跟你這麼說吧，007制的話，從事醫療行業的人會比現在增多，但是到時候人肯定比現在人少，因為都猝死了，所以根本沒必要擔心工作的問題

如果真的到了那個地步的話！那中國一定會出現暴亂。極大可能讓中國再次淪為其他國家侵略的犧牲者。為什麼呢？因為如果平衡一旦被打破。那麼只能再重新定位平衡，就像野獸一樣。關在籠子裡面。它的野性之所以能夠壓抑！是因為給了它足夠的食物。一旦把他斷了。那麼它就會露出它原本應有的野性。人也一樣。如果他食鏈斷了，那麼什麼道德底線都將會一掃而空。

真到了那個時代，說得就像你996會有工作一樣，996更多幹的是機械重複的事務性工作，這種工作才是最容易被機器人替代的。

有些人啊，總覺得東西生產出來了就立馬能賺錢一樣，你東西要賣掉才有錢賺啊。

大家都沒工作了，沒錢了，東西生產出來了賣給誰？

資本家倒牛奶的故事聽過沒？大蕭條是怎麼來的？為什麼要實施供給側改革？

當失業率達到40%的時候社會制度自然改變。當資本家強力壓榨工人的時候其實已經坐在了火藥桶上，這是社會公率。

這問題好智障，工廠也好服務業也好，產品和服務都是要出售給別人，如果東西賣不掉結果請參照上世紀美國大蕭條。如果大多數人都沒工作，這些東西誰來消費？最著急的不是你說的那些人，是政府，再困難政府也得管吃喝，要不就該改朝換代了。大蕭條對於普通人來說不過是難受幾年，但是對於資本家企業主來說卻是致命的，很有可能一輩子心血，甚至幾代人積累化為烏有，從此混到底層去。

你試試看機器普及造成大面積失業後會出現什麼狀況！我告訴你，影響力不會亞於在國內投了十顆原子彈差！不信走著瞧！

這是兩碼事兒，只有有充足休息時間的人才有精力思考未來。天天工作加班加點的根本就是把人當成工具，很容易被以後得機器取代了

那也不對，這和有木有工作→_→倆概念！俗話說沒有規矩不成方圓，難道說有一天因為人口大量減少就可以廢除法律了？你可以採取自願，可以採取獎勵機制，能者上，不能者下，多勞多得，獎勤罰懶，你利用這種拉長工作時間，增加工作強度的暴力辦法，訛榨勞動者的剩餘勞動力來求發展的辦法是錯誤的！你可以發明一種就像遊戲釋出任務一樣的勞動規則，給予各種領取任務的獎勵，但不能偷換概念，以身試法，給肆意侵犯人權鋪路！至於機器人，可別拿加班說事兒，為了節省人工成本有了機器人難道你就不換掉人了？這是兩件事兒，所以說有良心的企業在能做點啥就做點兒啥啥，你的企業家責任呢？員工，打鐵還需自身硬，能讓自己更強大就多些技能傍身，別被淘汰，當然不是靠媚上換來的，而是把握現在，時代在變，越來越多元化，即使有了機器人也會有其他需要人的地方，就不相信→_→人一下全廢了！所以沒有必要擔心。但該爭取的權利還要爭取！不好好幹活的就沒戲了，不好好對待員工的也必將滅亡！

每種新技術的產生會讓一部分人失去工作，但同時都會創造出很多更好的就業崗位，歷史都是向人們更好的生活方向發展，996這種剝削員工的工作制度必將消失，這是毋庸置疑的，而那些死守舊的，不合理的制度的人也終將被淘汰。