985和211證明了曾經他們努力學習過，學習能力一般都比較好，那企業沒有時間成本去了解每個人的具體情況，只好用統一標準去衡量了。

哪來那麼多分析？？現在擴招15o也是大專生，4oo分也是本科生，好企業非操作性崗位，需大學生人才肯定至少選500分以上的大學，按比例也就是前二十年考起的人，211，985才算的上，當然普通一本二本也很多人才，作為企業一是招騁風險大小，二是企業名聲，小工廠他要職院的不要985的。所以各級學生只是不同人才而已。

有些企業招人只要985 211院校畢業生，是因為企業認為這些學生比較優秀，能夠勝任他們所提供的工作。

1.企業需要素質高的畢業生。企業要取得良好發展，勢必要有高素質人才支撐。985 211院校畢業生，整體素質要高，無論在服務企業發展，提高企業利潤，自主科學研究，還是產品設計和品牌建設等方面都可能更好的助推企業高質量發展。

2.過往人才建設經驗。有些企業在人才建設過程中，可能同時招聘了985 211的大學生和其他普通大學生，在用人過程中，他們肯定覺得同樣是付出薪水，前者更多的能夠主動學習鑽研，工作效率高，工作積極負責，態度端正認真，更有利於企業人才隊伍建設，營造企業良好的發展氛圍。

3.同類人群趨同意識。比如現在好多企業都是985 211高校畢業生自主創業發展起來的，或者企業上層領導都是985 211院校的，那麼他們在確定人才選聘時候，就更加傾向於選自己學校出來的畢業生或者同類學校出來的畢業生。

總之，985 211高校畢業生，在能力，品德，學習等方面總體上要優於普通高校畢業生，為了企業更好發展，他們更加傾向於選擇985 211畢業生。