無非是1、介紹你是誰

2、你做過什麼

3、你想做什麼

4、你能做好什麼

必須要做一個完美的自我介紹。

這個問題，看似簡單，其實也是最難回答的。為什麼這麼說呢？因為這個問題，往往是第一個問題，因此，這個問題回答的好壞程度，將直接影響HR對你先入為主的整體印象，甚至可以說，如果這個問題回答地不好，剩下的時間，HR只是在後面的問題中，驗證他前面對你看法的正確度。但這並不是說，這個問題回答得不好，在後面的環節，面試者就完全無法扭轉局面了，而是相當於在球場上的開局不利，剛比賽就已經被對手先入一球，在後面的環節，需要透過加倍努力才可扭轉局勢。

在回答這個問題時，面試者可以注意以下幾點：

1、控制回答的時間：2-3分鐘，面試者在面試前可以在家反覆操練，並進行錄音，改進不足。

2、必須在15秒內，吸引面試官的注意：這裡有一個例子，有位面試者，在回答這個問題時，是這麼回答的，他說，我這個人的經歷，用2個數字就可以描述了，接下去，他寫了2個數字給面試官：119,150。面試官問他是什麼意思，他說，119是他的中考數學分數，150是高考數學分數，而他面試的崗位是數學老師。這個故事告訴我們，要使面試官立刻記住你，你必須有一個有趣而新穎的開場白。

3、避免照本宣科地說自己簡歷上的內容：試想一下，如果您自己是HR，你面對的面試者，個個都照本宣科地把你手上已經有的簡歷複述一遍，你作為面試官，是否覺得挺無趣的？

4、以講故事的形式，進行自我介紹，避免空洞的陳述：我們每個人，從小就喜歡聽父母講故事，這是因為，好的故事，是能讓人印象深刻的，並立刻喜歡上的。而我們的一生，會發生各種各樣的事情，只要我們善於提煉，這個故事，都會很精彩。

範文：

Hi,I"m Kelly.

嗨，我是凱莉。

（點評：首先介紹who are you,簡潔明瞭，印象分+1分）

First, I want to thank you for having me here for the interview today.

（點評：彬彬有禮，且不慌亂。印象分+2分）

I believe I am the right person for this job.

我相信自己是這個崗位的合適人選。

（點評：極度自信，給予面試官深刻印象。印象分+2分）

I"ve worked hard in my education and my internships to prepare myself to become an accountant.

在學習與實習期間我非常努力，為成為一名會計工作者我已做好了充分的自我準備。

（點評：學習與實習經歷由於簡歷上都有，一筆帶過，如果面試官有興趣，自會在後面的環節進行追問。這樣自我介紹才不會顯得過於冗長乏味）。

I"d like to tell you a story about why I think I am a good fit for an accounting job.

我認為我很適合做會計這行，關於這點，我這裡想講一個故事來說明一下……

（點評：花1分鐘時間，講一下你個人的故事。仔細回想在你學習/實習/工作中最讓你感到你喜歡會計，或適合做會計的故事。故事講得好，印象分+5分）

So,I’m really excited about this opportunity, and thank you.

第一，自我介紹的前幾分鐘是核心關鍵。一般面試官都會讓你自我介紹，尤其前三分鐘，所以自己介紹的時候一定要把握時間尺度，防止介紹空淡乏味並且長篇大論，沒有必要奧，這裡注意一點儘量介紹自己之前的工作經歷，不要把之前公司的老歷史來出來絮絮叨叨讓面試官一看就認為你能力平平毫無亮點。

　　第二，語言最好適應當下求職崗位的要求。很多人之前乾的工作可能與現在的工作有出入，面試的時候大談自己之前做什麼，做什麼有多厲害，但是面試官發現你的能力和這份工作吻合度不高呀！所以一定要突出自己適合這份工作並且給予有說服力的理由，突出自己比其他人的優勢，表達出你對崗位的認知和未來的想法。

　　第三，注意舉止行為不要讓小動作害了你。很多求職者談話的時候猶豫緊張各種小動作頻發，比如有抖腿的，有弄自己衣服邊角的，有結結巴巴磕磕絆絆的，有不注意面試官搖頭晃腦的，一定要注意直視面試官，表情儘量放鬆並且要面帶微笑。

　　最後，提醒大家注意的是說話順序一定不能搞反了，闡述事情注意條理性，順著面試官的思路和問題為你組織語言的脈絡，你的話語自然能夠進入面試官的心坎裡，想要對方瞭解你，首先要能夠讓別人看到你的誠意和你的邏輯思維能力，今天就說道這裡，你看懂了嗎？

感謝邀請！ 如何說好給我介紹這個命題我覺得沒有標準的答案。面對不同的職業面試都會有不同的技巧，沒有完全的一個書面行為標準或者規範說非要如何如何介紹的一個範本。但是需要注意的幾點還是有的，讓我們列出幾天來大家一起探討探討。第一：聲音適中 保持一定的自信狀態，穿著得體並且說普通話。（不會說普通話的也可以儘量放慢語速儘量靠攏普通話）。第二用具體事例「證明」自己有多牛逼，而不是堆砌一堆網上找來的形容詞。第三真誠地展現自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心做過了變成「裝逼」第四 面試之前最好模擬一下簡明扼要不囉嗦地去闡述觀點。各位還有需要要點需要注意在這裡就不一一列舉了，希望那家踴躍回答。謝謝回答完畢。

在做自我介紹時，大概介紹下自己情況，以往的工作經歷以及對之後的發展規劃。要以實際例子說明自己的優點，不要只是文字性描述形容，例項很重要，也會讓面試官更相信你

另外廢話不要太多，言簡意賅即可。根據不同的職位確認自己的面試風格，自我介紹的風格

例如，應聘技術崗位： 自我介紹時，應體現出嚴謹細緻，邏輯性強的特點

應聘銷售崗位：體現出外向開朗，幹練的形象

應聘公關類崗位：體現出圓滑，世故

祝應聘順利

職場的小夥伴們在找工作的時候，都有經歷過自我介紹，一個簡短的自我介紹暗藏著哪些玄機在這裡面呢？如何透過自我介紹來讓HR快速地對自己有一個大概的瞭解呢？

當企業HR要我們做自我介紹時，很多小夥伴心裡都會有一個感覺，這個HR肯定沒有看簡歷。其實並不是這樣，如果面試經驗比較豐富的小夥伴大概能夠猜到HR的套路，先營造出一個面試的氛圍，然後再開始瞭解求職者的基本情況，而面試介紹就是了解基本情況的好辦法。

很多小夥伴會根據HR的要求，自己在“3分鐘”內做完自我介紹，其實並不然，有經驗的HR透過求職者的自我介紹，除了可以瞭解到應聘者的基本資訊，同時還可以觀察到應聘者的語言表達能力，概括能力，還有語言是否濟流暢，是否有條理性，表達的層次是否分明等等。

還有一個就是很多候選人聽到HR說在"3分鐘"內完成自我介紹，就會開始緊張，不知道如何來組織自己的語言，通常不到1分鐘就把自己介紹完了，介紹出來的資訊在簡歷上都是有的，這樣的回答在HR眼裡並沒有多大的價值。

那麼我們該如何來打破這個常規，透過自我介紹就讓HR記住自己，並高看自己一些呢？

① 我是誰

簡歷上雖然已經寫清楚了我們的名字，學歷情況等等，但我們可以花30秒左右的時間，把簡歷上的基本情況做一個大概的陳述，這個不是讓你按簡歷上的資訊去讀，而是讓面試官知道你是誰？我們主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊、教育背景以及與應聘職位相關的知識、技能等。

比如在介紹我們自己名字的時候，我們可以採取一些比較生動、形象的比喻來介紹自己，這樣不但可以讓面誣衊氛圍顯得比較輕鬆，讓自己不用那麼緊張，同時還能夠引起面試官對你的注意。

② 會什麼

會什麼，不是讓你介紹你有多少廣泛的興趣愛好，而是讓把自己與崗位相匹配的知識和技能說出來。我們主要介紹與應聘職位密切相關的工作經驗，這個就代表著你有經驗並且有能力去做這份工作。

我們可以回想下，自己應聘的崗位的職責是什麼，這就代表著我們以後工作中需要做什麼，我們自己之前的經驗有哪些是跟這個相關的，你擁有的技能有哪些是可以處理崗位問題的。

有什麼樣的成就，就代表著你的能力和水平，主要紹你曾經在這個崗位上做出了哪些的成績，需要有直觀的資料來體現你的價值。

在這裡需要注意一點，我們在介紹自己成就時，需要拎清楚你以前取得的成績是你“個人”的，而不是你之前團隊的，體現的是個人的價值。

④ 你想要什麼

在這一步是為了把面試程序往下推進，在無形中把面試流程的主導權拿到自己手機。有能力的小夥伴在這個時候會帶一份工作計劃過去，在說到這裡的時候把工作計劃拿出來，這樣可以直接體現了你對工作的重視程度，還有這就是你能力最好的體現。

這算是一個開放性、沒有標準答案的問題吧，其實很大程度上取決於你的面試官，他的評判標準才是你取勝的關鍵。

不過，大抵還是存在一些模板與套路的。

首次，最主要的肯定來自於你的精神面貌，也就是所謂的給面試官的“第一印象”，這往往就是這次面試中定下的基調，“以貌取人”不可避免地存在於我們的日常生活中，而且先入為主的構成他人對你的直觀感受。

如何展現出你最佳的精神面貌呢？其實很簡單，不卑不亢、落落大方，你雖然是作為應聘者，但是並不意味著你就要比誰卑微，招聘是雙向選擇的過程，公司在衡量是否選擇你，同樣你也在考量是否加入這家企業。因此，在面試的過程中，你只需要口齒清晰地將自己的個人資訊做一個簡介，不要一味討好和卑躬屈膝，這一點很重要。

其次，心態平穩，不緊張、不焦慮。往往在面試過程中，應聘者由於情緒起伏過大，連最基本的對話都無法正常完成，說話吞吞吐吐、口齒不清，甚至更有緊張到連話都說不出的狀況。很遺憾，這會讓面試官對你的印象大打折扣，社交能力是這個社會必備的生存技巧，倘若連這點能力都沒有，基本也就在大浪淘沙的篩選被PASS掉了。

最後一點，就是介紹的內容有側重性和針對性，儘量挑一些能夠體現你工作能力以及能勝任該應聘職位的優勢，至於那些不必要的內容可以直接省略，有時候並不是說得多就好，多說多錯，你的內容太紛雜容易讓人抓不住重點，同時也可能會暴露你的一些缺點。語言簡潔，有條理、有重點，才會給人留下幹練、做事不拖沓的感受。

以上，願君一騎絕塵、馬到功成!

劍雨認為：面試，應該注意一下幾點

面試前必須要做好充分準備，包括穿著打扮，你要得體大方，還要有自己的個性。另外，對即將應聘的單位、公司要有個大致的瞭解。

介紹自己的時候要突出自己擅長的領域和即將應聘的崗位之間向關聯的部分，表現出自己喜歡這份工作。

並不是你學的這個專業，人家就考慮就用你學的這個工作崗位，單位都很喜歡複合型的人才。給自己留有餘地，服從分配。

現在很多的人找工作多半沒說三句就問工資多少，不考慮自己到底能不能勝任這份工作。這讓用工單位很反感。其實，大家都知道工資是自己幹出來的，試用期的工資也不是你說了算，還不如給人留下勤快務實的好影響。

祝你好運！

對於這個問題，我以個人的經歷來看，我認為主要從以下幾個方面入手：

首先，有一個良好的精神面貌！面試前一定要有充足的睡眠，千萬不可熬夜！

其次，對於面試的單位或企業相關知識，儘量多做調查，以備應答！對於面試官的提問，認真聽，然後簡明扼要作答。千萬不要侃侃而談！如果他要你詳細回答，你再展開論述！

再次，面對考官時，一定要有應有的尊重！不管你多麼有才華、有能力，千萬不要恃才傲物！一定從尊重開始！

最後，一定要真誠！這個也是我認為最重要的！因為人要以誠信立世，千萬不要虛頭巴腦，欺人一時，不可能欺人一世！！唯誠者，方可漸行致遠！

我覺得面試時要想說好自我介紹，要從以下兩方面入手。

第一，那就是自信。毛主席說過，自信人生二百年，會當水擊三千里。自信的力量是強大的看得見的，要讓面試官透過你的自信而欣賞你，從而明確的表達出良好的能力和素質。

第二，那就是導向。要側重於表達你所應聘的崗位與你的契合度，意思是不僅表達出你有多優秀，而是表達出你有多適合這個崗位。