經理晉升是在經理室，一般都是幾個經理室的新經理在同一個經理室一起參與晉升，新經理坐在最前面一排，對著三個團隊的大總管，後面是老經理，首先進行傳達會宣讀。

連鎖經營是指經營同類商品或服務的若干個企業，以一定的形式組成一個聯合體，在整體規劃下進行專業化分工，並在分工基礎上實施集中化管理，把獨立的經營活動組合成整體的規模經營，從而實現規模效益，是一種經營模式。

特徵：

1、、連鎖經營是一種授權人與被授權人之間的 合同關係，也就是說授權人與被授權人的關係是依賴於雙方合同而存在和維繫的。

2、連鎖經營中授權人與被授權人之間不存在有形資產關係，而是相互獨立的 法律主體，由各自獨立承擔對外的法律責任。

3、、授權人對雙方合同涉及的授權事項擁有所有權及（或）專用權，而被授權人透過合同獲得使用權（或利用權）及基於該使用權的 收益權。

連鎖經營特許加盟模式的主要優點在於：

1、授權人只以品牌、經營管理經驗等投入，便可達到規模經營的目的，不僅能在短期內得到回報，而且使 無形資產迅速提升。

2、被授權人由於購買的是已獲成功的運營系統，可以省去自創業不得不經歷的一條“學習曲線”。包括：選擇盈利點、開市場等必要的摸索過程，降低了 經營風險。

3、被授權人可以擁有自己的公司。掌握自己的收支。被授權人的經營啟動成本低於其它經營方式。因此可在較短的時間內 收回投入並盈利。