！ 一、夯實基礎 經濟學的研究已有很長的歷史，理論也比較成熟，共識性非常強。考試中為了確保一定 區分度，總有簡單的題目，也有一定難度的題目，但是基礎的題目佔的比例也相對較大，當 然也有部分題目是在基礎知識點上的延伸和拓展，如果想要提高題目的正確率，一定要能夠 夯實基礎理論知識，做到融會貫通。如在備考中我們一定要區分需求量的變動和需求的變動、 供給量的變動和供給的變動。 二、因行制宜 在金融系統的筆試考試中，每個機構的考試重點和難度會有較大的差別，所以需要我們 的童鞋在備考中結合各個金融機構的筆試考情，概括高頻考點，明確重點章節，攻克疑點難 點，取得滿意的成績。例如在人行的考試中，經濟學專業知識的考查難度是要高於一般的銀 行筆試內容，且佔比非常大，而且考查的題型也較廣泛，包括單選題、多選題、簡答題和論 述題，因此如果勵志進入人行的童鞋們一定要拿出學霸的姿態，認真備考，從容應對。 三、重在理解 經濟學跟金融學、公基科目的學習技巧是不完全一樣的，經濟學知識的掌握更多的是需 要我們的理解而不是單純的死記硬背。如若你只是想依賴於一個星期的突擊去死記各種結論 的話，那麼在筆試中取得理想的成績的機率基本為零，因為經濟學的結論是非常多的，例如 在市場理論中，完全競爭市場和壟斷競爭市場短期均衡的五種狀態以及不完全競爭市場的長 期均衡等。當然還有一個高頻的考點就是成本相關的概念，如顯性成本、隱性成本、機會成 本、沉沒成本、不變成本和可變成本等。 “不忘初心，方得始終”，懷抱“金領”夢想的童鞋們可以開始行動了，機會總是留給 有準備的人，洞察重點，掌握方法，為自己的未來努力的去奮鬥吧，習大大都說了“幸福是 奮鬥出來的”！！！ 第 5頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 第 6頁 共 16頁 第二章 金融備考攻略 金融學考查的知識點多且雜，在極短的時間內把金融學的所有東西都複習完全，考生的 壓力還是蠻大的，這就需要考生在複習的過程中要全面，並且要注意方法，在這裡就給大家 簡單講一講筆試金融學的備考技巧。 一、重視基礎知識，穩中求勝 在金融學的複習過程中，基本理論的備考可以參考大學的貨幣金融學、商業銀行學、國 際金融學等教材，因此熟悉基礎的理論知識至關重要。金融基礎知識主要考察的內容有貨幣 職能；貨幣制度（人民幣制度的表述）；貨幣層次劃分；信用形式（商業信用和銀行信用的 特點）；利率的計算公式和利率的分類；貨幣市場（同業拆借市場、證券回購市場和票據市 場）和資本市場（股票、債券和證券投資基金）；金融工具的特性及關係；金融衍生品的特 點；債券投資收益率公式；金融機構體系（構成、中央銀行地位和業務）；貨幣政策工具及 貨幣政策工具的使用對利率和投資的影響。銀行知識與業務主要考查商業銀行三大業務（資 產業務、負債業務和中間業務），商業銀行經營管理原則，巴塞爾協議；金融風險與監管。 同時，金融學也會考查國際金融的相關知識，例如直接標價法的應用；浮動匯率制度的分類； 外匯管理條例（交易的幣種、形式；監管部門；匯率制度）；調節國際收支失衡措施（財政 政策、貨幣政策、匯率政策）；牙買加協議；國際收支及國際收支平衡表等。 二、爭分奪秒，刷題鞏固 複習完基礎知識點，應該分知識點刷題及整體刷題相結合的方式進行大規模練習並注意 錯題整理，複習時把要點、難點列出來，把複習成果用簡練、形象的形式記錄下來，等到後 期複習時就可以事半功倍。而且俗話說“好記性不如爛筆頭”，記一遍筆記就等於在腦海中 又加深了一次印象，可以減少不必要重複勞動，使複習達到另一次深入。 三、強化訓練，提高效率 人民銀行招聘筆試中，考生要在 1.5 小時內做完 60 道客觀題、1 道簡答題和 1 道論述題， 並且要最大化地保證自己的正確率，這就必須做到“快、準、狠”，金融學部分都是基本的 理論知識點，掌握透徹很容易得分，所以這個階段將刷題過程中重複錯的知識點進行整理和 學習，反覆練習，使得做題速度和正確率進一步提升。 經過以上分析，金融學的知識點多且雜，複習的時候切勿死記硬背，要理解加記憶，並 藉助相關書籍做好筆記，對於重難點列出複習提綱，構建金融學複習體系。另外，也要透過 多做題來加深對金融學知識點的理解和記憶，尤其是歷年來筆試真題的易錯點，做出特殊標好老師·好課程·好服務 記反覆看。 第三章 公基備考攻略 公基知識門類繁多這是客觀事實，也是學習公基面對的第一個問題，對於這個問題，我 們首先要做的就是知道：公基學什麼？建議大家對照著思維導圖，先了解一下公基主要學什 麼，只有瞭解了公基學什麼，我們才能再結合考情和自己的實際情況，合理地安排好自己的 時間，有針對性地去記一些知識。 第一個問題，學什麼解決了，接下來就是第二個問題，公基怎麼學。 針對不同的知識，有不同的記憶方法。銀行公基知識主要有兩類，一類是靠記憶的，一 類靠理解。記憶類的要記住才能做對題，記不住就不會做，比如中國第一大島是哪個島？（臺 灣島）天下第一關是哪個關？（山海關）還有詩詞類的都是需要記憶的。這一類記憶最好用 一些口訣或者聯想記憶法來記憶。第二類就是理解類的，這一類理解了才能做題，比如不當 得利，就是不恰當的獲得收益，不是自己主動的去獲取不屬於自己的財產，常考的就是找錯 錢，少收你錢或者多找給你錢，就是典型的不當得利，後果自然就是要返還原物和孳息。把 獲取的原物返還給人家，同時，如果產生了收益，收益也要返還給人家，但是你可以扣除自 己的支出費用。這種只有理解了以後才會做的對題。 第三個要解決的問題是怎麼把學會的知識在考試中答對題。好多學生都說，老師我整本 書都背下來了為什麼還是做不對題呢？這個問題就是沒有學會知識的遷移，你只記住了知識 點在書上的樣子，一旦考題中就不認識，這就需要學會知識的遷移。 怎樣將知識點轉化成考點呢？最直接地就是科學地練題，尤其是做真題，能夠有效地幫 助大家將知識點轉化成考點。此外，在做題中還能很直觀地看到自己的不足之處，找到知識 的一些盲點。做完題以後不光要對答案，還要去分析做錯的原因，到底是知識點掌握得不牢 固，還是做題時思路出現偏差，還是審題出現了失誤，然後針對分析出來的原因思考解決的 方式，這樣才會有所提高。 第四章 言語備考攻略 提及“言語”，相信很多人剛剛接觸時都會想到一個學科——“語文”！不錯，言語跟語 文有著高度的相似性。但是，隨著“核心素養”理念的不斷深入，中國對考生的培養引起高 度重視，“應試教育”這頂帽子不再束縛著考生們的思維，更多培養及鍛鍊考生的發散性及 第 7頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 批判性思維。如果單純依靠學習語文的方法來備考銀行言語，無疑是“以若所為，求若所欲， 猶緣木而求魚”，必定求而不得。 如何備戰人民銀行，言語就是重中之重了。在言語三大題型中。首先對於片段閱讀，更 多的是考查考生對於語言的理解能力，因此如何提高語言理解力就顯得尤為突出。第一，廣 閱讀。片段閱讀更多的是需要考生理解閱讀材料，廣泛閱讀更能拓展大家的知識面，不至於 對考題內容“相見不相識”。所以，可以多讀些《人民日報》、《光明日報》等大型報刊上的 文章。第二，多分析。廣泛閱讀只是前提，只有在閱讀的基礎上，多從宏觀角度分析文章的 邏輯結構，才能鍛鍊考生分析材料的能力，為考試打好堅實的基礎。 其次，邏輯填空。這一題型可謂“殺人不見血”。對於很多考生而言，做對做錯全憑運 氣，這並非是因為此類題型毫無章法，而是邏輯填空相對難度較大。談及邏輯填空的備考， 首先，最為重要的就是背誦了。要想應付這類題型，成語以及實詞含義的背誦是必不可少的， 否則即使考生分析題目的能力很強，如若不知道選項詞語的具體含義，也是無從下手。當然， 只是背誦詞語含義仍然不夠，因為分析題目的能力還是需要在大量刷題才能掌握。只有在背 誦詞語的基礎上大量刷題，才能逐漸提高正確率。除此之外，還可以透過閱讀報刊文章等多 積累語彙，提高積累詞彙量的同時也能增加所謂的“語感”。但是需要注意的是，片段閱讀 與邏輯填空最大的不同在於，片段閱讀更重對文段內容的分析，題目不在多而在於精；邏輯 填空則更重刷題數量的累積。大家複習時需要區別對待。 再者，語句表達。如果說片段閱讀更多考查的是考生對於語言的理解能力，那麼語句表 達更多的是考查考生對於語言的表達能力。諸如語句如何排序，句與句如何銜接，都是語句 表達題考查的重點內容。這種題型在備考時，不能只停留在閱讀上，除此之外，還應該多與 人交流溝通。可以說，語句表達考查的並非語言的積累，不管閱讀還是日常交流，更加關注 句與句之間的邏輯關係與文段話題的承接才是備考的重點內容。 總之，理想從不拋棄苦心追求的人，只要不停止追求，你終將沐浴在理想的光輝之中。 堅定理想，用正確的方法走向正確的方向，銀行之路，註定輝煌！最後預祝大家都能走進人 行的殿堂。 第五章 判斷備考攻略 當今社會，隨著高校就業率的持續低迷，就業已經成為了越來越多考生的燃眉之急，“就 業難”也一度成為了社會熱點問題，就業到底難不難？其實就業不難，難在能就好業，我們 第 8頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 都希望自己的第一份工作能夠提供一個好的平臺來為以後的職業生涯打下堅實的基礎。那麼 職測知識的考察也成為各大優秀單位入門的必考科目。其中判斷科目又是職測中不可或缺的 一部分。透過對一個人的判斷推理能力的判定，能夠反映出他對事物的本質及事物之間聯絡的認 知能力的高低。正是基於這種原因，各大用人單位將判斷推理作為一種基本的測試題型列入 行政職業能力測驗。要做對這類題型，必要的方法是必不可少的，切不可盲目做題，規律的 掌握才是提高做題正確率的有效途徑。 一、辯題型 判斷推理基本分為四種題型：圖形推理、邏輯判斷、定義判斷、類比推理。這四種題型 在考試的過程中基本都會涉及，很少有哪個型別不考。但是考生在複習的過程不能選擇性的 準備，要每種題型全覆蓋的準備，每一種題型都有不同解題方法，各位考生在做題的時候首 先需要確定題型，根據手中拿到的題回憶對應的解題方法，從而快速的選出答案。不同種類 型的題目題型好確定，但是比如邏輯判斷中，真假推理這類題，到底是矛盾關係還是反對關 系，有些考生就容易迷糊，因此對每種題型精確的掌握顯得非常重要。 二、定重點 考試中我們知道每種題型都會涉及到，但是每種題型的重要程度是不一樣的，考生在復 習的時候，一定要學會抓重點，四個模組中，最為重要的是邏輯判斷，也是考生在考試的過 程中最容易出錯的地方，比如其中的翻譯推理、加強支援、削弱質疑類題型，考生的錯誤率 普遍比較高，同時也是考試中佔比比較大的部分，那麼這就需要考生注意平時的積累與練習。 三、重技巧 判斷科目在做題的過程中，有些模組的技巧性是非常強的，例如我們的圖形推理這個模 塊，其中的六面體空間圖，很多考生在做題的過程中，立體空間圖在腦海裡始終無法建立， 也無法想象圖形摺疊或者展開到底是什麼樣子，難道就沒有其他方法了嗎？當然不是，我們 在引導考生做這類題目的時候，首先確定相對面，排除選項，再尋找相鄰面，排除選項，其 中還會用到箭頭法來輔助確定答案，這樣很快就能鎖定最終答案，不需要考生一定在腦海中 建立空間模型。因此，熟練的掌握做題技巧也是答題的關鍵。 四、勤聯絡 任何考試我們都知道靠突擊是不行的，孰能生巧這個道理誰都懂，行測也不例外。考生 知道了題型，掌握了技巧，還是不會做題，或者錯誤率很高怎麼辦？歸根結底在於練習的太 少，做題感覺太差，只有多做題，才能靈活的運用我們的技巧，同時也能提高做題的正確率 第 9頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 與效率，如果單單知道做題技巧，速度跟不上，也是不行的，別人 1 分鐘做出來，你 5 分鐘 即使作對，這個題也是沒有意義的。那麼，廣大考生一定要勤聯絡，不斷提高自己的做題能 力與感覺，做到錦上添花。 綜上所述，每一份好的工作都是來之不易的，每一份收穫的工作也是我們努力付出得到 的，機會總是給有準備的人，希望每個人都能成為這樣的錦鯉，最終得到自己想要的 offer！ 第六章 數資備考攻略 對許多人來說，數學是學生時代的夢魘，但是在備考銀行的過程中，數量運算與分析能 力又是金融人士必備的素質。如何備考是每年的備考同學最頭疼的事情，在此建議大家可以 借鑑以下步驟，應對任何考試都遵循步驟規律，耐心備考必定成功。 一、熟練基本功 數量關係考察的內容使用高中以前的知識就足夠，那麼需要回顧基礎的數學知識：整除、 公約數、公倍數、工程問題、行程問題、排列組合、容斥問題、幾何問題等等。 建議將所有知識點進行回顧，熟練掌握，這是最初的環節也是最難的環節，耗時長但是 進步是明顯的，需要同學們堅持不懈的啃下最硬的骨頭。 二、技巧快吸收 在真正的備考過程中其實大家不需要完全使用以前做數學的思路：讀題——解題——寫 答案，職測部分的內容全部是單選題，那麼很多情況下可以從選項入手，或使用倍數特性， 或直接賦值，同學們會發現數學學習竟然也別有一番天地。 與此同時，資料分析作為我們備考必得分數的部分，需要大家掌握每一個公式的同時尤 其注意速算技巧的掌握，在考場上，如何將五位數的計算變為兩位數，如何將乘除混合計算 變為簡單乘法一步求得？這些都是在後面備考當中獲得則事倍功半的技巧。 三、題海養數感 有同學會問有蒙題猜題的方法嗎？準確說沒有，單純的蒙題靠運氣，但是有數感時做題 是靠日積月累對數字的敏感度。數量關係做題中可以迅速計算倍數、整除的特性，資料分析 做題中特殊分數迅速轉化，題目中的倍數關係可以發現選項的規律，讀題結束即可選擇合適 的方法，在全國性的考試中，這主要靠的是題目的大量訓練，在傳統應試環境下，題海戰術 總是最簡單最實用的法寶，人人皆知然而不一定人人都重視，重視並且能夠在錯題中逐步吸 收的人會獲得自己希望中的結果。 第 10頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 刷題——錯題總結——規律總結——題型專項練習，這是啃完硬骨頭之後不斷咀嚼打磨 的過程，更細化、更具體、查漏補缺迅速提升。 四、計時模擬考 數量關係題目多時間短，資料分析一篇資料涉及五道題目，無論數資還是職測其他科目 的考試，歸根結底都是解題方法的訓練，在掌握方法的同時也要注意提高解題速度，因此考 前兩週內為自己進行計時模擬考試非常重要，讓自己儘快進入到考場環境也可讓自己在考場 上發揮更自如。 第七章 結構化備考攻略 一、結構化面試特徵 （一）考題規範化 1.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目； 2.有統一的評分標準和評分量表 （二）考官規範化 1.問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問 2.考官獨立打分，體操計分，最後剩下考官的打分取平均分，保留到小數點後兩位 3.考官衣裝要得體 （三）考務規範化 1.統一嚴格的考試組織管理 2.統一的面試程式 3.每個應試者面試總時間相同 二、結構化面試之形式篇 結構化面試在形式上主要注意儀容儀表、行為舉止及語言表達三部分。 儀容儀表主要包括髮型、面容、指甲、著裝等。髮型能最直接地反映考生的精神面貌， 也能看出考生的品味和對細節的關注程度。一個凌亂不堪的髮型是無法給考官留下好印象的。 面試形象應該是端莊樸素、大方得體的，頭髮顏色不能太多、太亮、與眾不同、過分出挑。 面容的總體要求是端正莊重、整潔乾淨、簡約樸實、得體自然。考生在面試時應保持手部清 潔，不蓄長指甲，不塗醒目的指甲油。面試著裝的總體要求是端莊得體、幹練穩重、樸素大 方、溫文爾雅。由於金融人的職業特性要求，考生在穿著方面應表現出穩重、大方、幹練、 第 11頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 富有涵養的形象。 行為舉止主要包括行姿、站姿、坐姿、手勢及小動作。行姿的基本要求是“安靜、穩定、 合禮”。人走路的形態能反映出一個人的個性、情緒及修養等，是形象禮儀的一部分。考生 要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。站姿的基本要求包括站立端正、不應持物、雙腿稍 分、雙腿安穩、避免散漫五個方面。坐姿應注意穩重、靜態、直挺和端正。考生入座時要注 意穩、緩，動作協調柔和。儘可能坐在椅子的 1/3 至 1/2 處。考生入座和起座時動作要輕緩， 不要過急或過猛。考生的手勢應當規範，儘量少用，不可濫用。考生從進入面試考點到離開 考場要注意避免一些小動作，如：望天花板、不停翻眼、拂頭髮、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、 玩手指、玩筆、或笑場用手捂嘴等情形。 語言表達主要包括音量、語速、語氣語調以及語言規範。 （1）根據心理學、生理學原理，人處於興奮狀態下容易充滿自信、聲音洪亮，反之則 相反。因此在答題的時候，應適當提高音量，聲音洪亮有利於刺激潛能，儘快進入狀態，越 說越興奮、越說思路越開闊、越說越有激情。 （2）語速不要過快，因為語速太快思維空間小，更容易出現脫節卡殼的狀況。這就對 我們的語速提出了要求，即說話要掌握好節奏，不急不慌，邊說邊想，娓娓道來。 （3）語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。同時大部分考生 在表達的時候語氣詞過多，如：啊、呢、哪、喔、啦。平時在練習的時候，我們可以給自己 錄音，反覆拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。 （4）對於考生而言，面試的過程中一定要注意語言的規範與風格。使用金融的語言， 展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋，不新不舊”，同時注意語序問題，勿用日常俚 語或網路用語的語序。從現在開始站在金融人的角度看問題，用穩重大方的語言風格表達觀 點，透過反覆練習將語言風格規範化。 三、結構化面試之內容篇 在結構化面試中，內容主要包括以下題型： （1）自我認知及職位匹配：自我介紹一般時長要求 3 分鐘，其他題目會結合簡歷側重 考查應聘者求職動機類問題，其次是個性特徵類和行為經歷類等。 （2）綜合分析：主要考核考生對社會現象及名言警句的理解及表達能力，而綜合分析 題目也是銀行面試中的高頻考點。 （3）應急應變：結合日常經營場景經常出現的緊急情況來考核考生的應變能力。 （4）組織管理：以需要組織的活動為背景考核考生的組織管理及邏輯思考能力。 第 12頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 （5）人際溝通：針對同事及群眾溝透過程中常出現的問題來考核考生的人際溝通能力。 （6）專業知識：多為當前經濟形勢有關的熱點題目。側重考查考生對金融形勢的研判， 對金融監管的看法等。題目，較專業。 四、結構化面試之高分特徵 經過對大量考官的採訪和以及無數考生的反饋，我們歸納出了結構化面試的高分特徵， 這個高分特徵模型就是：1、審題精準，2、結構合理，3、亮點突出。 高分特徵模型看上去簡單得不能再簡單，但其中蘊含的深意值得每一位考生仔細琢磨， 細細品味。 （一）審題精準 考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關的東西，而是希 望考生能做到“所答即所問”——精準定位、聚焦問題來展開觀點。要實現這點必須能夠做 到精準審題。一般來說，要做到精準審題，考生一方面要訓練抓取關鍵詞的能力，同時在面 試訓練過程中更要不斷強化金融人的身份意識和主動培養辯證思維的習慣，讓自己對問題的 剖析不但精準且符合人民銀行監管者思維習慣。 （二）結構合理 那考生到底怎樣才能做到結構合理的表達呢？ 1.結論先行。結論先行就是在表達的時候把結論放在前面。主要是基於在面試考場上考 生呈現資訊時要考慮考場上的幾個特點：資訊相對來說比較複雜、時間緊迫、考官需要。 2.以上統下。以上統下指的是上一級的觀點和下一級的觀點之間存在包含關係，要用上 一級的觀點來統攝下一級的觀點。 3.歸類分組。歸類分組的意思是指我們在分述自己的要點的時候，要理清要點之間的邊 界，要點之間不能存在重複和交叉的地方，這樣我們表達的每個點才能清晰地呈現給考官， 而不會出現重複和囉嗦。 4.邏輯排序。邏輯排序是指在結論先行的情況下，我們展開自己的論述的時候要對要點 之間的關係進行順序的梳理，這點在工作實務類問題的上要求更高，因為一般實際的工作展 開都是在時間邏輯下進行的，做事情講究輕重緩急有序處理。常見的邏輯排序包含以下幾大 類：按照時間排序：包括事前、事中、事後；過去、現在、未來等。 按照重要性排序：通常是從主要到次要，也可以是層層遞進等。 按照邏輯學概念排序：包括從現象到本質，從一般到特殊等。 第 13頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 （三）亮點突出 亮點在某種意義上來講就是考生展現出來的與其他考生不一樣的地方。比如：語言表達 能力很強可以成為亮點，表達結構合理也可以是亮點，心理狀態穩定可以是亮點，交流自然 神情生動也可以是亮點。 1.思維能力上的亮點。語言是思維的外在顯現形式，當考生表達對某些問題的看法時， 透過對錶達內容的觀察，考官能夠探知考生思考和分析問題的能力。這也就要求考生能站在 人民銀行職員的角度和金融監管的角度來思考和分析問題。 2.知識積累層面的亮點。一個人的知識素養很容易就可以透過和他交談來了解，尤其是 和對方進行比較規範嚴肅的話題討論的時候。面試考場上的試題一般都是在綜合、分析和評 價的層面對考生進行考察，所以如果考生本身知識儲備豐富，關心社會生活，對社會上發生 的事情會進行自己的思考和判斷，他在考場上的表現都會高於一般考生。 3.經驗積累層面的亮點。現在的面試題更加側重考察考生在實際工作中處理各類問題的 能力，而能力的呈現不是簡單的談談原則就可以體現的。我們常常聽說“有人百忙之中忙不 到點子上”，忙不到點子上的一個很重要的原因就是抓不住重點，所以不管是認識問題還是 解決問題，我們都要善於運用矛盾分析法中的兩點論和重點論去處理。同時只能抓住重點還 是無法凸顯能力，能力的呈現還需要細節層面的展示，這恰恰就是經驗可以發揮作用的地方。 因為自己經歷過、體驗過，給出來的資訊就更加真實，也更加貼近實際，更具有可操作性。 第八章 無領導備考攻略 無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考 官可以透過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考 生是否符合崗位需要，人數一般在 6-12 之間，面試座位一般圍成弧形很小的半圓，考官座 位為一排直線，正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的，也能夠便於考官觀察，與考 官的距離大概 2 米左右。每人桌上都會有題本，草稿紙，還有筆。當考官宣讀完引導語後會 正式開始計時，會給考生 3-5 分鐘思考時間準備接下來的發言。 對於無領導小組討論，各位考生可以從以下幾點著手準備： 一、考前準備 做好平時的積累，多關注經濟熱點和社會熱點。考試的題目不會很偏很冷門，多半是與 第 14頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 金融熱點相關的或者是社會熱點的議題，大家在平時做好積累和關注，就不至於沒話說，上 場就能從容應對。 二、考中注意 1.發言前準備 考生要對所給題目或材料要精準把握，透過全面分析問題，從崗位的要求出發，發揮理 性思維把握問題的本質形成自己的觀點，並給出充分的理由，突出條理性。在此要注意把握 獨立陳述觀點的機會，嚴格控制發言時間，按照規定表達清楚自己的觀點及理由，同時注意 及時記錄其他考生的不同觀點及依據，為後續的小組討論做到有的放矢。 2.小組討論注意有效發言 在無領導小組討論環節，由於時間比較短，因此要注意發言的有效性，發言內容不在於 多而在於精，對於推進討論程序有幫助。考生圍繞某一話題，根據自身角色定位，闡述觀點 要有邏輯層次，建議各位考生用“第一”、“第二”、“第三”等羅列出來；在反駁對方時 要講究禮貌，先以簡單複述一下對方發言，這樣能夠給自己增加思考組織語言的時間；如果 自己想不到太多要點，那就把別人說的總結好，在其他人觀點的基礎上，總結出自己的一些 看法。3.注意人際關係，要有團隊精神 無領導小組討論不僅是對個人的考察，更是對團隊協作精神的考察。只有團結協作，整 個小組才能討論出相對一致的結論，才能完成無領導小組面試的最終任務。在整個討論的過 程中，考生要努力在小組中奠定良好的人際關係，尊重其他組員的發言，認真傾聽發言，做 好筆記。大家集思廣益、群策群力，博採各家的眾長，適時地進行有益的補充，以更進一步 修正、完善答案，得出整個小組的最終結論。 4.注意禮儀和文明 無論是在入場的過程，還是中間的討論環節還是最後離場的時候，你只要沒有離開考官 的視線，就不要讓自己鬆懈下來，保持自信和積極，這樣會為你贏得好感和好的成績。在整 個討論過程中要注意禮儀和文明，不要東張西望，不要搶別人的話，不要說髒話，粗話，口 頭語等，這些都會影響到自己的形象和成績，同時這些也是一個人基本素質的要求。 三、無領導面試切忌 在無領導面試過程中，有三點切忌： 1.口若懸河，滔滔不絕 面試是為了能夠招到人崗匹配的考生，而不是一個演說家，圍繞主題表達觀點以及理由 第 15頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 即可，言多必失的道理不言自喻。 2.無情打斷對方 在面試中不但注重說，還要重視“聽”，傾聽是對他人的尊重，即使對方觀點有誤，不急 於一時，等對方說完，反駁的論據豈不是更充分。 3.一言不發 面試是透過面對面溝通增進了解，不發言考官就不能瞭解考生特質，邊傾聽邊思考，化 解尷尬。總之，無領導面試要做到有效控制，一方面考生要積極發言，充分闡釋自己的觀點理由， 另一方面對小組討論氛圍進行協調，尊重發言人的同時鼓勵不發言的考生，保持小組積極討 論氛圍，朝著統一完善的方向促進小組發言結論的形成。
！ 一、夯實基礎 經濟學的研究已有很長的歷史，理論也比較成熟，共識性非常強。考試中為了確保一定 區分度，總有簡單的題目，也有一定難度的題目，但是基礎的題目佔的比例也相對較大，當 然也有部分題目是在基礎知識點上的延伸和拓展，如果想要提高題目的正確率，一定要能夠 夯實基礎理論知識，做到融會貫通。如在備考中我們一定要區分需求量的變動和需求的變動、 供給量的變動和供給的變動。 二、因行制宜 在金融系統的筆試考試中，每個機構的考試重點和難度會有較大的差別，所以需要我們 的童鞋在備考中結合各個金融機構的筆試考情，概括高頻考點，明確重點章節，攻克疑點難 點，取得滿意的成績。例如在人行的考試中，經濟學專業知識的考查難度是要高於一般的銀 行筆試內容，且佔比非常大，而且考查的題型也較廣泛，包括單選題、多選題、簡答題和論 述題，因此如果勵志進入人行的童鞋們一定要拿出學霸的姿態，認真備考，從容應對。 三、重在理解 經濟學跟金融學、公基科目的學習技巧是不完全一樣的，經濟學知識的掌握更多的是需 要我們的理解而不是單純的死記硬背。如若你只是想依賴於一個星期的突擊去死記各種結論 的話，那麼在筆試中取得理想的成績的機率基本為零，因為經濟學的結論是非常多的，例如 在市場理論中，完全競爭市場和壟斷競爭市場短期均衡的五種狀態以及不完全競爭市場的長 期均衡等。當然還有一個高頻的考點就是成本相關的概念，如顯性成本、隱性成本、機會成 本、沉沒成本、不變成本和可變成本等。 “不忘初心，方得始終”，懷抱“金領”夢想的童鞋們可以開始行動了，機會總是留給 有準備的人，洞察重點，掌握方法，為自己的未來努力的去奮鬥吧，習大大都說了“幸福是 奮鬥出來的”！！！ 第 5頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 第 6頁 共 16頁 第二章 金融備考攻略 金融學考查的知識點多且雜，在極短的時間內把金融學的所有東西都複習完全，考生的 壓力還是蠻大的，這就需要考生在複習的過程中要全面，並且要注意方法，在這裡就給大家 簡單講一講筆試金融學的備考技巧。 一、重視基礎知識，穩中求勝 在金融學的複習過程中，基本理論的備考可以參考大學的貨幣金融學、商業銀行學、國 際金融學等教材，因此熟悉基礎的理論知識至關重要。金融基礎知識主要考察的內容有貨幣 職能；貨幣制度（人民幣制度的表述）；貨幣層次劃分；信用形式（商業信用和銀行信用的 特點）；利率的計算公式和利率的分類；貨幣市場（同業拆借市場、證券回購市場和票據市 場）和資本市場（股票、債券和證券投資基金）；金融工具的特性及關係；金融衍生品的特 點；債券投資收益率公式；金融機構體系（構成、中央銀行地位和業務）；貨幣政策工具及 貨幣政策工具的使用對利率和投資的影響。銀行知識與業務主要考查商業銀行三大業務（資 產業務、負債業務和中間業務），商業銀行經營管理原則，巴塞爾協議；金融風險與監管。 同時，金融學也會考查國際金融的相關知識，例如直接標價法的應用；浮動匯率制度的分類； 外匯管理條例（交易的幣種、形式；監管部門；匯率制度）；調節國際收支失衡措施（財政 政策、貨幣政策、匯率政策）；牙買加協議；國際收支及國際收支平衡表等。 二、爭分奪秒，刷題鞏固 複習完基礎知識點，應該分知識點刷題及整體刷題相結合的方式進行大規模練習並注意 錯題整理，複習時把要點、難點列出來，把複習成果用簡練、形象的形式記錄下來，等到後 期複習時就可以事半功倍。而且俗話說“好記性不如爛筆頭”，記一遍筆記就等於在腦海中 又加深了一次印象，可以減少不必要重複勞動，使複習達到另一次深入。 三、強化訓練，提高效率 人民銀行招聘筆試中，考生要在 1.5 小時內做完 60 道客觀題、1 道簡答題和 1 道論述題， 並且要最大化地保證自己的正確率，這就必須做到“快、準、狠”，金融學部分都是基本的 理論知識點，掌握透徹很容易得分，所以這個階段將刷題過程中重複錯的知識點進行整理和 學習，反覆練習，使得做題速度和正確率進一步提升。 經過以上分析，金融學的知識點多且雜，複習的時候切勿死記硬背，要理解加記憶，並 藉助相關書籍做好筆記，對於重難點列出複習提綱，構建金融學複習體系。另外，也要透過 多做題來加深對金融學知識點的理解和記憶，尤其是歷年來筆試真題的易錯點，做出特殊標好老師·好課程·好服務 記反覆看。 第三章 公基備考攻略 公基知識門類繁多這是客觀事實，也是學習公基面對的第一個問題，對於這個問題，我 們首先要做的就是知道：公基學什麼？建議大家對照著思維導圖，先了解一下公基主要學什 麼，只有瞭解了公基學什麼，我們才能再結合考情和自己的實際情況，合理地安排好自己的 時間，有針對性地去記一些知識。 第一個問題，學什麼解決了，接下來就是第二個問題，公基怎麼學。 針對不同的知識，有不同的記憶方法。銀行公基知識主要有兩類，一類是靠記憶的，一 類靠理解。記憶類的要記住才能做對題，記不住就不會做，比如中國第一大島是哪個島？（臺 灣島）天下第一關是哪個關？（山海關）還有詩詞類的都是需要記憶的。這一類記憶最好用 一些口訣或者聯想記憶法來記憶。第二類就是理解類的，這一類理解了才能做題，比如不當 得利，就是不恰當的獲得收益，不是自己主動的去獲取不屬於自己的財產，常考的就是找錯 錢，少收你錢或者多找給你錢，就是典型的不當得利，後果自然就是要返還原物和孳息。把 獲取的原物返還給人家，同時，如果產生了收益，收益也要返還給人家，但是你可以扣除自 己的支出費用。這種只有理解了以後才會做的對題。 第三個要解決的問題是怎麼把學會的知識在考試中答對題。好多學生都說，老師我整本 書都背下來了為什麼還是做不對題呢？這個問題就是沒有學會知識的遷移，你只記住了知識 點在書上的樣子，一旦考題中就不認識，這就需要學會知識的遷移。 怎樣將知識點轉化成考點呢？最直接地就是科學地練題，尤其是做真題，能夠有效地幫 助大家將知識點轉化成考點。此外，在做題中還能很直觀地看到自己的不足之處，找到知識 的一些盲點。做完題以後不光要對答案，還要去分析做錯的原因，到底是知識點掌握得不牢 固，還是做題時思路出現偏差，還是審題出現了失誤，然後針對分析出來的原因思考解決的 方式，這樣才會有所提高。 第四章 言語備考攻略 提及“言語”，相信很多人剛剛接觸時都會想到一個學科——“語文”！不錯，言語跟語 文有著高度的相似性。但是，隨著“核心素養”理念的不斷深入，中國對考生的培養引起高 度重視，“應試教育”這頂帽子不再束縛著考生們的思維，更多培養及鍛鍊考生的發散性及 第 7頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 批判性思維。如果單純依靠學習語文的方法來備考銀行言語，無疑是“以若所為，求若所欲， 猶緣木而求魚”，必定求而不得。 如何備戰人民銀行，言語就是重中之重了。在言語三大題型中。首先對於片段閱讀，更 多的是考查考生對於語言的理解能力，因此如何提高語言理解力就顯得尤為突出。第一，廣 閱讀。片段閱讀更多的是需要考生理解閱讀材料，廣泛閱讀更能拓展大家的知識面，不至於 對考題內容“相見不相識”。所以，可以多讀些《人民日報》、《光明日報》等大型報刊上的 文章。第二，多分析。廣泛閱讀只是前提，只有在閱讀的基礎上，多從宏觀角度分析文章的 邏輯結構，才能鍛鍊考生分析材料的能力，為考試打好堅實的基礎。 其次，邏輯填空。這一題型可謂“殺人不見血”。對於很多考生而言，做對做錯全憑運 氣，這並非是因為此類題型毫無章法，而是邏輯填空相對難度較大。談及邏輯填空的備考， 首先，最為重要的就是背誦了。要想應付這類題型，成語以及實詞含義的背誦是必不可少的， 否則即使考生分析題目的能力很強，如若不知道選項詞語的具體含義，也是無從下手。當然， 只是背誦詞語含義仍然不夠，因為分析題目的能力還是需要在大量刷題才能掌握。只有在背 誦詞語的基礎上大量刷題，才能逐漸提高正確率。除此之外，還可以透過閱讀報刊文章等多 積累語彙，提高積累詞彙量的同時也能增加所謂的“語感”。但是需要注意的是，片段閱讀 與邏輯填空最大的不同在於，片段閱讀更重對文段內容的分析，題目不在多而在於精；邏輯 填空則更重刷題數量的累積。大家複習時需要區別對待。 再者，語句表達。如果說片段閱讀更多考查的是考生對於語言的理解能力，那麼語句表 達更多的是考查考生對於語言的表達能力。諸如語句如何排序，句與句如何銜接，都是語句 表達題考查的重點內容。這種題型在備考時，不能只停留在閱讀上，除此之外，還應該多與 人交流溝通。可以說，語句表達考查的並非語言的積累，不管閱讀還是日常交流，更加關注 句與句之間的邏輯關係與文段話題的承接才是備考的重點內容。 總之，理想從不拋棄苦心追求的人，只要不停止追求，你終將沐浴在理想的光輝之中。 堅定理想，用正確的方法走向正確的方向，銀行之路，註定輝煌！最後預祝大家都能走進人 行的殿堂。 第五章 判斷備考攻略 當今社會，隨著高校就業率的持續低迷，就業已經成為了越來越多考生的燃眉之急，“就 業難”也一度成為了社會熱點問題，就業到底難不難？其實就業不難，難在能就好業，我們 第 8頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 都希望自己的第一份工作能夠提供一個好的平臺來為以後的職業生涯打下堅實的基礎。那麼 職測知識的考察也成為各大優秀單位入門的必考科目。其中判斷科目又是職測中不可或缺的 一部分。透過對一個人的判斷推理能力的判定，能夠反映出他對事物的本質及事物之間聯絡的認 知能力的高低。正是基於這種原因，各大用人單位將判斷推理作為一種基本的測試題型列入 行政職業能力測驗。要做對這類題型，必要的方法是必不可少的，切不可盲目做題，規律的 掌握才是提高做題正確率的有效途徑。 一、辯題型 判斷推理基本分為四種題型：圖形推理、邏輯判斷、定義判斷、類比推理。這四種題型 在考試的過程中基本都會涉及，很少有哪個型別不考。但是考生在複習的過程不能選擇性的 準備，要每種題型全覆蓋的準備，每一種題型都有不同解題方法，各位考生在做題的時候首 先需要確定題型，根據手中拿到的題回憶對應的解題方法，從而快速的選出答案。不同種類 型的題目題型好確定，但是比如邏輯判斷中，真假推理這類題，到底是矛盾關係還是反對關 系，有些考生就容易迷糊，因此對每種題型精確的掌握顯得非常重要。 二、定重點 考試中我們知道每種題型都會涉及到，但是每種題型的重要程度是不一樣的，考生在復 習的時候，一定要學會抓重點，四個模組中，最為重要的是邏輯判斷，也是考生在考試的過 程中最容易出錯的地方，比如其中的翻譯推理、加強支援、削弱質疑類題型，考生的錯誤率 普遍比較高，同時也是考試中佔比比較大的部分，那麼這就需要考生注意平時的積累與練習。 三、重技巧 判斷科目在做題的過程中，有些模組的技巧性是非常強的，例如我們的圖形推理這個模 塊，其中的六面體空間圖，很多考生在做題的過程中，立體空間圖在腦海裡始終無法建立， 也無法想象圖形摺疊或者展開到底是什麼樣子，難道就沒有其他方法了嗎？當然不是，我們 在引導考生做這類題目的時候，首先確定相對面，排除選項，再尋找相鄰面，排除選項，其 中還會用到箭頭法來輔助確定答案，這樣很快就能鎖定最終答案，不需要考生一定在腦海中 建立空間模型。因此，熟練的掌握做題技巧也是答題的關鍵。 四、勤聯絡 任何考試我們都知道靠突擊是不行的，孰能生巧這個道理誰都懂，行測也不例外。考生 知道了題型，掌握了技巧，還是不會做題，或者錯誤率很高怎麼辦？歸根結底在於練習的太 少，做題感覺太差，只有多做題，才能靈活的運用我們的技巧，同時也能提高做題的正確率 第 9頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 與效率，如果單單知道做題技巧，速度跟不上，也是不行的，別人 1 分鐘做出來，你 5 分鐘 即使作對，這個題也是沒有意義的。那麼，廣大考生一定要勤聯絡，不斷提高自己的做題能 力與感覺，做到錦上添花。 綜上所述，每一份好的工作都是來之不易的，每一份收穫的工作也是我們努力付出得到 的，機會總是給有準備的人，希望每個人都能成為這樣的錦鯉，最終得到自己想要的 offer！ 第六章 數資備考攻略 對許多人來說，數學是學生時代的夢魘，但是在備考銀行的過程中，數量運算與分析能 力又是金融人士必備的素質。如何備考是每年的備考同學最頭疼的事情，在此建議大家可以 借鑑以下步驟，應對任何考試都遵循步驟規律，耐心備考必定成功。 一、熟練基本功 數量關係考察的內容使用高中以前的知識就足夠，那麼需要回顧基礎的數學知識：整除、 公約數、公倍數、工程問題、行程問題、排列組合、容斥問題、幾何問題等等。 建議將所有知識點進行回顧，熟練掌握，這是最初的環節也是最難的環節，耗時長但是 進步是明顯的，需要同學們堅持不懈的啃下最硬的骨頭。 二、技巧快吸收 在真正的備考過程中其實大家不需要完全使用以前做數學的思路：讀題——解題——寫 答案，職測部分的內容全部是單選題，那麼很多情況下可以從選項入手，或使用倍數特性， 或直接賦值，同學們會發現數學學習竟然也別有一番天地。 與此同時，資料分析作為我們備考必得分數的部分，需要大家掌握每一個公式的同時尤 其注意速算技巧的掌握，在考場上，如何將五位數的計算變為兩位數，如何將乘除混合計算 變為簡單乘法一步求得？這些都是在後面備考當中獲得則事倍功半的技巧。 三、題海養數感 有同學會問有蒙題猜題的方法嗎？準確說沒有，單純的蒙題靠運氣，但是有數感時做題 是靠日積月累對數字的敏感度。數量關係做題中可以迅速計算倍數、整除的特性，資料分析 做題中特殊分數迅速轉化，題目中的倍數關係可以發現選項的規律，讀題結束即可選擇合適 的方法，在全國性的考試中，這主要靠的是題目的大量訓練，在傳統應試環境下，題海戰術 總是最簡單最實用的法寶，人人皆知然而不一定人人都重視，重視並且能夠在錯題中逐步吸 收的人會獲得自己希望中的結果。 第 10頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 刷題——錯題總結——規律總結——題型專項練習，這是啃完硬骨頭之後不斷咀嚼打磨 的過程，更細化、更具體、查漏補缺迅速提升。 四、計時模擬考 數量關係題目多時間短，資料分析一篇資料涉及五道題目，無論數資還是職測其他科目 的考試，歸根結底都是解題方法的訓練，在掌握方法的同時也要注意提高解題速度，因此考 前兩週內為自己進行計時模擬考試非常重要，讓自己儘快進入到考場環境也可讓自己在考場 上發揮更自如。 第七章 結構化備考攻略 一、結構化面試特徵 （一）考題規範化 1.對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目； 2.有統一的評分標準和評分量表 （二）考官規範化 1.問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問 2.考官獨立打分，體操計分，最後剩下考官的打分取平均分，保留到小數點後兩位 3.考官衣裝要得體 （三）考務規範化 1.統一嚴格的考試組織管理 2.統一的面試程式 3.每個應試者面試總時間相同 二、結構化面試之形式篇 結構化面試在形式上主要注意儀容儀表、行為舉止及語言表達三部分。 儀容儀表主要包括髮型、面容、指甲、著裝等。髮型能最直接地反映考生的精神面貌， 也能看出考生的品味和對細節的關注程度。一個凌亂不堪的髮型是無法給考官留下好印象的。 面試形象應該是端莊樸素、大方得體的，頭髮顏色不能太多、太亮、與眾不同、過分出挑。 面容的總體要求是端正莊重、整潔乾淨、簡約樸實、得體自然。考生在面試時應保持手部清 潔，不蓄長指甲，不塗醒目的指甲油。面試著裝的總體要求是端莊得體、幹練穩重、樸素大 方、溫文爾雅。由於金融人的職業特性要求，考生在穿著方面應表現出穩重、大方、幹練、 第 11頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 富有涵養的形象。 行為舉止主要包括行姿、站姿、坐姿、手勢及小動作。行姿的基本要求是“安靜、穩定、 合禮”。人走路的形態能反映出一個人的個性、情緒及修養等，是形象禮儀的一部分。考生 要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。站姿的基本要求包括站立端正、不應持物、雙腿稍 分、雙腿安穩、避免散漫五個方面。坐姿應注意穩重、靜態、直挺和端正。考生入座時要注 意穩、緩，動作協調柔和。儘可能坐在椅子的 1/3 至 1/2 處。考生入座和起座時動作要輕緩， 不要過急或過猛。考生的手勢應當規範，儘量少用，不可濫用。考生從進入面試考點到離開 考場要注意避免一些小動作，如：望天花板、不停翻眼、拂頭髮、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、 玩手指、玩筆、或笑場用手捂嘴等情形。 語言表達主要包括音量、語速、語氣語調以及語言規範。 （1）根據心理學、生理學原理，人處於興奮狀態下容易充滿自信、聲音洪亮，反之則 相反。因此在答題的時候，應適當提高音量，聲音洪亮有利於刺激潛能，儘快進入狀態，越 說越興奮、越說思路越開闊、越說越有激情。 （2）語速不要過快，因為語速太快思維空間小，更容易出現脫節卡殼的狀況。這就對 我們的語速提出了要求，即說話要掌握好節奏，不急不慌，邊說邊想，娓娓道來。 （3）語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。同時大部分考生 在表達的時候語氣詞過多，如：啊、呢、哪、喔、啦。平時在練習的時候，我們可以給自己 錄音，反覆拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。 （4）對於考生而言，面試的過程中一定要注意語言的規範與風格。使用金融的語言， 展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋，不新不舊”，同時注意語序問題，勿用日常俚 語或網路用語的語序。從現在開始站在金融人的角度看問題，用穩重大方的語言風格表達觀 點，透過反覆練習將語言風格規範化。 三、結構化面試之內容篇 在結構化面試中，內容主要包括以下題型： （1）自我認知及職位匹配：自我介紹一般時長要求 3 分鐘，其他題目會結合簡歷側重 考查應聘者求職動機類問題，其次是個性特徵類和行為經歷類等。 （2）綜合分析：主要考核考生對社會現象及名言警句的理解及表達能力，而綜合分析 題目也是銀行面試中的高頻考點。 （3）應急應變：結合日常經營場景經常出現的緊急情況來考核考生的應變能力。 （4）組織管理：以需要組織的活動為背景考核考生的組織管理及邏輯思考能力。 第 12頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 （5）人際溝通：針對同事及群眾溝透過程中常出現的問題來考核考生的人際溝通能力。 （6）專業知識：多為當前經濟形勢有關的熱點題目。側重考查考生對金融形勢的研判， 對金融監管的看法等。題目，較專業。 四、結構化面試之高分特徵 經過對大量考官的採訪和以及無數考生的反饋，我們歸納出了結構化面試的高分特徵， 這個高分特徵模型就是：1、審題精準，2、結構合理，3、亮點突出。 高分特徵模型看上去簡單得不能再簡單，但其中蘊含的深意值得每一位考生仔細琢磨， 細細品味。 （一）審題精準 考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關的東西，而是希 望考生能做到“所答即所問”——精準定位、聚焦問題來展開觀點。要實現這點必須能夠做 到精準審題。一般來說，要做到精準審題，考生一方面要訓練抓取關鍵詞的能力，同時在面 試訓練過程中更要不斷強化金融人的身份意識和主動培養辯證思維的習慣，讓自己對問題的 剖析不但精準且符合人民銀行監管者思維習慣。 （二）結構合理 那考生到底怎樣才能做到結構合理的表達呢？ 1.結論先行。結論先行就是在表達的時候把結論放在前面。主要是基於在面試考場上考 生呈現資訊時要考慮考場上的幾個特點：資訊相對來說比較複雜、時間緊迫、考官需要。 2.以上統下。以上統下指的是上一級的觀點和下一級的觀點之間存在包含關係，要用上 一級的觀點來統攝下一級的觀點。 3.歸類分組。歸類分組的意思是指我們在分述自己的要點的時候，要理清要點之間的邊 界，要點之間不能存在重複和交叉的地方，這樣我們表達的每個點才能清晰地呈現給考官， 而不會出現重複和囉嗦。 4.邏輯排序。邏輯排序是指在結論先行的情況下，我們展開自己的論述的時候要對要點 之間的關係進行順序的梳理，這點在工作實務類問題的上要求更高，因為一般實際的工作展 開都是在時間邏輯下進行的，做事情講究輕重緩急有序處理。常見的邏輯排序包含以下幾大 類：按照時間排序：包括事前、事中、事後；過去、現在、未來等。 按照重要性排序：通常是從主要到次要，也可以是層層遞進等。 按照邏輯學概念排序：包括從現象到本質，從一般到特殊等。 第 13頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 （三）亮點突出 亮點在某種意義上來講就是考生展現出來的與其他考生不一樣的地方。比如：語言表達 能力很強可以成為亮點，表達結構合理也可以是亮點，心理狀態穩定可以是亮點，交流自然 神情生動也可以是亮點。 1.思維能力上的亮點。語言是思維的外在顯現形式，當考生表達對某些問題的看法時， 透過對錶達內容的觀察，考官能夠探知考生思考和分析問題的能力。這也就要求考生能站在 人民銀行職員的角度和金融監管的角度來思考和分析問題。 2.知識積累層面的亮點。一個人的知識素養很容易就可以透過和他交談來了解，尤其是 和對方進行比較規範嚴肅的話題討論的時候。面試考場上的試題一般都是在綜合、分析和評 價的層面對考生進行考察，所以如果考生本身知識儲備豐富，關心社會生活，對社會上發生 的事情會進行自己的思考和判斷，他在考場上的表現都會高於一般考生。 3.經驗積累層面的亮點。現在的面試題更加側重考察考生在實際工作中處理各類問題的 能力，而能力的呈現不是簡單的談談原則就可以體現的。我們常常聽說“有人百忙之中忙不 到點子上”，忙不到點子上的一個很重要的原因就是抓不住重點，所以不管是認識問題還是 解決問題，我們都要善於運用矛盾分析法中的兩點論和重點論去處理。同時只能抓住重點還 是無法凸顯能力，能力的呈現還需要細節層面的展示，這恰恰就是經驗可以發揮作用的地方。 因為自己經歷過、體驗過，給出來的資訊就更加真實，也更加貼近實際，更具有可操作性。 第八章 無領導備考攻略 無領導小組面試是一種採用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考 官可以透過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考 生是否符合崗位需要，人數一般在 6-12 之間，面試座位一般圍成弧形很小的半圓，考官座 位為一排直線，正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的，也能夠便於考官觀察，與考 官的距離大概 2 米左右。每人桌上都會有題本，草稿紙，還有筆。當考官宣讀完引導語後會 正式開始計時，會給考生 3-5 分鐘思考時間準備接下來的發言。 對於無領導小組討論，各位考生可以從以下幾點著手準備： 一、考前準備 做好平時的積累，多關注經濟熱點和社會熱點。考試的題目不會很偏很冷門，多半是與 第 14頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 金融熱點相關的或者是社會熱點的議題，大家在平時做好積累和關注，就不至於沒話說，上 場就能從容應對。 二、考中注意 1.發言前準備 考生要對所給題目或材料要精準把握，透過全面分析問題，從崗位的要求出發，發揮理 性思維把握問題的本質形成自己的觀點，並給出充分的理由，突出條理性。在此要注意把握 獨立陳述觀點的機會，嚴格控制發言時間，按照規定表達清楚自己的觀點及理由，同時注意 及時記錄其他考生的不同觀點及依據，為後續的小組討論做到有的放矢。 2.小組討論注意有效發言 在無領導小組討論環節，由於時間比較短，因此要注意發言的有效性，發言內容不在於 多而在於精，對於推進討論程序有幫助。考生圍繞某一話題，根據自身角色定位，闡述觀點 要有邏輯層次，建議各位考生用“第一”、“第二”、“第三”等羅列出來；在反駁對方時 要講究禮貌，先以簡單複述一下對方發言，這樣能夠給自己增加思考組織語言的時間；如果 自己想不到太多要點，那就把別人說的總結好，在其他人觀點的基礎上，總結出自己的一些 看法。3.注意人際關係，要有團隊精神 無領導小組討論不僅是對個人的考察，更是對團隊協作精神的考察。只有團結協作，整 個小組才能討論出相對一致的結論，才能完成無領導小組面試的最終任務。在整個討論的過 程中，考生要努力在小組中奠定良好的人際關係，尊重其他組員的發言，認真傾聽發言，做 好筆記。大家集思廣益、群策群力，博採各家的眾長，適時地進行有益的補充，以更進一步 修正、完善答案，得出整個小組的最終結論。 4.注意禮儀和文明 無論是在入場的過程，還是中間的討論環節還是最後離場的時候，你只要沒有離開考官 的視線，就不要讓自己鬆懈下來，保持自信和積極，這樣會為你贏得好感和好的成績。在整 個討論過程中要注意禮儀和文明，不要東張西望，不要搶別人的話，不要說髒話，粗話，口 頭語等，這些都會影響到自己的形象和成績，同時這些也是一個人基本素質的要求。 三、無領導面試切忌 在無領導面試過程中，有三點切忌： 1.口若懸河，滔滔不絕 面試是為了能夠招到人崗匹配的考生，而不是一個演說家，圍繞主題表達觀點以及理由 第 15頁 共 16頁好老師·好課程·好服務 即可，言多必失的道理不言自喻。 2.無情打斷對方 在面試中不但注重說，還要重視“聽”，傾聽是對他人的尊重，即使對方觀點有誤，不急 於一時，等對方說完，反駁的論據豈不是更充分。 3.一言不發 面試是透過面對面溝通增進了解，不發言考官就不能瞭解考生特質，邊傾聽邊思考，化 解尷尬。總之，無領導面試要做到有效控制，一方面考生要積極發言，充分闡釋自己的觀點理由， 另一方面對小組討論氛圍進行協調，尊重發言人的同時鼓勵不發言的考生，保持小組積極討 論氛圍，朝著統一完善的方向促進小組發言結論的形成。