情商的重要性是毋庸置疑的！

情商，智商，財商，號稱三大商嘛，哪一個突出了都會給自己帶來絕大的好處！

祝安好！

什麼是情商？人是群居生活的，免不了要和身邊的人打交道，在家裡，和父母，和愛人，和子女，家庭和睦離不開情商，出門，和同事，和朋友，和上級領導，也都需要情商，人際關係不是靠處，而是靠經營，如何讓自己在這個靠人際關係的社會里活的精彩，情商不能少，借用杜子建《情商密碼》中的一句話：“以他人舒服的方式說自己有用的話，以他人舒服的方式做自己有用的事”，才能夠讓你在熟悉人當中得心應手，又能讓你在陌生人之間遊刃有餘。

在這個外向型人格統治的世界裡，情商是通往社交的必經之路，社交關係推動你事業的成功，社交關係也決定人生的格局，因為情商不僅決定有多少人能夠追隨，更能決定所處的社交環境。

外向型人格統治的世界裡，情商，就像萬金油，讓人在熟悉的社交環境裡得心應手，在陌生的環境裡遊刃有餘。

同時，情商不能逢凶化吉，更懂得蓄勢待發。高階的情商，忍常人不能忍，給自己留有不敗的餘地。

如司馬懿，耗死了曹操，曹丕，拖字訣拖死了諸葛亮，熬死了曹睿，同時又經過多年的隱忍和韜光養晦，最終幹掉曹爽，獨攬曹魏軍政大權，為西晉王朝奠定了基礎。

當時一時多少豪傑，

智不如楊修

謀不如諸葛亮

勇不如曹真

武不如曹操

司馬懿能笑到最後，並培養後代奪取曹魏政權，一統三國奠定了堅實基礎。

觀司馬懿一生，忍常人不能忍，知進退，善退，善守，為的是給自己留不敗餘地，為了更好的進。

關於情商

推薦看杜子建老師《情商密碼》 36個緯度詳細解36道密碼，學會10道，足以闖蕩江湖

您是在用情緒對付人生？ 還是在於情商對付人生？

杜子建小二--見道先生

情商是一種武器

為什麼情商是一種武器?情商高的人，不需要具備攻擊性就能切入事務的內部和社交的內部；情商低的人，往裡面擠都擠不進去。

情商高的人都不需要有動作，輕輕地一表達，人家就會把你帶進來；情商高的人是可以隨時介入其間，情商低的人絞盡腦汁都衝不進去。

這也是判斷情商高低的一個重要標準——看他如何切入，就知道他有沒有攜帶情商武器！所以說，情商在社交中是至關重要的。

一個高階的外交官，無論是國家也好，還是公司也好，還是個體也好，你擁有了情商的力量，你自然就擁有了外交的能量。它像核武器一樣，可以征服世界——任何地方你都可以遊刃有餘，任何地方你可以得心應手，這樣子才有爆發力。

人生的高度是由情商決定，情商是一貼萬金油，可以治癒各種疑難雜症。無論職場、家庭生活、還是社交都與情商息息相關，它為我們排憂解難、錦上添花。

一、職場生活中，情商提升人的領導力、親和力和影響力，解決各種職場瓶頸，提高團隊的合作精神；

二、家庭生活中，人為柴米油鹽而折腰，讓家庭成員往往為瑣碎小事而爭吵，情商會讓家庭成員懂得理解大家的不容易、生活的壓力、體諒彼此負面情緒、說話不帶情緒，不以情緒傷人，懂得家和萬事興的道理，營造和諧的家庭氛圍，讓孩子健康成長、老人身心愉悅、夫妻恩愛、鄰居和睦；

三、社交生活中，情商是社交的潤滑劑，讓你在陌生人中有主場思維克服膽怯心理、讓你在熟人中幽默風趣、談笑風生。

情商也會讓人更加深刻地明白一分努力一分收穫的道理併為自己所向往的生活拔釘抽楔。

情是情，商是商。情注重“用心”，商注重“交換”。情商所要表達的是：用心了，希望得到回報。

諸不知人各有志，各有所需。自己投資在情商上，希望回報的是自己想要的東西！很多時候達不到這個希望是因為別人不領你的情，所以“情”賣不出去，商就無從談起。

我認為有一句話可以治療這個弊病：但行好事，莫問前程。水到渠成，無所不成

丹尼爾教授提出了情緒智商一詞，也就是常說的情商EQ。其中很重要的一項能力就是“自我管理”，即剋制自己情緒和衝動的能力。

自我、情境、他人，這三個都是日常待人接物要考慮的三個因素。平衡好這三者關係就會給人以情商很高的感覺。

首先謝謝你的邀請！我不能證明情商有多重要，只能說情.商的等同交流。人與人之間接觸是倆好合一好。你給別人好言就會得到好語，你交出真心就收穫真誠。（這不是絕對的。也有沒良心的人。交友要慎重！）說句實在話情商再高，你也的靠經濟生活。掙不到錢啥商也白搭。靠能力生存，用誠信待人。實實在在開開心心的過好每一天，別想那些沒用的。說的不好別笑話。謝啦！

老一輩的情商是高尚，無私和友誼長存。現在的社會把我放在等一位，付出了要求即刻回報，他人放在後。你去買高價東西會得到很熱情的接待，一旦改主意了，這服務人員來個一百八十度的轉彎，疏不知未來的社會服務是笫一位的高智商工作、是每個人的衣食父母。

情商高不是圓滑，不是世故！情商在我們生活工作中處處體現！

高的情商能讓人在與朋友的相處中如沐春風

高的情商能讓人與愛人和睦相處，減少爭吵

高的情商能讓人在工作中與同事相處和諧

高的情商能讓人在處理事情的時候，好的事情錦上添花，難處理得也能得到緩解甚至解決！

情商很重要，在與人的交流溝通中處處體現！更重要的能增加一個人的魅力，那些個有光環的人情商都是很高的！

情商不是天生的，可以後天努力學習和經歷都可以磨練出來！

情商高的人能充分認識自己的優缺點，特別是性格特質；學會控制自己的情緒，不隨意發脾氣；遇事先思考，站在不同角度思考問題，話在說出口前停一停想一想；學會和不同人相處的技巧，站在對方角度思考問題；給予和幫助，用結果證明你的能力，而不是先索取！這樣就可以把事情做好。

情商高的人都有良好的人際交往能力，他們善於與人交往，與人相處。喜歡交朋友，和情商高的人相處會提升幸福感，他們總能發現你的優點，會讚美別人，不會說讓別人尖酸刻薄的話，能很好的與人相處。情商高的人會有很多朋友。成為領導的可能性也比較大。

情商高的人專注力強，做事情比較集中，這樣就更有利於成功，情商高的人比較平易近人，理解他人，經常為他人著想，可以交到很多朋友。好奇心強烈，情商高的人永遠像個孩子一樣，對新鮮事物保持著強烈的好奇心，不怕跌倒地勇於探索未知世界。有責任心和包容心，會掌控自己的情緒。

情商高真的很重要，雖然做為領導是需要能力的。但是我認為如果情商不高，可能就做不到領導的位置上。和高情商的人相處是非常舒服的一件事情。

是我們心理老師上課的時候給我們分享的，她說她有一次去見一個領導，當時剛洗過手還沒來得及擦乾，但是領導已經在面前了要和她握手，她說手還沒搞就不要握了，人家直接說“你不嫌棄我就行”。還是毅然的和她握了手。像正常人或者情商低的人可能就真的不握了。但是人家的這樣的表現可以給對方帶來美好的印象。這就是情商高的好處吧。情商高的人人緣都會特別好，相處過程中會讓人感到很舒服。

這得是怎樣的高情商呀。

除特定職業，例如演講師，需要自我情緒感染他人，在社會中，我可以用創業者實踐告訴你，沒用。

聰明人從不會表面觀人，表面看人的形式主義者，得罪也就得罪了，這種貨幾乎沒有任何資源價值，不要怕得罪人而委屈自己，每個人利益角度不同，你永遠無法滿足所有人，只要你做事，你終究就會得罪人，胯下之辱是要有目的性的，社會是利益場，沒人會跟你秀感情，除了那些外貌協會的形式主義者。

總而言之，言而總之，情商只能用在膚淺的低智商人群，有腦子的人，絕不會去外表識人，包括情場，誰也不希望娶（嫁）一個淺薄的異性吧。

在這個過程中，我發現情商特別重要，有些作者，簽約後寫一段時間就解約了，有些人慢慢堅持了下來，稿費越來越高，成為了自由撰稿人。

這裡面有很重要一部分原因是“情商”，你肯定會說這個跟能力有關。我就舉個昨天晚上的例子，有位姑娘因為不能按照合同保質保量的提供稿件，被解約了。一般這種情況，如果在寫作群裡說一下，其他平臺都在徵稿，其他作者就會向自己編輯推薦一下，籤另外一家就行了。可是這位姑娘說了，大家也沒什麼表示。

很多話吧，說的時候要考慮一下聽的人怎麼想，比如你說“我上這麼多稿子，都是靠我自己，是我自己寫的好。”你換位想一下半夜給你改稿的編輯聽到這話的感受，就不難理解為什麼大家都對你“冷漠”，不願意給你幫忙了。

圖書類稿件寫作，簽約以後半年左右，會進入瓶頸期，這階段需要編輯的引導，跟成熟作者學習寫作習慣、素材積累習慣等長期寫作的方法。

有些話你說出來不光編輯傷心，其他人也看著呢，大家會想：我受累幫他了，回頭又變成他自己努力了，我幫他幹嘛，還是算了吧。

情商不光是圓滑，更是暴露我們家庭教養的直接途徑。為什麼很多人說原生家庭對個人發展很重要，其實就是這種基礎的家庭教養，常懷感恩之心，不光是報答別人，也是跟自己的未來鋪路。

一個人的情商的確很重要。情商有多種表現形式，還變現在工作能力上。

現在許多公司的中間力量們不僅業務能力強，方方面面都讓同事們豎大拇指。他們工作積極主動，從來不用等著別人告訴自己該做什麼。

有的同事工作多年，也不見升遷，主要表現在工作告訴一步幹一步，遇到難題就不知如何解決，愈忙愈添亂。想來，中間力量之所以成為中間力量，與她們的情商高是密不可分的。就像Facebook 營運長謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》在書中這道：

在工作上積極主動一定會帶來回報。如果一個人總是等著別人告訴自己該做什麼，我們就很難設想他能成為領導別人的人。

做到情商高其實也沒那麼難，試試去做這幾點：

01要自信，相信自己能做好

自己的工作，無論遇到什麼問題，首先要自信，相信自己有處理好問題的能力，一種辦法就用兩種，兩種不行就N種，辦法總比困難多。

也可以問一下自己，如果這件事其他人會怎麼處理，諮詢下同事朋友，搜尋下網路，或許能給自己一些啟發和幫助。

還可以找付費渠道，能用錢解決的問題，都不是問題。在行，分答，各種大咖雲集，他們的建議對你會有更多的指導。

2.多思考，自己的差距在哪，如何縮短？

尋求到解決問題的辦法後，就要思考一下，自己的差距在哪？同樣的問題，同事、領導，專家是如何處理的，為什麼會這樣處理？我的差距在哪？

找到差距就想想如何去縮短。我們通常面對領導佈置的任務不加思考，每天按部就班的執行執行，從來不會做出任何的加工，不去創新，加薪和升遷怎麼會降臨到我們頭上？

相反，那些比我們強的人，他們在做任何事情時都會考慮結果，不會將一份工作草草了之。他們一般都具備強大的內心，強烈的成功內心驅動力，會付出一切到達自己的目的。

工作前會計劃工作目標思考如何實現目標嚴格執行工作以達到目的為工作結點。

03構建持續提升的能力

我們追求的不是透過某次高光的表現獲得暫時的成功，而是我們要構建持續提升的能力，那取決於我們是否在所在的崗位上已經非常清楚的知道了做好這個崗位的關鍵點，每個關鍵點背後的本質是什麼，透過什麼樣的手段和資源能夠改變他們，在什麼情況下適合改變這些關鍵點。

懷才就同懷孕一樣，3.4個月後是擋也擋不住的，你多思考，就能更好的發現問題的關鍵點，就能更多的給出解決問題的角度和思路，別人跟你溝通的時候都會覺得有收穫，更多更重要的崗位出現的時候一定會第一個想起你，否則即使靠僥倖的某次高光表現贏得了短暫的職位，日子久了也會變得越來越跟不上公司的發展速度。

職場是一場長久的修行，我們往往做簡單的事兒讓自己快樂，做困難的事兒讓自己成長，命運把握在我們自己的手裡，只要調整心態，不斷改變，努力學習和實踐，就一定會打造出自己的高情商。

不要等著別人給你力量，沒有等來的輝煌，只有腳踏實地地努力，記住你才是自己的主宰。

不是“找個導師你就能變得優秀”，而是“脫穎而出，你才會得到一位好導師”。

是的。情商的重要性主要體現在以下兩個方面:

1 能理解他人的言外之意 人是社會性的動物，因此人與人之間的交往是必不可少的。每個人都免不了同別人打交道，而這個過程中，情商較高的人往往會獲得更好的人際關係質量。舉個例子，有一個男生喜歡一個女生，經常給她發訊息問候。而當這個女生向男生髮訊息說“我最近挺忙，沒什麼事就不要跟我發訊息了。”如果是情商較高的男生，就會理解到女生的言外之意是她對自己不感興趣，自己不是她喜歡的型別，繼而便儘量少去打擾那個女生；而如果這個男生情商很低的話，便看不出那個女生的言外之意，可能還是會去繼續纏著女生，希望女生能對他有好感。這樣做不但沒有改變女生對自己的印象，反而使女生感到反感，覺得對方糾纏不清，造成更多的困擾。不僅僅是在談戀愛中，日常交往中也要能理解他人的言外之意，比如領導、同事等。有時候大家不把話說的過於明白，是為了防止尷尬、避免互相感到難堪。而對於情商低的人來說，他們往往難以理解到這個層面，不懂得適可而止，反而會使關係更加惡化。

2 處理好自己的情緒 情商的高低也是一個人情緒表達能力的體現，比如當兩個人發生爭執的時候，情商高的人會透過語言溝通，表達自己的想法與感受，試圖透過交流來化解誤會、矛盾；而情商低的人則會透過大哭大鬧等消極的方式表達自己內心的不滿、委屈等情緒。

不知道你有沒有看過皮克斯的動畫《頭腦特工隊》，講的是關於女孩萊莉大腦的故事：小女孩萊莉出生之後，出現的第一個情緒是“樂樂”，之後“憂憂”出現了，再後來“怒怒”、“厭厭”、“怕怕”相繼跑了出來。可見，我們從小便開始體會著各種情緒。情商也隨著我們的成長，一點點改變。

情商是一個很火的概念，如果百度一下的話，可以找到很多高情商的定義；如果從“情商”這個概念的發展歷史來說，也有著不同的界定。也就像你所說的，情商可以表現出不同的樣子。

情商在日常工作中非常重要，智商做事情商做人

情商高的人人際關係處理得非常好，高情商是以對方喜歡的方式說出對自有益的話做對自己有利的事

越有領導力的人情商越高，情商高的人永遠不會認為自己是第一。

你是誰不重要，重要是你和誰在一起。

我覺得不能說是最重要，但算得上比較重要。

一個情商低的，處處得罪人，辦事自然也就難一些。

智商是對於個體而言，情商更多的是關於與人相處的能力，只要我們在這個社會就離不開情商的作用。