我所在的地方商業，企業全部下崗，所有的工人幹部，沒有一個漏網之魚，我是印刷廠下崗的，當時我們單位的大學生，中專生（當時的中專生特別難考，都是很優秀的才有資格考，）有幾十人，就這樣都回家了，眼睜睜的看著廠子被賣給了一個廠長，他發財了，我們卻沒有工作，找工作談何容易，所在的縣城根本沒有就業機會，外出打工，家怎麼辦，後來慢慢的，有離婚的，有的做一些小生意，所有的苦不堪言的日子，都是下崗的原因，當然也有一些人走了出去，發達了，這畢竟是少數，有人說，下崗工人不爭氣，那是站著說話不腰疼，那時候，你想打工就要去南方，有家有孩子，孩子不管了嗎，有的人家男人出去了，掙錢後離婚了，有女人出去離婚了，大人孩子都受罪啊，就這樣，一團糟的日子連累了一家人誰都不好過，再後來，縣城裡有了打工的機會，吃飯問題解決了，不會餓死了，可是耽誤了下一代，是再也趕不上，可怕的惡性迴圈，下崗不只是影響我們這代人的生活，還影響了下一代人，你讓我們怎麼才能平心靜氣啊？

下崗，是上世紀90年至2010年之間一段時間，在一些國企大型企業發生的，經歷過的人主要是60後和70後。一夜之間，失去體制內的工作，可現實是，上有老人需要贍養，下有孩子需要上學，這些都要有經濟上的基礎來維持，怎麼辦？我和老婆就是下崗工人，自己想辦法，我開過出租車，涮過盤子，蹲過馬路崖子，一切靠自己，從不幹偷雞摸狗的違法行為，為的就是要有尊嚴的生活。

沒法解決，都50多歲了，就算靈活就業，也沒法幹了，身體不好，好比干了一輩子車工，下崗了，有個電工活，他能去幹嘛。沒法轉行！

這個問題不知道怎麼回答才好。現在老了又疾病纏身掙不到錢了，凡正困難到連生活都成問題。靠銀行貸款維持，現在連利息都交不起了。

靠政府，下崗職工很困難，一難年歲大沒人要，二難，文化程度低專業特長少，三難，國家定為工廠為職工交社保是國家交的下崗以後國家不給下崗職工交社保。四難，。沒有單位繼續為自已交社保，五難。家中上有老，下有小孩要上學要生活，六難，三坐大山繼續壓著很重很重，造成生也難死也難。過著刀尖生活，。解決為國為民方法是靠黨和政府解決。如果各地執行中央政府要求為國為民加強社會保障，那可以解決很多問題。減少很多條件阻攔社會保障，一解決，，社保不足十五年，恢復補交法規辦理退休取消阻攔保障條件，。二解決，。下崗職工打工多年因工廠為職工少交多年社保應立法壓工廠為下崗職工補交社保。。三解決，。工廠為職工交多萬養老社保錢轉到新農保結算辦理退休保障。四解決。用人工廠應放寬招工條件及門攔。五解決、。下崗職工困難救助金。所以一切都靠政府力量才能做到。強國民安。

下崗職工最大的困難就是養老金問題！下崗後沒有了固定單位交納養老保險。因為收入沒有保障自己又無法全額交納！這就導致了60歲後因為沒有全額交納養老保險而無法辦理退休！他們是上世紀九十年代國家企業改制的遺留問題！是當前城市社會最大的困難群體！希望國家社會不要遺忘這些當前最大的弱勢群體！

當今社會下崗職工當之無愧算得上困難人群了，尤其是像我們這樣單位還在，象徵性給幾千塊錢，強行買斷的這群人，上有老下有小，本來就失去經濟來源，還要交每年都在上漲的養老保險錢，大多數人都力不從心，艱難維持著，強烈呼籲社會關心一下下崗失業工人，讓他們提前退休，減免養老保險費用，也讓他們活的有點尊嚴！

下崗職工年齡普遍50開外，上有老下有小是家庭支柱，技能單一，身體處亞健康居多，不能勝任勞動強度大的工作，也很難找到一個穩定的工作，只能從事低收入的工作，自己交社保壓力很大，離退休又還遙遠，身心具疲看不到光明。

下崗職工的困難在於第一，他們年齡偏大，第二，他們過去做的工作都是傳統行業有機沒有技術，所以只能簡單容易上手的工作，但是目前企業招工要求年齡在35歲以下，把下崗職工從年齡上就給予否定，這樣以來給下崗工人造成了很多的不便，希望用單位用企業能夠把年齡放寬一點，這樣以來，讓下崗職工乾點力所能及的事情吧，因為他們把青春獻給了社會，社會在發展改革之中又將這些辛苦的一代人，為了改革開放無私奉獻犧牲自己的利益下崗，所以下崗職工為改革開放貢獻了自己一切，希望社會在取得改革開放的紅利上，給予優惠政策.讓破產的企業的職工享紅利兌現。

年齡大了找不到工作，沒有收入。太好解決了，有單位的，單位還存在的回原單位上班，單位不存在了，給予經濟補償。