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1 # 帝丶蒼穹
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2 # 明哥聊求職
明哥簡歷製作的十條建議：
一，不考慮學歷和年齡等硬性指標篩選，你沒有面試邀約只存在兩種可能：簡歷寫的太屎或簡歷投的太屎，和你專業技能菜不菜沒有半毛錢關係。
二，寫簡歷，以終為始，企業要什麼，你就給什麼，參照招聘要求編寫簡歷。不是下載個模板，有用沒用的填滿了，扔出去看有沒有人要！這是撞大運！
三，投簡歷，第一要有數量，不要一棵樹吊死，中華英才、前程無憂、智聯招聘，都試試；拉勾網、BOSS直聘，也可以用用；甚至58趕集，也不妨看看；第二要有質量，意向的企業可以根據它的招聘要求，微調簡歷針對性投遞，不要幹給全班女生寫情書的事，誰不喜歡“我為你而來”？
四，篩簡歷的不是招聘部門的主管，而是HR。HR篩選簡歷，是瀏覽不是閱讀，是尋找關鍵詞而非逐句分析，簡歷，簡單有力，一兩頁紙就夠了。
五，簡歷好看很重要，顏值即正義，美就是生產力，好看人家才願意多看兩眼。漂亮的模板和精緻的排版，非常必要。不要出現哪怕任何一個錯別字！英文專有名詞大小寫不統一、標點符號半形全形不一致，字號大小不同，排版參差不齊，只是在告訴HR，你粗心的可以。
六，讓HR方便，而不是自己方便。不要口語化，不要學生腔，把HR最想看到的東西往前排。基本資訊的缺失，只會讓你喪失機會，不會有HR那麼愛你，沒看到你性別還電話確認下，除非你的照片帥成吳彥祖。
七、你是找工作不是來相親，重要的是你的專業技能和工作經驗，不是你的興趣愛好和自我評價。簡歷中的所有內容都要證明一件事：你能勝任這份工作。求職的意向職位和城市，記住，你是痴心種子，不是花心大蘿蔔。
九、簡歷是正面資料，你應該說真話但不需要說出所有真話，不要自曝其短。如果你應聘程式設計師，興趣寫下圍棋比寫愛旅遊好，個人評價不要寫套詞HR都看噁心了，突出你獨特的能力或經歷，一堆蘋果中有根香蕉才能讓人印象深刻。
十、去面試隨身帶著簡歷，不要掏出隨身碟求列印，讓面試官更麻煩，對你永遠不是什麼好事。紙質簡歷不可塗改，不可摺疊，雙手遞交簡歷，字正向對方，對方一接就能看。
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3 # 李白221498144
簡歷是找工作的第一關！是非常重要的一關，有時會決定你是否能進入面試，甚至有可能直接被刷掉！！！所以簡歷很重要！
那麼怎麼做簡歷比較好呢？首先你得選一個獨特的格式來吸引HR，其次就是你簡歷的內容。而簡歷的內容無非是學歷、經驗(應屆畢業生的在校經歷)以及個人技能(如會什麼軟體、會那些外語等等)。還有一點：在面試的時候被HR所問的問題，一定要和簡歷中的內容相符？
最後祝你能找一份合適的工作！！！
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4 # 進取中的八戒
首先我們要了解簡歷的構成。其中包括了我們本人的一個基本面的資訊，例:姓名.性別.聯絡方式……還有就是一些自身經歷什麼的，例:所學專業.就讀學校.上一份工作.有沒有獲得什麼獎項和榮譽……
然後需要注意的是，我們的簡歷需要真實，簡潔明瞭，目標職位清晰。
最後祝願你找份好工作
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5 # 居家生活123
關於簡歷製作，首先簡潔明瞭，不要拖泥帶水，眉毛鬍子一把抓，就像寫日記。把自己所能想到的的點點滴滴都寫上去，洋洋灑灑千萬言，廢話一籮筐，那樣被HR過濾掉的機率是100％。
其次，將你工作過的經歷以及業績最好量化。完成某某專案，擔任職位，主要工作內容，已何種策略達成目標，創造價值數字量化，既有說服力，也是簡潔明瞭。
再次，如果有一手好的鋼筆字，簡歷用手寫體，那大大會加深HR的好感，多增加一份面試的機會吆！簡歷也可以根據應聘的行業，做的個性化一些，加深HR的注意，是很不錯的選擇。
最後，儘量能夠闡述下上次離職的相關情況，最好不要添油加醋說前家公司的不好，那樣會引起人力資源的不快哦。
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6 # 年少有為Live
簡歷定製的時代，你還在海投嗎？你知道嗎，平均一份工作吸引約200份簡歷，HR首先會用10秒來決定是否詳看一份簡歷，然後再用30秒來閱讀一份簡歷，進而從中選4-6位求職者來面試。最後，挑選一位應聘者
簡歷=門面
它是你與自己心儀的公司的第一個照面，是否能順利拿到面試，就要看HR有沒有看中你的簡歷，一份好的簡歷目的就是讓HR對你產生興趣
，要想在眾多和你實力相當的競爭對手中勝出，你就必須與眾不同。在個人簡歷上你必須有讓HR看得到閃光點的優勢之處，這樣你才可能被用人單位重視，進而獲得面試機會。
第一：不要按照按照模版寫簡歷，這樣說抓不住HR們刁鑽的眼球的。
第二：如果自己的工作實踐經歷很豐富
但在寫簡歷中時一定要做好取捨。
第三：自己好好琢磨一下什麼樣的用詞和造句
才能讓自己的簡歷更專業。
第四：根據職位描述中的關鍵詞來製作簡歷，這樣才能讓簡歷看上去更符合職位要求。
【共享經驗吧】定期分享求職乾貨，助力求職者拿到更好的offer，幫助求職者開啟真正屬於他們自己的職場舞臺！
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7 # 辦公資源PPT
首先，要做好準備工作，即蒐集以前的獎狀榮譽等。另外，提前打好草稿，把豐富自己的經驗閱歷提前歸類總結一下，具體寫一下在某時某地做了某些事情，以及從這件事情收穫的經驗。
其次，一定要提前瞭解需要面試的公司資訊，比如經營理念，公司文化等。當然，提前瞭解崗位資訊，行業資訊也是必不可少的。機會是給有準備的人的。
然後就是製作一份簡歷了。簡歷的模板有很多，普通的求職者，我不建議把簡歷做的花裡胡哨的，如果實在想要新增一些好看的元素，可以從邊框字型入手，切忌喧賓奪主。如果是藝術類的考生，簡歷做的好看是基本的要求，這是展現自己創新思維和審美力的方式，千萬不要草草了事。
簡歷的內容需要包括個人的基本資訊，平生的榮譽以及工作或者學習的經驗。如果有學習相關經驗，管理相關經驗或者完成專案的相關經驗，一定要寫進去，那是展現自己的學習能力，管理能力和工作能力機會。
如果經驗豐富，榮譽也豐富，那麼只要擇優寫入就好了。至於選擇的標準，那是根據即將面試的公司，所選擇的行業來決定的。
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8 # 春霖君啊
一份恰如其分的求職簡歷，一直是很多求職者夢寐以求的，而社會、網路、前輩、朋友的觀點又不勝列舉，如何完成一份優秀的、讓人無法抗拒的簡歷，使求職者獨樹一幟，又是非要重要的。求職簡歷是求職者留給用人單位的第一印象，若是簡歷寫的好而且能反映出其能力與自信，會使得用人單位對求職者更進一步的關注。
首先，求職者要明白簡歷裡需要寫些什麼，不是簡單的“編年史”敘述自己的成長經歷，也不是像“老太太的裹腳布”無限的堆疊內容。
其次，認真對待每一個用人單位，簡歷不能敷衍、不能沒有特色；不要盲目的投遞簡歷，參加面試。不要在用人單位開出條件之前詢問薪酬、晉升渠道、假期、加班費等。
最後，我想說的是心態，不要因為自己是畢業生、待業人員、失業人員或是求職多次的失敗者，就唯唯諾諾，不要因為自己有過應聘失敗的經歷就喪失信心。很多時候，對於簡歷我們多少都會有誇大的地方，但是往往求職者在應聘問答時就會自己露怯，這恰恰中了用人單位的圈套，所以不管用人單位錄取與否，求職者都要表現出對自己可以勝任這份工作的自信。
備註：所謂認真對待用人單位，不盲目投遞簡歷。是要求求職者要了解所應聘的單位是做什麼的，有哪些產品，市場如何，口碑如何，如果對應聘單位一無所知，那在求職過程中，肯定不會得到自己滿意的結果。
接下來，我就教大家如何寫好一份求職簡歷。
一、優秀的求職簡歷必須具備的幾個要求
●內容足夠吸引用人單位
●能言簡意賅的在20秒內推銷自己的才能
●要讓用人單位覺得你是值得去關注的那個人
●求職照片（照片作為用人單位對求職者的第一印象，至關重要）
二、常規內容
簡歷中要包括姓名、聯絡方式、技能簡介、工作經歷、教育背景及所獲榮譽等基本內容，者其中最重要的是求職者所掌握的技能。
掌握的技能，是求職者賴以生存的法寶，技能簡介是整個簡歷中最具分量的賣點，千萬不要將其埋沒。切記，求職的目的是搞定面試官，而不是讓他們看你是如何從小學成長到現在，要讓他們知道為什麼選擇你才是正確的，為什麼你一定比其他人更勝任這份工作。
三、如何從眾多求職者中脫穎而出
●亮出自己的“獨門絕活”
●展示自己在工作中是多面手，可以勝任任何事情
●簡歷製作的新穎、簡潔、大氣（切記從網上down模板，不加修飾的直接使用，因為面試官見的模板太多了，你應付他，現實就會應付你。本人不阻止down模板，但一定要有自己的特色，一定要自己進行修改，切記簡歷不要過分的追求個性做得花裡胡哨，這會使你在應聘時印象大打折扣）
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9 # 詹姆斯粉絲吧主
簡歷是面試官瞭解候選人的主要依據，因此，製作一份好的合適的簡歷是找到工作的一個重要工具。
要想製作一份好簡歷，首先要明確你想透過簡歷給面試官傳遞哪些資訊，以及面試官想知道你哪些資訊。因此，簡歷要包含以下主要資訊:
1.個人基本情況，包含姓名，電話，住址，郵箱，這些是必須要有的，是面試官聯絡你的重要方式，經常碰到簡歷，沒有電話，那這份簡歷就是一張廢紙。
2.主要工作經歷。很多人有很多經歷但是在簡歷上體現不出來，可能會因此失去一些機會。
工作經歷按段起，通常每個崗位都會有幾個特別的關鍵詞，這也是HR 在篩簡歷中會特別注意的，例如產品經理，可能會看功能設計，互動設計等等，都是HR 側重的篩簡歷關鍵點。
3.學校也是HR 考量的一個標準，特別是在校招，好學校好專業一般都特別搶手，這個可以特別突出。社招一般主要還是看工作經驗，所以要特別突出第2點。
以上就是自己總結的一點，如有錯誤。還請多多指正！
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10 # 知否HR
一張圖教你玩轉簡歷
NO.1：框架
基本資訊：性別；姓名；籍貫；政治面貌
Email——正式郵箱，郵箱名最好使用你的名字 ；外企用Gmail
手機號—格式：xxx-xxxx-xxxx
照片—— 一定是職業照
教育背景：最高學歷；第一學歷；參加過的與工作有關的培訓
校園經歷：社團；學生幹部；實踐專案
實習經歷：最好與工作相關；若沒有寫一個你認為最有意義的經歷
從業資格：最好與工作相關；若沒有寫一些通用的，如：英語六級
所獲榮譽：獎學金；優秀學生幹部（註明含金量：國家、省市、校級等）
個人技能：必備技能（office等），掌握程度；其他技能
NO.2 格式
載體：標配——word為主；高配——PPT
頁數：一頁紙（一頁紙足以，如無必要，無需多言）
排版：對齊；字型統一；重點突出
字型：推薦“微軟雅黑”
前兩項為基本點下方高能請注意 請注意 請注意重要的事情說！三！遍！
NO.3 內容
1真實
2用資料說話
3簡歷內容與應聘崗位符合度成正比
4 STAR原則：Situation（背景）；Task（任務）；Action（行動）；Result（結果）
簡言之：你為什麼做這件事？做了哪些事？怎麼做的？結果如何？感受如何？獲得了什麼能力？
5語言凝練，字字珠璣
NO.4 簡歷之外的事
（鍋已備好，請下米~）
總結：讀了四年大學，你獲得了什麼，你的變化
你的優點、缺點、你的核心競爭力
你未來有什麼樣的打算？想擁有什麼樣的人生？
推薦工具：
個人“SWOT”分析拿張白紙和一支筆，找個安靜的地方，對個人進行360度剖析
2、如何提高面試機會
瞭解職位：這些工作需要什麼樣的人？；你想做什麼工作？
瞭解公司：這些公司的招聘要求及安排；你想去哪些型別的公司
瞭解行業：這些行業有哪些型別的公司；你想去哪些行業
完成以上四點，簡歷也基本成形啦，不過，細節決定成敗，以下幾點也是不容忽視噢。
NO.5 投遞
切忌一份簡歷投遍數家公司：準確定位；精確投遞
格式：
紙質版
電子版：Word ；PDF、JPG
渠道：
Email——郵件標題：XX-應聘XX崗位-XX學校-XX學歷-XX特長（與應聘崗位相關）
<HR收集成千上萬封郵件，請確保你能被第一時間選中>
現場投遞 ——雙手遞上您的簡歷
<有禮貌的人，運氣不會太差>
網申 ——按公司要求填寫；附上個人簡歷
NO.6 列印
一般A4紙，黑白印：適用於海量投遞，費用低
加厚A4紙，彩印：適用於目標公司
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11 # 刺蝟實習校招
一、選擇製作簡歷的方式
對於絕大部分崗位，都可以選擇Word或者PDF的格式，如果有設計類的崗位可以選用PS製作自己的簡歷，PPT也是很好的選擇。
二、自己製作模板或選擇已做好的模板
網上有很多的模板可以選擇，也有很多製作模板的工具。我向大家推薦刺蝟實習的簡歷模板~支援WPS修改，非常實用哦~也省去大家自己製作模板的時間。
三、簡歷填寫內容
1.基本資訊
基本資訊包括姓名、聯絡方式（一定不能錯，不然聯絡不上你呀~）、畢業學校和畢業年份。這些都是一些必要但是不重要的資訊，在簡歷上只需要簡單一提就行了。
2.工作經歷或專案經歷
STAR法則，即為Situation, Task,Action,Result的縮寫。
以一個實習為例：
你在實習過程中做了哪件事情？業績是什麼？你是如何做出這樣的業績的？做出這樣的業績都使用了什麼樣的方法，採取了什麼樣的手段？
舉例：刺蝟實習工作
作為專案經理，2個月內成功組織8個城市8所高校暑期實習雙選會，平均每場到場企業80+,到場學生2000+；透過郵件、電話、關係網等方式拓展企業；透過微信、微博、班級群、線下宣傳等方式覆蓋高校學生；透過本次專案經歷，對專案管理、時間管理、渠道拓展有了較為深入的認知和探索；我們透過STAR法則來描述過去的成就經歷，最重要的目的是抓住這些經歷中的閃光點，學會分析在這些經歷中所獲得的經驗及技能，這樣不僅有助於我們在寫簡歷時準確突出這些閃光點以吸引HR的眼球，在面試階段更加詳實、更具有邏輯性、更加自信地向面試官證明自己符合招聘職位的要求，更有助於我們思考未來的職業規劃。
3.培訓證書
對會計類的工作，證書還會是非常重要的一項指標，如果有相關的證書，一定要在簡歷中寫上。
如果是外資企業或者對語言有要求的企業，也需要放上自己的語言等級證書。
4.自我介紹
自我介紹經常是大家忽略的一個部分，很多人都是在網上都到一些模板，稍加修改就放上去。其實那些空洞的話都是沒有任何作用的，你說自己有良好的表達能力，很強的資料分析能力都會沒有意義的，要學會用事例去證明自己有這樣的能力。比如可以在自我介紹中說“經常承擔小組專案演示的工作，表達能力強”，這樣會更有說服力一些。或者可以透過拿過的獎，比如校級演講比賽一等獎這一些，來證明自己的表達能力。
四、簡歷的美化和修改
我們知道現在的簡歷基本都是一個模式，那怎麼讓你的簡歷內容看上去更優秀就會變得很重要。同一個專案同一件事，突出不一樣的點會收到完全不一樣的反饋結果。給大家推薦刺蝟學院的簡歷VIP服務，相比起市面上很多其他的機構推薦的服務，刺蝟的價效比非常高~而且我們的老師很多都是從業多年的資深hr，深諳簡歷填寫之道~
五、簡歷投遞和列印
線上簡歷的投遞格式最好是PDF，大家列印的時候也最好選擇PDF，因為不同電腦對Word的顯示效果有差別。
至於簡歷的投遞也向大家推薦刺蝟實習的平臺，刺蝟為全球大學生提供靠譜的實習和校招機會，舉辦線上實習/校招招聘專場、線下實習雙選會、OTD全國巡迴演講等活動，目前已提供實習和校招崗位超過100,000個，累計幫助了超過5,000,000名同學。
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12 # 楊小鋒
第二欄，求職意向及薪資，明確自己期望的崗位。
第三欄，工作經驗，寫明自己曾經工作當中的主要職責及突出貢獻等內容。
第四欄，獎勵及參加的公益活動，可以寫自己在工作當中曾獲得的獎項，參加過那些社會公益性活動......
第五欄，是否具有其他技能及多種語言。
第六欄，自我綜合評價，透過自我的描述，讓人事更深刻的瞭解你，加深對你的影響。
綜合所述，做好一份簡歷，可以看出應聘者的邏輯思維，也能看出他的辦公軟體的熟練程度，但切記不要長篇大論，儘量保持一頁紙的長度。頁面佈局合理、大方，得體。最後祝你好運！
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13 # 簡歷鏈APP—簡歷生成
在求職的過程中，簡歷是求職的第一步，要想自己得到企業的青睞，要想在心儀的企業工作，要想自己的簡歷不被大企業刷掉。這一切的前提就是要寫好一份讓HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的簡歷，一份好的簡歷能夠幫助應聘者更好得到一個面試的機會，你還在苦苦找尋簡歷模板嗎，最近聽說有一個簡歷模板App簡歷鏈，它能幫助你線上一鍵生成簡歷。
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14 # 凡思澄FansCheng
太空泛的問題。
簡歷幹嘛用？給誰看？希望達到什麼效果？要展示什麼？
【我是Katty,國家高階生涯諮詢師/青少年生涯導師，16年銷售管理經驗，擔任多專案總監，三年全職媽媽，完美轉型】
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15 # 向凡Real
做簡歷對想要求職的應屆畢業生來說是第一步。
除了必須要有的教育經歷和個人基本資訊，
對於不同的目的，有不同型別的簡歷。
可謂道路千萬條，目的第一條。
在做簡歷之前，首先要思考的第一個問題就是你的目的是什麼。
看題主的問題應該是求職導向，這裡就以求職為例。
即，簡歷目的：求職
接下來要思考的是，誰會看我的簡歷？
很顯然對於求職來說，看簡歷的就是公司的HR和老闆。
那麼看簡歷的人會想要看到或者他們需要看到什麼呢？
順著這個問題深入思考就會發現，公司的HR和老闆會透過簡歷對你是否適合所應聘的崗位進行初步的評估。
他們想要看到的是你簡歷當中體現的和所應聘崗位相適應的能力或者是經歷。
因此到了這個環節，你要解決的問題就是，自己的經歷當中有哪些是能體現所應聘的崗位要求的能力的。
要從頭到尾把自己在本科經歷過的事全都梳理一遍，然後從中提煉出能體現應聘崗位所需能力的經歷寫在簡歷上。
當然，針對不同的公司和不同的崗位應該從經歷中提煉出不同的經驗，如果經歷的事實在是比較少，可以試著把一件事情從不同的角度總結經驗。
關於經歷的描述，一定要採用具體的可量化的描述方式，且一定要寫出結果。
比如不能寫誰……什麼時間幹了……；而應該寫誰……什麼時間幹了……，取得了……結果。這樣面試官或者老闆一看就知道你做事的效果和能力，也會覺得你非常專業。
思路就是這樣，至於具體的模板，百度一搜一大把的不要用，誠意推薦wondercv，專業簡潔，誰用誰知道。
祝好。
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16 # 小林談搞笑
簡歷的書寫一定要逼真動人，要有大量的真實材料填充加上適當的修飾詞語包裝！
要有一顆態度謙和的求知之心，要有謹慎細心的態度！
第一，自薦信，不宜過長，保持在500字左右，也不能過短，顯得沒有誠意！
第二，個人簡介部分要清晰明瞭，簡明扼要（包括在哪裡上學，在哪裡工作過，社會關係怎樣等等，一定都要真實，儘量填寫全面）
第三，加入適量的學習心得，工作心得
第四，現在是怎麼樣的求職和工作心態
第五，對未來要有一個明確的態度和計劃
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17 # 鬥戰達人
個人簡介實質上就是對自己過往歷史的概括與總結。它主要包含以下內容：姓名，性別，籍貫，現在的住址，學歷，工作經歷經驗，個人性格和愛好等版塊。寫好一份個人簡歷既能使別人較為準確地瞭解到你的個人情況和閱歷，而且還能為你找到一份好工作從而給人留下初次的好印象。
寫好簡歷，不需要太過優美華麗的詞藻，那會給人華而不實的感覺。最主要的是實事實寫，可以有大塊的成績，但也不可迴避自身的不足。為了加深大家對你的印象，可以把你過去工作中獲得的各種榮譽曬一下，要用謙虛的口吻寫，比如有些榮譽是大家，我只是努力盡職而已。然後總結過去工作經驗，最好往專業上說，使人不敢小瞧你。最關鍵的是必須寫出你獨特的亮點才行。這是畫龍點睛之筆同時也是你出彩的要害之所在。如果是為求職而寫的簡歷，可以在文末這樣寫：若是我被錄用，在今後的工作中我一定揚長避短，在新崗位繼續建功立業。
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18 # Vicky無籬
首先要明確簡歷是幹嘛用的？
對於求職者，就是要獲得面試機會
對於用人方，是要透過簡歷這種簡明清晰，操作方便的形式，初步判斷求職者是否具備該崗位的任職資格，是否可以進一步面試。
所以人崗匹配是最重要的。
這種情況下，簡歷的製作一定要有針對性。簡歷中的求職意向一定是匹配的。
其次，確認目標崗位的要求。粗略分為硬性和軟性。硬性包含:
1個人資訊中的年齡、性別、地域等是否符合，當然可以不寫，以防歧視。
2學歷背景
3專業技能
4工作背景、工作及專案經歷(最重要)
軟性包含:
性格品質，也就是常說的，冰山下的部分。
只符合硬性條件，只是說明有透過機會。但如果匹配的性格品質、做事風格這些可以透過簡歷呈現，就有非常大的把握了。
簡歷中如何提現呢？透過工作、專案工作經歷的描述，用細節體現出來。常用方法是STAR 。也就是說透過背景、任務、方法和結果來證明你的工作不但可信而且能瞭解你的行事風格。
也可以在自我評價中，透過舉例的方式描述出來。
綜上所述:簡歷一定要匹配目標崗位，同時具備可信度和亮眼度。如果符合，心儀企業會很快向你揮手哦！
當然必備的格式一定要遵守，簡潔大方的排版，清晰有力的用語。重點突出，無錯別字是必備條件。
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19 # 星願簡歷官網
星願簡歷網提供專業優秀的簡歷模板，網站:www.xingwish.com
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20 # 象刀設計師
能不能拿到面試機會，簡歷是關鍵。
如果不花點心思去做簡歷，很難拿到好的工作計劃。
首先了解下簡歷的構造，基本分為以下幾個板塊：
1. 基本資訊：
姓名、照片、出生年月、電話、郵箱、地址（寫到小區就行，不要寫樓層門號）基本資訊主要需要這幾點，其他資訊可以根據崗位需求進行補充，例如求職護士就需要有一個健康狀態，求職模特就需要身高等。
2. 教育背景：
寫上時間、院校、專業、學歷還有能有呈現你在校優秀一面的資訊，例如成績排名等（只要寫最高的學歷就行，小學高中就不要寫了）
3. 工作或實踐經歷：
經歷的描述需要有時間、單位、崗位、工作描述、工作業績等資訊的來呈現你工作的能力，如果不清晰怎麼寫法，可以百度找些範文案例看看就知道怎麼寫了，例如去搜索“運營專員工作簡歷範文"
4. 獎項證書：
寫上你拿過的獎項和持有的證書，匹配崗位相關的寫就行，多餘的可以不寫。
5. 自我評價：
在這裡介紹自己，講講自身的優勢和亮點還有性格及工作態度等，給自己樹立一個符合公司崗位的形象。不要寫太虛，結合實情來寫就好。
總結：簡歷的內容要往自己優勢的地方寫，不懂可以查範文看案例。另外就是找一個好看的簡歷模板來製作，這樣的簡歷能拿高分
以為的經驗，推薦可以到【錘子簡歷
www.100chui.com
】是一家專業做簡歷的設計，站求職者的角度從各方面考慮，致力打造最好用的簡歷模板，為求職者提供求職成功率與製作簡歷便利。最後，祝您求職順利！
回覆列表
第一，條理清晰。
第二，多提你考下來的各種證件，尤其是計算機和駕駛證（這條在央企招聘很實用，央企職工平均年齡偏大，需要這兩樣人才）
第三，不要提你學生會任何職務，或者簡單概括，包含你的兼職經歷，除非與你應聘單位相關，比如你應聘中糧，恰好你種過地。
第四，少吹牛，你一個畢業生所謂的經驗豐富在hr眼裡就是個笑話。
第五，如果你是男孩，照片找一張清爽的，長髮飄逸的，五彩斑斕的，都扔掉，企業不搞藝術，也沒有Tony老師。
第六，假如通過了，先查百度，如何辨別一個公司是否正規:假如有官網，如果進去就眼花繚亂的，關掉告辭，進去發現了什麼黨務工作開展，政策落實等等你看著都能睡著的官網，恭喜你，這是正規企業