，直到他後來調回總部任副總之前的所有總結，都是我寫，他改，我再看，再繼續...寫到後邊終於不用改了。然後收穫也很明顯，就是我也可以參加管理者會議了。

你好，我是小馬，我來回答！

人對第1次接觸的事物總是好奇的、懵懂的。在我們剛出社會的時候，為了生存下去，我們就要去找工作。對於第1次求職經歷，各位是覺得是美好的還是痛苦的呢？畢竟是職場小白，對於第1份工作的經歷很可能體驗不是那麼美好。要知道現實是殘酷的，如果我們沒有做好充分的心理準備，那我們可就有的痛苦了。那麼第1份工作，給你帶來了什麼經驗呢？經驗是很重要的。有了足夠的經驗，我們才會有機會走得更長遠。我拿自己的第1次求職經歷來談吧。

㈠、做出成績，即使沒有背景也會有人賞識你 我

剛出社會時，找的是一份話務員的工作，具體工作就是每天打電話，尋找有意向的人想提升學歷和考各種資格證書。我是一個職場小白，也是一個普通人，沒有什麼好的家世。我本以為像我這樣無背景的人，可能會在公司裡面受到欺負。可是沒想到，在我進公司一個月後，我的上級領導就找我談話並且鼓勵我好好幹，以後可以升職位什麼的。我當時真的很開心。後來我才知道原來是因為我打電話約到的客戶多，做出了良好的業績。

㈡、小心身邊的同事，不要輕易付出真心

因為以前都是在學校裡生活的，沒怎麼經歷過爾虞我詐？所以剛進公司的我，比較單純。我單純的認為只要我好相處，不到處惹事，同事們也會與我真心的交朋友。可是沒想到就因為我的工作表現突出，就招來了有一個同事的嫉妒。他經常誹謗我，有的時候甚至會找老闆說我的壞話。而且平日裡他根本沒有表現出對我不滿的意思，我還認為他是個頂好的人。沒有想到他在背後給我捅刀子，真是知人知面不知心。

㈢、少管他人閒事，明哲保身是正理

有的時候我們管了同事的閒事，可能並不會得到同事的感激。因為有些人不喜歡他人來插手，只喜歡自己單獨處理問題。我們有時候的“熱心腸”，可能並不會幫助朋友解決真正的麻煩。他人的閒事還是少管為妙，不然可能會惹禍上身。當然我這裡並不是奉勸各位不要幫助他人，幫助他人是我們的傳統美德，我們當然不能丟棄。我說的是不要管他人的閒事、不要輕易去觸碰他人的隱私。

我的第一次工作是在一間私人辦的八寶粥廠上班，每天早上六點多就要去上班，中午吃完飯休息半個鍾就上班，晚上十點多才下班，那時工資也才一千多塊，每當下班累得就想躺在床上睡覺，每當回憶起那時的工作，覺得一個人要想改變生活過得好，就要勤奮拼搏，不管是打工也好，做生意也好，只要堅信實現自己的夢想，將來一定會過上幸福的生活。