恆大這次大調整一事，是多家媒體同時發出，頗有通稿意味，事情應該是真的，感覺就是想向球迷展現一下恆大高層的決心增信。人啊，有點壓力終歸是好的，這種機制下，年輕人會拼命向上，恆大走出低谷的時間應該不會太久。要不怎麼說恆大能實現七連冠霸業呢，沒點先進的管理手段能在中超屹立這麼多年不倒嗎。在這種事上，很多俱樂部會優先選擇犧牲主教練，而許老闆真的是有魄力，選擇整頓球員。給個贊！

據悉，今天恆大全員召開了會議，董事長許家印表示，球隊要嚴格實施“董事長領導下的主教練負責制”，中超重新開賽前，恆大隊全體成員調整到預備隊訓練，等主教練重新選拔球員回一線隊。而且還縮短了一週假期。足球是靠實力說話，恆大成現在這樣，雖然有很大原因 是老隊員進取心不強，但更主要的是不管國內還是國外球員實力比自己巔峰時期大幅下降，再加入上港魯能等 對手實力不降反升，此消彼長! 難道許家印真的讓大部分預備隊去打中超?廣大恆大球迷應該調整心態了，不可能再像以前見誰滅誰了?就像現在的曼聯不可能再像爵爺時期一樣。在前幾年成績好時，恆大沒有抓住機會逐漸新老交替，個人覺得今年能進前四就不算失敗。機會靠努力爭取得到，這是根治惰性思想的妙計良方。不珍惜榮譽和機會就得加倍付出努力去獲得。許先生把問題看的很透徹，方法也很正確。年齡老化是客觀現實，但絕不是失去進取心和爭冠動力的藉口和理由!職業球員就要拿出和自己身價相符的職業精神認真對待自己的事業。我相信在尊敬的許家印先生的英明領導下，恆大淘寶足球隊一定能夠扭轉乾坤，再創輝煌! ! !

謝邀！這種態度我是支援的！恆大球員的工資既然那麼高，就要做好錢不容易拿到手的準備！球員競爭上崗，工資和出場掛鉤，這樣打破了足壇只看名氣不問實力的局面。足球運動想要進步，必須是誰的狀態好誰上，時間一長，不管派出什麼陣容，都能“召之即來，來之即戰”！

繼之前的內外援大幅度調整後許家印再出一狠招—恆大全體下放預備隊，恆大為了繼續八冠王的希望正在做著所有能夠做的努力。許家印的說法是先下放之後透過考察有能力和有狼性的球員將會重回一線，一線隊下放預備隊透過優勝劣汰的方式重新選拔可以說是重建的一個捷徑。

欲立則必破，恆大現在的陣容已經拿過太多的冠軍榮譽，對勝利的渴望自然而然的沒有那麼的強烈，推翻重來可以讓恆大在短期內重新組成一支虎狼之師未必是壞事。恆大的板凳厚度一直絕冠中超但它真正的作用一直沒有發揮出來，此前教練習慣性的用人讓一部分有能力的球員都走到了球隊的邊緣，這一次全隊的重新選拔可以讓所有球員站在同一起跑線上，某種程度上可能會加快球隊的新老交替。

總體而言這一舉措又是中超首創帶來的優勢肯定會大於弊端，只要恆大把握好間歇期最好調整聯賽的八冠王還是大有機會。

能夠出臺這個決策，真的要感謝人和，否則恆大還在慢慢悠悠走老路。

不破不立。恆大真的搞事情了，前有外援全換，23歲以上非賣品；後有全員下放預備隊，這招夠絕，能否起到作用，有待觀察。

一場0：2輸給人和比賽，不再像以往那樣，許老闆請大家吃吃飯，做個心理按摩。球員的表現，真的是傷了許老闆的心了，直接在比賽沒結束時就下達指示，作出外援全換的決定（不過不現實，協會政策間歇期最多隻能換2名），23歲以上球員不再非賣品，這是球隊首次鬆口。

恆大現在的球員，不用這些老人，用誰去，前面沒有培養人，坐板凳的能坐穿，即使上去了，也沒能力抗衡對手，這次雖然很嚴，更多的可能還是做做樣子，就那麼些個人，卡納瓦羅，再怎麼選，就那些人，不用老油條，啟用其他人，就不止輸2個，輸3個、5個都有可能。

嚴管理有效果，但是現在不是決定性效果。以前恆大能夠佔據優勢，有強力外援是根本，說白了，進球還是靠外援，本土球員做好防守是主業，而現在的恆大，外援數不進前五，想去對抗人家，沒戲！老油條年齡增大，對冠軍飢渴感減弱，沒有了求勝慾望。

恆大真想走出困境，不僅僅是整治現在的球員，至少要在外援上作出調整，至於球員級別，沒有保利尼奧、奧巴梅揚……那樣的球員，買了效果也不大，想重振雄風，還得靠外援。

我覺得還是過於偏激，球隊低迷的狀態雖然與球員有很大的關係，但是主教練卡納瓦羅難辭其咎。球隊6輪不勝，連續創造隊史最差記錄，俱樂部高層應該對球隊進行整治和處罰，這一點沒有錯。但我覺得成績不佳，應該從具體原因著手改變，太過激進不是好事。

首先，球隊成績不佳的原因在哪？其一，我認為，俱樂部縮減對球隊得投資，恆大本賽季的外援情況實屬一般。特別阿蘭面臨禁賽，古德利又非保利尼奧，唯高拉特獨木難支，金英權狀態低迷。中超一直都是外援主打的天下，恆大過往獲得的成績除了擁有本土頂級球員，就是外援的實力比其他球隊更強，但現如今，恆大外援的實力並非中超頂級。

其二，所有人都在談恆大會進入到陣痛期，很多球員已經過了當打之年，陣容有點老態，這是客觀事實。當一支爭奪冠軍的球隊，如果還要依賴老將鄭智的話，那麼這支球隊的問題就不會小。賽季初，媒體球迷都表示過，恆大已經過了巔峰期，陣容青黃不接已是不爭的事實。當然，對於這個觀點，我不敢苟同，即便恆大有所下滑，但絕對比現在這個成績要好。其三，主帥卡納瓦羅。就事論事，卡納瓦羅到目前為止還沒有證明過自己的實力，本賽季他重掌恆大教鞭，重用年輕球員是他的強項，但是回望賽季至今，卡納瓦羅對於球隊的打造確實存在問題。防守，換人後丟球，進球后丟球，球隊防守混亂，對於擁有國家隊水平的後防線，踢成這樣，卡納瓦羅要承擔相當大的責任。進攻方面，流暢的地面配合沒了，起高球，後衛找前鋒，這樣的打法不要說恆大，任何一支球隊都難保成績。沒有一套完整固定的陣容，換人成迷，“菜鳥教練”卡納瓦羅真的有實力帶領恆大奪冠嗎？所以說，恆大要面對這些客觀存在的實力，確實有些球員存在怠工的問題，積極性有所下滑，但這絕對不是主因，畢竟沒有哪位球員不想贏球。此前，詹俊針對許家印下達的指令表達過意見，我覺得很合理，恆大需要沉住氣，一步步來。既然問題已經出現了，就要實事求是的解決問題，而不是在“氣頭上”做出一些偏激的行為。主教練卡納瓦羅應該很清楚球隊出現的問題，既然球員有消極，不積極的態度，他為何要派上場？所以說，這說到底還是主教練應該考慮的問題，畢竟高層過多的對球隊的戰術打法和用人進行干涉不是好事。您的關注，點贊和評論是我莫大的榮幸，

浮生君觀點:

許老闆這個決策很外行，還有點氣急攻心的感覺!

浮生君感覺一貫順風順水，自信滿滿的許老闆肯定意識到沒有引入強力外援是多麼託大和失誤，也意識到自己提倡的“全華班”戰略是沒有參透足球自身的規律和當今中超的“扭曲現實力場”的錯誤戰略，是一個空中樓閣!

20日晚，在輸給升班馬北京人和的第一分鐘，許老闆電話嚴令恆大高層：兩個月休賽期內，所有外援全部調整；內援也要做大幅度調整；23歲以上的國內球員沒有非賣品。

先不說4名外援全部調整，球隊難以在短期內磨合好戰術，形不成戰鬥力!

其實按足協政策，恆大今年只能再註冊2名外援，而他們目前有4名外援，“外援全部調整”屬於不可能完成的任務。

格局宏大的許老闆這是氣急攻心。

不找出問題的癥結所在，這種搞“運動”式的“整治”方式，只能有效一陣子!

跟我們有的地方查環保排汙差不多，風頭過去，排汙依舊!

恆大管理問題嚴重，黑五月連失足協盃和亞冠，聯賽排名第五，可能“三大皆空”!

恆大的管理問題的確嚴重，這樣的事件發生在以管理專業著稱，號稱實施“”軍事化+企業管理”的七冠王恆大身上，讓人唏噓!

冰凍三尺，非一日之寒，恆大的管理問題，由來已久!

比如:

1 j馬這個中超引援史上最大的坑，

2 中國杯馮瀟霆 “國足散步哥”事件，郜林被微詞國家隊出工不出力!

3 比如張琳芃的換球衣事件，

4 阿蘭在聯賽中惡意肘擊對手禁賽8場；

5 預備隊兩小將聯賽場上互毆，雙雙被禁賽10個月!

6 新一期的國足名單，恆大5人落選；

7 5月，恆大6戰不勝。亞冠敗權健出局、足協盃被中超倒數第一貴州恆豐淘汰!

8 中超聯賽連負兩支升班馬大連一方（0:3），北京人和（0:2）。

七冠王廣州恆大連敗升班馬，從人見人懼，變成人見人欺，加上足協盃敗給中超副班長貴州恆豐，五月，恆大已經給三支中超弱隊做了“扶貧幫扶”工作!

加上亞冠內戰輸給天津權健，恆大極有可能在五月已經輸掉了整個賽季，跳出三界外!

哪三界:

中超，足協盃，亞冠!

曾以管理著稱的廣州恆大，為什麼會犯如此多低階而嚴重的管理問題?

以精明強幹和善於管理的許老闆怎麼會看不到廣州恆大的管理問題，以致釀成大禍?

答案也許很簡單，因為，當藉助廣州恆大俱樂部，藉助足球，恆大集團的品牌走向巔峰後，無論是許老闆還是恆大集團，對足球的重視程度和投入已經悄悄降溫!

恆大黑五月的“崩盤式”潰敗，是俱樂部管理的問題，還是引援的戰略性失誤?恆大管理層不過為許老闆的空中樓閣的“全華班”戰略背鍋!

當球員實力一定的時候，良好球隊管理就能保障球員和球隊能發揮出技戰術水平。

但球隊管理混亂，低效，缺失，就必然會影響球隊技戰術水平的發揮!

浮生君認為，球隊管理混亂引發的球隊實力下降，只是恆大黑五月崩盤的一個原因!

另一個原因是恆大本賽季在引援戰略上的錯誤定位和失誤導致的!

中超三場敗局，和大連一方北京人和的可以說管理不力，球員沒有拼搏精神。

但中超開局輸給同城對手富力，亞冠小組賽主客場雙平武裡南，亞冠16強雙平天津權健被淘汰，可以看出恆大的實力真的不佔優，控住不住局面!

走了強力外援保利尼奧，油了高拉特阿蘭，老了國腳鄭智，郜林，張琳芃，馮瀟霆，u23毫無亮點，來了新外援古德利差強人意!

恆大從前場到到後場，陣容都在老化和弱化，前鋒把握機會能力變弱，中場控制能力變弱，防守強度下降，攻防轉換的能力變弱，後衛線防守體系變弱!

整個球隊的技戰術變弱，逼搶的強度變弱，攻擊套路單調。

一到下半場，惹不起的恆大變成了跑不動的恆大，漏勺恆大，被扳平的恆大!

恆大的陣容老化，實力下降，急需換血，急需強力外援!

金元足球和前期相對專業的管理，曾經造就了恆大王朝的崛起和七冠王的輝煌。

但本賽季，許老闆機械響應足協有些刻舟求劍的外援政策導向，在球隊需要大力引進內外援補強球實力的時候，做了遵守“規則”的模範生。

在北京大連哪怕交“奢侈稅”，傷了足協的“面子”，都要引進強力外援的背景下，許老闆大談空中樓閣般的“全華班”，引進一幫資質平平的u23球員和“留級生”古德利，放棄了暗通款曲的德甲悍將奧巴梅揚，這實際是許老闆拍板的重大戰略失誤，直接導致恆大引援工作實質性的失誤，陣容老化弱化的恆大沒有得到有效補充，三線作戰，還要完成許老闆“三冠王”的宏圖大志，崩盤是遲早的事!

這樣的球隊實力和大老闆強烈的榮譽訴求之間的落差，像斯科拉里這樣的老江湖可能尚能維持，而換用善於培養新人的年輕的卡納瓦羅，是許家印的又一戰略失誤!

培養新人是盛世的長治久安的策略，2018的恆大，風雨飄搖，哪裡有實力，心力，時機去培養新人?

戰略上盲目自信，好大喜功，不尊重足球客觀規律。

戰術上管理退化，士氣低落!

恆大，一個七冠王的王朝傾頹不過一個黑色的五月，三場恥辱的慘敗!

浮生君評球:

一葉知秋，一片紅火的中超，職業化程度，專業程度，管理水平到底如何，可略見一斑!

其興也勃焉 其亡也忽焉!

恆大足球興於金元，敗於金元。超常規的金元投入支撐超常規的球員引進模式（不計成本，不計收益，足球只是作為地產和其他產業的廣告工具和公關載體），造就了恆大王朝的超常規崛起，帶動了中超球員價格虛高，金元足球四起!

本賽季，許老闆遵從足協的“外援限購政策”，沒有參透足球自身的規律和當今中超的“扭曲現實力場”，盲目自信，大躍進佈局“全華班”戰略!

恆大金元投入的“公關”型減少，而其他俱樂部掏出“奢侈稅”也要大力買人，此消彼長，直接導致恆大實力的對比性下降，恆大早就失去了統治力，只是靠七冠王積累的“餘威”勉力支援!

而五月終於來了!

恆大足球走過的路，幾乎複製了女排的相同軌跡，只是投入得更多，得到的也更多。

醉翁之意不在酒，用金錢堆砌的職業體育帝國，更多的是作為營銷的手段和品牌的策略以及公關的載體!

有球迷認為，恆大可比著中國的皇馬!

但浮生君認為:皇馬是真正的會員俱樂部，廣州恆大不過是產業的一個公關“玩具”

也許，許家印和弗洛倫蒂諾都是商人 ，差別是

弗洛倫蒂諾還是個真正的球迷!

你同意浮生君的深度評析嗎?

買進球員機制亞洲頂級，缺乏賣出機制，曼聯能夠在弗格森治下長盛不衰，更重要的就是買進和賣出同樣有完善機制。大佬們不走，新人怎麼能上得來？

從前天外援全部調整，國內球員也要大調整、U23以上的球員沒有非賣品，再到昨晚所有球員下放預備隊，這一次許老闆看來是要動真格了。

為什麼許老闆會連續放出狠話？首先恆大集團講究軍事化管理，恆大俱樂部和一線隊從管理上，也秉持了恆大集團的作風；因此當球隊戰績不佳，部分球員在場上表現低迷時，許老闆這麼做，首先體現了恆大從嚴治軍的理念。或許有人會覺得許老闆這麼幹有些激進，但是在我看來，這是對球隊出現大幅下滑後的敲警鐘。

對於恆大的下滑，因為一些客觀原因的存在，大家不是不能接受。前兩年恆大也有下滑趨勢，但是這樣的下滑趨勢還算是在可控或者說是可以接受的範圍內。因此之前球隊每次遇到困境時，許老闆都會安排家宴請全隊一起聊一下，一方面給全隊減壓，另一方面也給全隊打一針雞血。但是今年恆大的下滑趨勢已經超乎了所有人的預期時，再用這種柔和並帶有藝術性的方式去給球隊敲警鐘可能就不合適了，恆大需要迅速做出改變時，許老闆的強硬表態也在情理之中。

其次恆大俱樂部可以說是全中超最注重對外形象的，但是今年的恆大，又是阿蘭的肘擊，又是張琳芃亞冠的貼上版球衣，連續出現負面聲音在恆大隊史上是罕見的，這也同樣是許老闆不能接受的。因此這一次許老闆的命令，也同樣體現出恆大一貫的高效、嚴謹、賞罰分明的作風，如果踢的多，多給點獎金或假期都不是問題；要是踢的很差，還放什麼假，老老實實回來訓練，不想踢就去預備隊待著去。

許家印這一系列動作一點毛病沒有！先是表態外援全部更換，U23以上沒有非賣品——這足夠賺取所有的眼球，而且是賽後第一時間釋出，這個效率太恆大了！暫且不管恆大究竟能換幾個外援吧，就憑這一連串的措施，中國足壇是無人能出其右的。緊接著第二日，許家印就表態加強俱樂部管理，恆大全體下放預備隊，球員競爭上崗。

組合拳這麼打，一點都不意外。這個力度絕對是史無前例的，為了僅存的中超八連冠夢想，為了丟失的面子，恆大真是拼命了！看上去很美……因為，一隊全部下放預備隊，這本質上沒有啥大區別，只不過給一隊換了個馬甲，然後一起訓練罷了。等真正打比賽還是這幫人，要不靠誰？競爭上崗，任何球隊從來都是競爭上崗的，要不哪兒來的主力位置。

恆大這套路似曾相識，戲也得演足嘍，效果和目的也要達到，少說也得是一箭雙鵰的事情。其實，這一切的背後，恆大是在整風——向管理要效益！這麼多年來，恆大之所以成功，管理的成功佔據很大一部分因素。這個賽季踉踉蹌蹌，頻繁出事，從預備隊打架到張琳芃球衣事件，很明顯管理出了問題，隊內氣氛不那麼和諧。

這個時候，整風太有必要了。要殺一殺球員的傲嬌，平一平浮躁的心情，特別是被金錢撞暈了的頭腦。這次恆大沒有罰款，估計也是可以預料錢不起大作用了，純管理的心理按摩也算是新花樣了。總之，這一系列動作，很恆大！至於效果如何，個人並不太看好……

不請自來。小人一下吧，想噴就噴。許皮帶說了，除了23歲以下的，都沒有非賣品，這跟幾年前的變態天壤之別。為啥會出現如此截然不同的態度呢？是球員的問題嗎？表面上看是的，但實質上不是的。不說是陰謀論，只是一種猜測而已。大家回憶一下目前恆大陣中的這些大牌當初買來的價格，我就記得飛機當初是800萬元人民幣買來的，其他人大都是這個價格吧，不出左右。如今，這幫大爺已到了運動員生涯的風燭殘年，如果現在拋售的話，買個上億元肯定沒問題，如果再拖下去就變廢材了。能不能進億都成問題。再以飛機為例，好像是簽了長期合同，有人要買肯定會涉及熔斷機制，再跟想買他的俱樂部討價還價，估計能買個不錯的心裡價格。低價買進，差不多無所事事的時候高價賣出，許皮帶的如意算盤打的真好。我敢說，恆大超市一開張絕對有買家。總之，晚賣不去早賣，乘現在還有點利用價值的時候快點拋售，要是等到一瀉千里的時候估計只能當柴火賣了。其他的什麼理由都是掩人耳目的。