職場中真正的狠角色，你絕對想不到！

職場不易，要在殘酷的競爭中生存，每個人都要找到自己的座標和角色。

而有一類職場贏家，我們都會感嘆他們是狠角色，智慧與技能、軟硬實力兼具，又在人設與實力之間形成巨大的反轉和逆襲。

今天就和寶寶們盤點下你想不到的狠角色：

1.粗獷少女心，職場常青樹

這一類狠角色看起來或大大咧咧，或有一張不涉世的娃娃臉，但卻往往是職場中風生水起的人物。

他們有一顆“少女心“，會為職場事職場人付出感情和心力，永遠有工作的熱情，工作中的大小難題都少不了他們解決。

因為，不管工作多久，他們都有啟程時的初心，對公司忠誠度最高，一心為公。

在boss的眼裡，這類人處世不油滑，有極強的原則性，也就是職場上的“無齡感”。

所以，他們在時間的複利下，能輕鬆成為職場大贏家。

2.永遠的好脾氣，卻是解決錯綜複雜問題的高手

在職場要想如魚得水，處處都需要高情商。

其中情緒穩定是高情商所必備的要素，但也是職場中最難把握的。

其實，這類狠角色不是沒脾氣，而是懂得管理情緒。

尤其是在複雜局面和突發情況中，表現出驚人的處理能力，處理問題條分縷析，發言思維嚴謹，句句攻心。

讓所有人都覺得公允、平衡、有力量。

幾乎每一家公司，都有這樣的狠角色，是boss重用的物件，是員工尊敬的領導。

可對自己狠才是真的狠，還有一類狠角色堪稱職場的永久贏家，所謂對自己狠的才是真的狠。

我們往往只看到別人的光鮮，看不到背後的努力。

不少職場贏家持續精進，在八小時之外還在學習充電、持續連結。

拿得出手的報告，傲人的業績，領導的青睞，全都是背後努力的結果罷了。

這類人往往話不多，但有讓人難以匹敵的專業能力，有紮實深厚的資源圈，上班來得最早。

下班永遠是最晚的那一個，沉默的努力，才是最頂級的自律。

記得在電視劇《我的前半生》裡，賀涵的一個大客戶評價他，“沒人知道他背後做了什麼，夜裡應酬完送我回家的是他......”

每一個職場贏家，都是狠角色。這些狠角色也告訴了我們：

“凡事不能看表面，職場的邏輯永遠不簡單，做事做人都如同一個複雜的座標圖，我們需要釐清其中的繁雜。”

但職場的邏輯有時候也很簡單，因為每一個狠角色都是長期主義者。

他們深耕專業，管理情緒，極度自律，值得我們學習和尊敬。

相信很多職場的小夥伴，都曾面臨與題主一樣的難題，並且，大部分在自信心的支撐下，努力戰勝了困難。

性格的養成並非一朝一夕之功，性格的轉變也絕非一旦一夕即可達成，甚至改變的成功率極低。可取的方法應當是正視軟弱性格。

性格軟弱與自信沒有必然的邏輯關係，性格軟弱不是沒自信的由頭。

因此，相信自己，你能夠解決這問題。

在給第二個建議之前，再審一次題。

面對人生中的各類問題，我們都習慣對它們進行歸因，按“知其然，知其所以然”的思維模式處理碰到的事。

對一件事“知其所以然”固然有道理，但考慮面不能太過狹窄，比如，簡單地認為“不會反駁”是“性格軟弱”造成的做法，就值得被深入探討。

也許，你克服了性格軟弱，可你還會是不會選擇反駁，因為，還有其他原因掣肘著你。

如何做到？建議從為什麼反駁、是否需要反駁以及如何反駁三個角度著手。

在工作中，遇事時，多想想為什麼要反駁，即尋找反駁的必要性。多考慮是否值得反駁，即反駁的價值在哪，可從利害角度分析。如果覺得非反駁不可，那就勇敢地反駁，表達自己的觀點，抓住對方的漏洞，捍衛自己的權益。

首先，在職場中，我們要有自己的原則和底線，要遵守公司的規則，有些問題，不能退到原則之下！堅持自己的原則，害人之心不可有，防人之心不可無。無緣無故介入事務的人不在少數。俗話說：“人無害處，人無防備”。因此，在以職場利益為主要目的的戰場上，保護自己是第一條規則。

其次，工作沒有捷徑。提高個人能力，努力讓自己變得有價值和有價值。你所到的地方都是一顆耀眼的新星。平時多努力學習，認真積累，別人做事情的時候自己在旁邊觀看積累別人的經驗！學到的才是自己的，專業才有說話的機會！

最後，在心態上不要給自己太大的壓力，學會接受。分析自己性格中的優勢和缺點，學會揚長避短。

一個人的性格是多方面的，性格懦弱的人也許做事比較細心敏感、忍耐力較強，比較能堅持。恰當的運用這種性格長處，往往會使人找到成功的方向，並從此走向自信。一些看起來懦弱內向的人做事更嚴謹，更有計劃性、執行力也很強，只要找到適合自己的道路，同樣能擁有精彩的人生！