回答問題時，目光可以對準面試官的額頭。魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著面試官，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

面試時用目光交流可以加分：

1.注視對方，目光要自然、柔和、親熱、真誠注意不要死盯著對方的眼睛，否則，會使對方極不自在，同時，也不要在某一區域性區域內上下翻飛，否則會使對方感到莫名其妙。不要東張西望、左顧右盼，顯得心不在焉;不要含胸埋頭，顯得膽小萎縮或者對談話不感興趣;不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得狂妄，否則都是失儀和缺乏教養的顯示。眼睛注視用得多的有三種：(1)注視。集中目光看對方，如果是公事，目光限制於前額到雙眼，使人感覺您很誠實認真;如果是社交，就看雙眼到嘴三角區;如果是關係非常密切的同夥，就看雙眼到胸。(2)環視。眼睛向前然後有目的的掃一下，好處是使所有聽您講話的人都注意了您，不覺得您在和他(個人)交流，能較全面地瞭解聽眾的生理反映。而且可根據您的環視隨時調整說話的節奏、內容、語調，把說話的主動權節制住。即不能只注視其中某一位考官，而要統籌到在座的所有考官，讓每個人都感到您在注視他。具體方法是，以正視主考官為主，並適時地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至後，又從後至前)地移動，到達與所有考官同時交流的效果，避免冷落某一位考kdijehf001官，這樣就能獲得他們的平等好感。(3)虛視。就是似視非視，演講就需要這種虛與實的目光交替，“實”看某一部分人，“非”看大家，演講要做到“目中無人，心中有人”。

2.注視對方時要注意眨眼的次數一般情況下，每分鐘眨眼6～8次為正常，若眨眼次數過多，表示在懷疑對方所說內容的真實性，而眨眼時間跨越一秒鐘就成了閉眼，表示厭惡、不感興趣。

3.在攀談過程中的目光對視目光相遇，相對視，不應慌忙移開，應當逆其自然地對視1～3秒鐘，然後才緩緩移開，這樣顯得心地開闊，容易取得對方的信任，一碰到對方的目光就躲閃的人，容易引發對方的猜疑，或被認為是膽怯的顯示。