馬雲打算退休（退居二線）的根本原因是什麼呢？我認為，根據劉瑋需求22層次理論，馬雲原來的優勢需求是第13層可利他童我遊戲需求。經過多年的發展，他的第13層需求已經充分得到了滿足，現在他的優勢需求已升級為第14層超我奉獻需求。因此，他的人生追求目標已發生了巨大的改變，公益和慈善事業原來只是他的附屬需求，現在已經變成了他的優勢需求和最重要的目標！所以他說他現在要追隨比爾蓋茨的人生道路，比蓋茨要更早退休，然後將每天的工作時間更多地投入到馬雲公益基金會的公益和慈善事業中去。在此，為馬雲先生點贊！同時希望國內有越來越多的企業家能夠追隨比爾蓋茨和馬雲的腳步，早日提升到第14層次的超我奉獻需求上來，為社會作出更大的貢獻！

終於，週一早上，阿里宣佈馬雲辭去董事局主席，但不是立即生效，而是一年後的今天生效。

這個訊息上週美股交易盤後就有所反應了，盤後股價跌了2.32%。我覺得這個是正常的反應，畢竟馬雲是阿里的旗手，市場情緒還是會受到一定影響。資本市場小幅下跌，而非恐慌性下跌，也說明了阿里這艘鉅艦還是很穩，而且馬雲還將用一年時間把張勇“扶上馬”，這個緩衝足夠了。

類似案例還可以參考蘋果，失去喬布斯後，庫克船長帶領蘋果不斷突破利潤和市值高峰，如今蘋果成為全球唯一一個市值突破一萬億美元的公司。

庫克做的順風順水，這當然要得益於喬布斯的鋪路。而目前阿里CEO張勇也已經接任CEO3年了，7月還獲得了2018年度上市公司最佳CEO稱號，足以證明張勇已經可以挑起阿里這個大梁。

當然，未來張勇還將接任阿里董事長，董事長主要負責宏觀戰略，把控大方向，這一點其實不用太過於擔心。即便馬雲不再是董事長，也還在董事會，只不過不會過多參與，但跳出去，可能會看的更清楚，這對阿里來說，或許是潛在的福利。

而阿里的合夥人制度，讓阿里人才梯隊良將如潮，後續發展不用擔心。

所以，馬雲才宣佈一年後放手去做公益，投身教育等領域，去做“最喜歡的事”，我相信馬雲會在公益界會帶給人新的驚喜，讓我們拭目以待吧！

的確算是個壞訊息，但不知道馬雲本人是不是這麼想。

馬雲的名字和大家說的長相完全不成正比，但是他卻成為了網際網路創業的精神領袖，一個改變了中國電商行業和支付行業的精神領袖。畢竟他的出現，短短的十來年的功夫，出現了改變零售業格局的淘寶天貓、將中中國產品賣向世界的阿里巴巴，讓所有人都幾乎不用帶現金的支付寶，還有讓零錢備付金有收益的餘額寶，還有低門檻的信用消費花唄、人人都能借的借唄，更不用說後來併購的餓了麼等等，還有阿里雲、大資料、達摩院等等都是阿里旗下產品，另外還有慈善公益的捐步數、阿拉善種樹等都是阿里的成績。

這些都和馬雲脫不開關係，這次他的離開也許是覺得阿里需要到了離開他也可以正常發展的時候，也可能是別的原因，但是在消費者心理，曾經的馬爸爸即將離開，在誰的感受都不會太舒服，所以，我說算是個壞訊息。但是看到之前支付寶科技的法人變更時很多人悲觀的以為支付寶或者阿里系要支離破碎，這是不對的，而這個情況應該不會發生，所以，我說的壞訊息不包括這個，阿里是國外上市的股份公司，其公司的重大決策離不開股東的決定，這些不是少一個決策者就會出現問題的，所以，可以不必擔心。

但是，他的離開有奇怪的時間點，美股上市、中美貿易戰正式打響、馬雲即將離去，這一切似乎存在巧合，但是是不是真的是巧合，還需要繼續觀察。

馬雲，作為民營企業中少有的佼佼者，活得夠瀟灑的了；從當初和十八人團隊一起創業，進得是時候，退，也恰到好處。

比如家喻戶曉的微軟創始人比爾·蓋茨，在58歲時辭去微軟董事長的職位，宣佈將580億美元個人財產捐給慈善基金會；

而這個用他和夫人名字命名的基金會是專門用於研究艾滋病和瘧疾的疫苗，併為世界貧窮國家提供援助的基金會。

現在54歲的馬雲也效仿比爾蓋茨， 宣佈將於2019年9月10日迴歸“馬老師”身份，今後將專注教育、公益、中小企業、年輕人創業和女性權益。

馬雲基金會於2014年成立，主要致力於改善中國特別是農村地區的教育系統。去年，馬雲承諾投入3億元人民幣。

民營企業，又是全新模式的電商，確實需要更加年輕的人來打理；而馬雲能夠迴歸“馬老師”的身份，對教育事業，特別是農村教育來說，都是利好訊息。

這個對公司來說，尤其是阿里的股價來說，肯定不是一個好訊息！

當日受到該訊息的影響，港股阿里健康低開低走，盤中一度跌逾6%，毫無疑問，核心人物馬雲的離去，也是令資本市場對於其前景充滿了擔憂！

但是對於其本人來說，急流勇退謂之知機，無疑還是非常合適的！

《老子》九篇說的是功成丶名遂丶身退。是成功者最應奉行的行為準則。“功遂身退，天之道也”。是道家最寶貴思想之一。

南懷瑾先生說： 在歷史上，有一個不易的法則， “功成，名遂，身退，天之道也”的人物，都是道家人物。

他們都是幫助人家打好天下，成功了，或在私人事業上，幫助別人發財，當上了老闆，然後自己飄然而去。

如商湯時的伊尹、傅說，周朝的姜太公，春秋戰國時期的范蠡，漢朝的張良、陳平，三國時的諸葛亮，都是道家人物。

功成，名遂，身退，天之道也，一個懂得止，懂得退的人，才是真正有智慧的人。

不得不說，馬雲從這點來說，是具有大智慧的！

以上純屬個人觀點，僅供參考！

據此入市，風險自擔！股市有風險，入市需謹慎！

咱們不能用好壞區分，但是絕對不會因為馬雲的離開阿里就倒閉，別說一個企業，一個國家也是如此，奧巴馬的離開特朗普的接任怎麼了 ，不是一樣嗎？還是依然屹立在世界之巔，照樣給世界製造著恐慌。

當然很多時候大家擔心，這是有情可原的，擔心肯定是有的，怕大家不支援，怕大家不擁護，但是大家記住一點，一旦指定某人是首領，大家都會乖乖的聽話，彆扭只是暫時的，都不傻，誰也不會自找難看，都會有最初的不尊重變成羔羊。

現在的馬雲是阿里的靈魂，但是大家記住一點，一旦離開大家很快就會適應過來，迅速適應，死心塌地，忠貞不渝太少了，薩達姆百萬雄獅最後孤孤單單一個人，難道一個國家還不如一個企業嗎？國家都可以棄掉總統，難道企業就不會捨棄Quattroporte嗎？

你在的時候大家尊重你，圍著你轉，假如你選擇離開，跳槽，看看有多少人跟你走，什麼也別說，你做個實驗，半年不發工資看看能有多少人留下來，現在人的感情一分不值這就是現實社會。

大家不要過意擔心馬雲的離開會帶來很多影響，影響也只是暫時的 ，我們根本不在乎誰當領導，我們在意的是誰給的工資高，誰的待遇好，其他的和我們有一毛錢的關係嗎？說多了都是虛偽。

馬雲離開不是壞訊息，對某些受壓制的人來說是一種釋放，也許年輕人更有思路，中國不缺馬雲，也許離開馬雲，阿里會發展的更好，馬雲的“”離開影響是有的，但絕對是短暫的，我們只是把馬雲太妖魔化了，馬雲只是一個被拒絕的打工者，馬雲只是一個落榜的青年，其他的也沒有什麼，阿里沒有馬雲會更好。

馬雲辭去董事長：沒有馬雲的阿里巴巴，能與劉強東、馬化騰對抗？

目前馬雲已經辭去阿里巴巴董事長職務，並公佈了阿里未來10年的傳承計劃，將從臺前走向幕後，逐漸淡出管理層，迴歸老師本職。我們應該慶幸，阿里巴巴沒有成為一個家族企業，也為馬雲能夠急流勇退而感到欣慰。畢竟，一手建立一個市值高達4200億美元的龐大商業帝國，仍然處於蓬勃發展的勢頭，能夠說退出就退出絕非一般人能夠做的出來，可馬雲還是做到了。

但是，我們還是會擔心，沒有馬雲帶領的阿里巴巴還會是原來的阿里巴巴嗎？它是否能夠與馬化騰執掌的騰訊帝國和劉強東帶領的京東商城相抗衡。就目前來看，阿里巴巴的主營業務：電商和移動支付這兩塊，馬化騰和劉強東無疑是最大的敵人。當年，柳傳志退居二線的時候，聯想隨即一蹶不振，沒能再推出什麼能夠一錘定音的產品，這才讓其他個人電腦品牌有機可乘，就連小米、華為等手機廠商也按耐不住寂寞，紛紛加入PC市場。

告別劉強東馬化騰們，馬雲退居幕後，阿里巴巴公佈新名片

只有馬雲領導下的阿里巴巴，目前還處於一個平穩上升的階段。阿里巴巴2008年推出的履帶戰略正在推動這它不斷前行。（履帶戰略：在一項業務由盛轉衰的時候，需要有新的業務出現，拉動公司不斷向前）在電商之外，阿里還佈局了螞蟻金服、阿里雲、菜鳥驛站等多項業務。這些業務有的已經大成如：電商、支付領域，有的正在整合，等待下一個爆發點的到來，如：阿里大文娛、Hello共享單車等等。

況且阿里早早的定製了海外發展的戰略，在國際化道路的程序上絕非百度、騰訊、京東可比。支付寶支付在美國、加拿大、日本、越南等多個國家和地區都已經生根發芽，正不斷走向成熟。而在國內也早已深入挖掘滲透進5-6線地區，其村淘計劃已經使新疆哈密等地區受益，贏得了廣泛的關注和認同。此時正是阿里形式最好的時候，馬雲選擇在這個時候退出也是最好的，他的繼任者張勇可以有足夠多的時間來整合公司內部，調整發展戰略。目前，阿里巴巴已經公佈了馬雲的新名片，他不再是阿里巴巴的董事長。

就感覺影響我的就是弄出個淘寶，可以足不出戶購買到自己心儀的商品，當然也要考驗對商品真假的鑑別力，很多實體店卻因馬雲而生存危艱，國家稅收應受不小影響，有利有弊吧。馬雲退與不退真沒過多關注，也應影響有限

應該是個好訊息，怎麼能說是壞訊息呢？於馬雲於阿里於社會，都是好事。

首先，馬雲想當馬老師，做教育，搞公益，這是他多年來的追求，無奈俗務纏身，阿里這一攤子少不了他，現在接班人有了，人才梯隊也成形了，該是他功成身退的時候了，這對他來說，應該是最大的成功，誠如王石所言：我的成功是別人不再需要我。馬雲所走的路，正是老王許多年前走過的路。也可以說，這一點很符合自然規律的“天之道”（“功成身退，天之道”，馬雲很喜歡《道德經》，這句話就是他的一語成箴）。

其次，對阿里巴巴來說，也是一件好事。一個企業家再厲害，也不可能長生不老，惟有事業和文化生生不息，阿里巴巴是馬雲極其創世團隊一手締造的，想讓這個事業傳承下去，就要有源源不斷的後備人才。在阿里巴巴，逐漸成長出了一批核心團隊，也可以說後生可畏，年輕人，尤其是80後、90後等一些人走向管理崗位，漸漸的挑起了大梁，這很不簡單，說明了馬雲本人和阿里的文化包容性很強，是能夠讓人才成長的地方，至少，總比某一天企業遭到重大挫折、匆匆讓人接班強很多。

“我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。”

想想京東東哥的遭遇，不言而喻！

對社會來說，從此多了一個公益大使馬雲，多了一個馬老師，也從此多了一個馬大師（書法大師+太極拳大師），對傳承中國傳統文化，對促進社會公益，是大有裨益的，因為畢竟馬老師號召力大，影響力遍及全球，能夠調動的資源很強大。所以從這一點來說，馬雲離開阿里巴巴董事長的位置，只會更好，而不是更糟。

附馬雲9.10日微博各位阿里巴巴的客戶、阿里人、阿里巴巴的股東們：今天是阿里巴巴19週年。我懷著激動的心情向大家宣佈：經董事會批准，一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇（逍遙子）將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇，為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後，我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員，直至2020年阿里巴巴年度股東大會。這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，今天得以實現，要感謝阿里巴巴合夥人的認同，感謝阿里巴巴董事局的批准，也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人，正因為過去19年大家對我的信任、支援和共同努力，讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。1999年，和大家一起創辦阿里巴巴的時候，我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司，讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年，公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊，公司不可能只靠幾個創始人，更何況我深知從能力、精力和體力的角度，任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題，如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐。 我受的教育讓我成為一名教師，能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責，應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作，繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已，這是我們的初心，也是我們的福報和責任，真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績，最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們建立的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上，自2013年我交棒CEO開始，我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。 我們建立的合夥人機制創造性地解決了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來，我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系，單純靠人或制度都不能解決問題，只有制度和人、文化完美結合在一起，才能讓公司健康持久發展。我深信，今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化，假以時日，將會越來越贏得客戶、員工和股東的支援和擁護。1999年創始之日起，我們就提出未來的阿里巴巴必須要有“良將如潮”的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力，今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我，看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化，以及不斷湧現出的一大批以張勇為代表的傑出商業領袖和專業人才，我深感自豪！張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力，連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命願景，勇於擔當，全情投入，敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評為中國2018年最佳CEO排名第一，這份榮譽當之無愧！他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支援。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，我認為這是我現在最應該做的最正確決定。這幾年我和張勇的合作配合經歷，讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心！關於我自己未來的發展，我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人，除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外，我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了，世界那麼大，趁我還年輕，很多事想試試，萬一實現了呢？！我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。馬雲 2018年9月10日

　 一個6500億市值的公司，說放手就放手，心底真的不慌麼?

　　答案是不慌。自打2013年，馬雲就辭去了阿里集團CEO一職，只保留董事局主席職位，開始退出日常管理。然後變身為全球飛人，一年飛行800多個小時，為全球中小企業奔走、把更多時間和精力投入到教育、公益、中小企業，助力年輕人和女性等“新事業”。

　　

　　馬雲最為人熟知的是一手創辦了阿里巴巴，並將其打造成世界上最大的電子商務和數字支付公司之一，改變了華人購物和支付的方式。

　　但是在馬雲眼中，當老師才是終極熱愛。在創辦阿里之前，馬雲曾做過6年老師，而在過去幾年，馬雲一年飛行高達800小時，工作極為繁忙，但是每年的XIN公益大會、鄉村教師表彰、湖畔講課等，馬雲都會主動前往。

　　縱觀中國網際網路圈大佬：40後前輩任正非，依舊為華為事必躬親;50後大叔王健林，為了萬達而聞雞起舞;而60後小年輕馬雲，卻放心把阿里交給公司的70後、80後去折騰，然後自己去做心心念唸的老師了。

　　即使在是擔任阿里董事局主席的這些年裡，依然做了很多和教師相關的事：

　　2015年3月，成立 “湖畔大學”，馬雲出任校長;

　　2015年9月，馬雲公益基金會正式啟動“馬雲鄉村教師獎”，致力於鄉村教師培養;

　　2016年，在鄉村教師基礎上，馬雲繼續發起了鄉村校長 鄉村師範生等專案;

　　馬雲甚至還將自己微博名稱，改成了“鄉村教師代言人-馬雲”。

　　前不久的9月5日的阿里XIN公益大會上，馬雲說，自己最後還是會回到當老師這一行，未來會把所有精力和想法都放在教育上。

　　幾天不到，這個夢想就實現了。

　　今天，馬雲把阿里巴巴，交還給了阿里巴巴;而自己，揮一揮衣袖，轉身當老師去了，心裡估計賊開心!