芬蘭不是移民國家，但是可以透過工作簽證的途徑拿到永居和入籍
全球化的市場和社會分工，自然需要資金、技術和人才的交流，芬蘭政府為了吸引投資和引進各種人才來芬蘭工作，為來到芬蘭投資工作的企業家和來芬蘭工作的人才提供 1年＋4年，兩次共5年期的工作簽證。上述人員在芬蘭住滿4年後，只要保持了連續的工資收入，既可以申請永久居留權和入籍芬蘭（需考試芬蘭語）
“連續的工資收入”是指從入境開始到申請永居期間的四年內一直連續獲得法定最低工資水平以上的工資收入。期間不得有申領失業補助的情況。否則收回居留卡，不予批准永久居留權。其實，這就是芬蘭政府要求入境工作的外華人有在芬蘭工作生存的的能力。沒有經濟來源或者申領失業補助，沒有在芬蘭生存的能力。反倒吃社會福利，自然不受芬蘭政府歡迎。
有人說可以在芬蘭新辦企業，然後入境管理，最後拿到身份，理論路徑上講，這個辦法是沒有問題的，但現實上根本就不具備操作的可行性和經營的連續性。
芬蘭新辦企業有兩種，一種是要求註冊資金的，一種是不要求註冊資金的，要求註冊資金也僅僅是區區兩千五百歐元而已。門檻很低。
要新辦一個企業，最起碼要有自己的商業運作模式吧？更需要有可預估的盈利模式吧？市場、客戶、產品、直接費用、間接費用、人工費等等，有諸多需要考慮的因素吧？即使在國內異地新辦企業都不是一件容易的事，何況是遠在他鄉語言不通、習慣思維方式不同的異國？
目前，辦理芬蘭移民最成熟的方法只有一個，就是購買芬蘭境內出售的企業。因為出售的芬蘭企業本身，有其成熟的商業運作模式和盈利模式，市場客戶是多年培育的。經營費用固定並且是可控的。只要購買者有一定的經營管理經驗即可輕鬆接手按固有模式執行。
芬蘭企業出售的原因，大多是因為所有者退休所致。芬蘭的傳統習慣和中國截然不同，華人是自己退休要把企業留給自己的子女經營。芬蘭所有者退休時企業不留給子女經營，而是直接賣掉。
辦理登入芬蘭的簽證手續大多是程式性和事務性的工作，沒有任何技術含量可言。重中之重的工作是選定購買一個優質的企業。這個才是最最關鍵的。這裡面不僅需要中介有豐富的閱歷和知識儲備作綜合支撐，同時也要有充分的管理和運營芬蘭企業的經驗。只有這樣才能把擬購買的企業查深查透，找出隱藏的陷阱和被故意掩蓋的問題，最後才能購買到真正優質的企業。保證家庭投資的安全性。最終順利拿到移民身份。
一個家庭，幾乎投入了大部分財產在陌生的國度投資希望拿到身份，如果購買專案，沒有選好失敗了，最後移民的目的還沒有達到，結局一定是相當悲催的。
例如出售的芬蘭企業，盈利情況非常好，報表數字也很漂亮，外行的中介一定會極力推薦你購買的，而有經驗的中介會深入瞭解他的商業運作模式，如果企業的核心盈利來源於所有者個人多年的關係網和個人能力運作，那麼如果買到這樣的企業一定是會虧損的。因為所有者離開後，沒有了他的運作和經營，你一個外華人僅僅因為語言的原因，對企業的運作能力就已經大打折扣。
再例如，芬蘭出售的企業估價，是根據其每年財務報表中的盈利來計算的，售價一般大約是盈利的六倍，也就是說，一個年盈利五萬歐的企業出售價格，大約在30萬歐左右。購買者的投資大約需要六年收回成本。許多芬蘭人知道自己幾年後就要退休，企業肯定要出售，因此他們會提前幾年開始為公司“製造”盈利，以期把企業賣個高價。所有者常見的做法就是自己三年不拿工資、不拿分紅。把錢都留在賬上，製造公司盈利多的假象。如果公司成功賣出，他不僅拿回了他三年應得工資，還拿到了該工資六倍的溢價。也就是公司實際一年只盈利兩萬歐，他把工資留在賬上就變成了五萬歐，企業賣了三十萬歐，實際企業只值十二萬歐而已。買家接手就幾乎不可能盈利。不在芬蘭境內的中介是不可能摸清這一切的。
不多囉嗦了，最後說一句：人性的弱點都是相同的，哪裡都不是天堂。
芬蘭不是移民國家，但是可以透過工作簽證的途徑拿到永居和入籍
全球化的市場和社會分工，自然需要資金、技術和人才的交流，芬蘭政府為了吸引投資和引進各種人才來芬蘭工作，為來到芬蘭投資工作的企業家和來芬蘭工作的人才提供 1年＋4年，兩次共5年期的工作簽證。上述人員在芬蘭住滿4年後，只要保持了連續的工資收入，既可以申請永久居留權和入籍芬蘭（需考試芬蘭語）
“連續的工資收入”是指從入境開始到申請永居期間的四年內一直連續獲得法定最低工資水平以上的工資收入。期間不得有申領失業補助的情況。否則收回居留卡，不予批准永久居留權。其實，這就是芬蘭政府要求入境工作的外華人有在芬蘭工作生存的的能力。沒有經濟來源或者申領失業補助，沒有在芬蘭生存的能力。反倒吃社會福利，自然不受芬蘭政府歡迎。
有人說可以在芬蘭新辦企業，然後入境管理，最後拿到身份，理論路徑上講，這個辦法是沒有問題的，但現實上根本就不具備操作的可行性和經營的連續性。
芬蘭新辦企業有兩種，一種是要求註冊資金的，一種是不要求註冊資金的，要求註冊資金也僅僅是區區兩千五百歐元而已。門檻很低。
要新辦一個企業，最起碼要有自己的商業運作模式吧？更需要有可預估的盈利模式吧？市場、客戶、產品、直接費用、間接費用、人工費等等，有諸多需要考慮的因素吧？即使在國內異地新辦企業都不是一件容易的事，何況是遠在他鄉語言不通、習慣思維方式不同的異國？
目前，辦理芬蘭移民最成熟的方法只有一個，就是購買芬蘭境內出售的企業。因為出售的芬蘭企業本身，有其成熟的商業運作模式和盈利模式，市場客戶是多年培育的。經營費用固定並且是可控的。只要購買者有一定的經營管理經驗即可輕鬆接手按固有模式執行。
芬蘭企業出售的原因，大多是因為所有者退休所致。芬蘭的傳統習慣和中國截然不同，華人是自己退休要把企業留給自己的子女經營。芬蘭所有者退休時企業不留給子女經營，而是直接賣掉。
辦理登入芬蘭的簽證手續大多是程式性和事務性的工作，沒有任何技術含量可言。重中之重的工作是選定購買一個優質的企業。這個才是最最關鍵的。這裡面不僅需要中介有豐富的閱歷和知識儲備作綜合支撐，同時也要有充分的管理和運營芬蘭企業的經驗。只有這樣才能把擬購買的企業查深查透，找出隱藏的陷阱和被故意掩蓋的問題，最後才能購買到真正優質的企業。保證家庭投資的安全性。最終順利拿到移民身份。
一個家庭，幾乎投入了大部分財產在陌生的國度投資希望拿到身份，如果購買專案，沒有選好失敗了，最後移民的目的還沒有達到，結局一定是相當悲催的。
例如出售的芬蘭企業，盈利情況非常好，報表數字也很漂亮，外行的中介一定會極力推薦你購買的，而有經驗的中介會深入瞭解他的商業運作模式，如果企業的核心盈利來源於所有者個人多年的關係網和個人能力運作，那麼如果買到這樣的企業一定是會虧損的。因為所有者離開後，沒有了他的運作和經營，你一個外華人僅僅因為語言的原因，對企業的運作能力就已經大打折扣。
再例如，芬蘭出售的企業估價，是根據其每年財務報表中的盈利來計算的，售價一般大約是盈利的六倍，也就是說，一個年盈利五萬歐的企業出售價格，大約在30萬歐左右。購買者的投資大約需要六年收回成本。許多芬蘭人知道自己幾年後就要退休，企業肯定要出售，因此他們會提前幾年開始為公司“製造”盈利，以期把企業賣個高價。所有者常見的做法就是自己三年不拿工資、不拿分紅。把錢都留在賬上，製造公司盈利多的假象。如果公司成功賣出，他不僅拿回了他三年應得工資，還拿到了該工資六倍的溢價。也就是公司實際一年只盈利兩萬歐，他把工資留在賬上就變成了五萬歐，企業賣了三十萬歐，實際企業只值十二萬歐而已。買家接手就幾乎不可能盈利。不在芬蘭境內的中介是不可能摸清這一切的。
不多囉嗦了，最後說一句：人性的弱點都是相同的，哪裡都不是天堂。