你是去留學，而不是去打工，一定要分清主次。

很多赴日本留學的學生，都會在業餘時間打工。既可以正一些零花錢，也可以增加一些社會經驗。同時還能鍛鍊口語，增強日語聽說能力。不過要注意，在日本留學的人，打工是有時間限制的，每週最多不超過28小時。

留學生的資格外活動 留學生的在留資格為“留學”。也就是指有在日本開展學習活動的資格，沒有工作的權利。然而即使是日本人，不多多少少打一點零工，生活可能會很困難。因此“資格外許可”就是指，可以承認留學生可以在不干擾學業的情況下，打工。 28小時基準 所謂的不干擾學習，就是用每週28小時以內來限定的。是按照4小時x7天來計算的，不過如果包含一天的法定假日的話，實際上每天可以工作4小時多一點。加班的時間也要算入28小時以內。而且不分職種，不分公司。如果某一週在A公司工作15小時，在B公司就只能工作13小時。

28小時規定的例外情況 原則上是每週28小時以內，不過長時間的假期時規定有所不同。比如寒暑假時，留學生打工時間可以每天8小時，每週不超過40小時。

處罰

每週工作時間超出28小時的話，入管局稱之為超時工作。嚴格的講，超時工作是非法就勞，僱傭者和留學生雙方都將得到相應的懲罰。 對僱傭者的處罰 犯非法就勞助長罪，處罰3年以內勞役或300萬日元以下罰款，或雙項執行。 適用出入國管理及難民認定法73條第二款，處罰3年以內勞役或300萬日元以下罰款。

對留學生的處罰

非法就勞，有可能遣返回國。遣返回國者，5年不許登陸日本。 適用出入國管理及難民認定法第24條第4款第2項，違反第19條第1項的規定，從事可獲利潤的經營活動或可獲報酬的活動，可以強制遣返回國。

實際上，對留學生的處罰多為，不予以更新留學在留資格。不過對於大多數學生來說，也只能黯然回國。因此請慎重考慮，儘量不要超時工作。

不管是僱傭方不知道或者是留學生不知道每週28小時的規定，一經發現都會受到處罰。雖然自身沒有認識到這是非法行為，但是已經形成非法事實。 在日本打工時候，每週工作時間要控制到28小時以內哦。