生意場上的分分合合本來就正常；一山難容二虎也正常，更何況是三虎；離開的二人自創江山，更是正常。商場上，沒有永遠的敵人只有永遠的朋友，更是正常；這次的分開，也許是為了將來更好的合作。千萬種可能，我們又何必去攪舌頭呢？從最近的媒體上，看到雷軍是面色灰暗，多少有些失去了些以往的笑容，我想一定是出了什麼大事，沒想到是主力人事變動的大事。從此，我們再次看到創業和持業的艱辛，也還是，阻擋不住“我本善良”的雷軍和兩位曾經的戰友。曾經的三人相愛隨緣，如今的分離也隨緣。能讓小米事業走到今天不容易；相信他們這麼多年的感情，在相互磕磕絆絆中，一如既往的走過這麼些年，難以割捨的感情，也是可想而知的。是不是能用相濡以沫可以來形容他們之間的感情，不好說；但，身體裡流著多少戰友們的血總是事實，也不亞於相濡以沫吧！還是共同來，祝願雷軍一切順利，和祝願兩位戰友能一切順利；以及，祝願新人旗開得勝吧！

這是為IPO理順公司治理架構。

周光平的離開其實早有徵兆。周光平2010年加入小米，成為聯合創始人兼副Quattroporte，負責手機研發、供應鏈兩塊核心工作。但是小米在供應鏈上始終存在問題，被市場冠以“飢餓營銷”、“耍猴”等惡名。而到了2015年，小米遭遇了創辦以來的最大危機，當年未完成8000萬臺的出貨目標；2016年繼續斷崖式下滑，直接從中國智慧手機市場的老大變成了老五。

這是雷軍所不能接受的，於是迅速做出了調整，自己親自出任供應鏈負責人，周光平改任首席科學家。此後，小米馬上起死回生，2017年重新回到行業前三。而周光平則漸漸淡出了視線，首席科學家明眼人都知道是個虛職，離開只是時間問題，今天得到了驗證。

另一位創始人黃江吉原來是微軟資深專家，2010年被雷軍拉入創業隊伍，成為合夥人之一。黃江吉負責過米聊、小米雲、小米路由器等業務；2016年開始負責小米的探索實驗室，有點務虛的意思。而到了2017年的那次調整，徹底背景虛化了，改任戰略部副Quattroporte，也為今天的離開埋下了伏筆。

兩位聯合創始人的離開並不會影響小米的正常運轉經營，而是小米發展到現階段的必然選擇。小米IPO在即，必須讓外界看到更年輕、高效的管理團隊，更加順暢的管理培養和接班機制，這才符合一個現代化企業的標準。

天下大勢，分久必合，合久必分。

商場上只有永遠的利益，沒有永遠的朋友。

離者已離，開創自已的事業。

留下來的堅守自已的理念。

有太多事情只有當局者內心清楚，我們旁觀者祝他們更成功就行了。

上市前夕，小米高層人事大動盪，兩位聯合創始人離職

4月27日晚，小米CEO雷軍釋出內部郵件宣佈，小米聯合創始人周光平、黃江吉因個人原因，決定辭去在公司擔任的職務。

4月28日早間，黃江吉更新微博：感謝最有情有義的老大雷軍，感謝各位小米的戰友兄弟們，有緣分和大家一起創辦小米，永遠是我人生最最自豪的事情，無言感激。

加入小米之前，黃江吉在微軟是軟體工程總監，每年的年度總評都是滿分。2010 年，黃江吉辭去微軟的工作，成為小米聯合創始人之一。

在小米期間，黃江吉曾接手小米路由器，最終由於路由器產品定義過於沉重，小米路由器被剝離出來併入了生態鏈部門

另一款黃江吉負責的產品米聊，如今在行業中的聲音卻變得越來越弱直至消失在人們視野。

如今，隨著小米上市的步伐越來越快，黃江吉在小米的歷史也畫下了句號。

雷帝觸網的訊息顯示，黃江吉退休後可能會去遊學。

加入小米之前，周光平曾擔任摩托羅拉北京研發中心總工程師及高階總監，加盟小米後負責小米供應鏈。

談及與周光平相關的問題，聯絡最大的恐怕就是小米供應鏈。

此前有訊息稱，由周光平、郭俊負責的小米供應鏈團隊得罪一家日本供應商、供應鏈團隊得罪了三星半導體，這個問題的出現使得小米供應鏈陷入危機。

供應鏈等方面的問題導致小米在2015年到2016年一度陷入到低谷。此後，小米供應鏈團隊由雷軍主抓，整體業務有了不少起色。

而周光平也在2015年後開始逐步淡出小米內部。

小米共計8位聯合創始人，分別為CEO雷軍，聯合創始人、Quattroporte林斌，黎萬強、周光平、黃江吉、劉德、洪鋒，及後期加入的王川。

進入2018年，有關小米上市的訊息不斷被曝光，最新訊息顯示，小米將在下週一提交赴港上市申請。而小米也希望IPO後估值可以達到900億至1100億美元。 上市前夕小米高層出現兩位聯合創始人離職的人事變動，讓外界普遍認為，這次兩人的離職是雷軍為了小米上市做準備。

價值兄認為，小米公司本次涉及三位重要高管的任免，包括兩位聯合創始人離開，絕對不一般。除了小米公司即將準備上市，委任投行高管出身的周受資外，對周光平和黃江吉的辭職，有傳聞是因為其導致小米2016年銷量下滑的“秋後算賬”。具體理由如下：

4月27日，小米公司董事長雷軍宣佈，任命公司CFO周受資為高階副Quattroporte。據記者瞭解，擁有新加坡國籍，於2010年加入DST，並主導了公司對小米的投資。此外，周受資還投資了京東、阿里巴巴、滴滴打車等。在DST之前，他任職於高盛。周受資畢業於倫敦大學學院經濟系，並持有哈佛商學院MBA學位。媒體預測，此次任命後，周受資升任公司高階副Quattroporte，透露小米確實上市準備進行中。

2.小米兩位重要聯合創始人周光平和黃江吉辭職，或許是“秋後算賬”。據雷軍27日釋出內部信稱，小米公司聯合創始人周光平和黃江吉(KK)辭去公司職務。黃江吉過去曾擔任微軟中國工程院開發總監，在微軟任職13年，於2010年加入小米科技，擔任副Quattroporte。作為小米八位聯創之一，黃江吉曾負責名噪一時、被雷軍寄予厚望的即時通訊產品米聊，可惜後來不了了之。再之後，黃率領團隊負責小米雲服務和小米路由器，最終也沒有做出成績。

而另外一位聯合創始人周光平，或許是因為導致小米公司整體出貨量下降的原因離開的。據媒體稱，2015年至2016年，小米整體出貨量出現下滑，事後覆盤，很大一部分原因出來小米供應鏈上，而當時，小米供應鏈即是由周光平、以及時任小米手機供應鏈副Quattroporte的郭俊負責管理的。

坊間流傳關於周光平三宗罪——由周光平、郭俊負責的供應鏈團隊得罪一家日本供應商、供應鏈團隊得罪了三星半導體，以及研發方面的鍋。其中最嚴重的，當屬與三星半導體之間的齟齬，直接導致小米供應鏈在相當長一段時間內處於彈藥不足的狀態。

據當時報道稱，在小米5釋出前，三星半導體中國區高層帶團隊與郭俊負責的小米供應鏈團隊見面，在現場PPT演說過程中，由於小米態度很差，三星也很強勢，雙方發生爭執拍了桌子，這位三星高層直接就離開了。此後三星AMOLED螢幕出貨量很大，但就是不給小米供貨。

時至今日，小米內部人士在與雷鋒網提起當年這段矛盾時，仍然憤憤不平。公司整體戰略沒有錯、高層佈局沒有錯、底下人落地實施沒有錯，最終因為一個人的意氣之爭，導致整個公司的危局、以及市場與消費者對”小米模式“的質疑，這才是致命的。

供應鏈方面的問題給小米造成了兩個後果：整個2015年，小米5遲遲不能釋出，最終拖到了2016年2月，導致小米在2015年沒有完成8000萬既定的手機銷量目標。

2015年第三季度，小米出貨量出現首次同比下滑；2016年，小米智慧手機全年出貨量同比下跌達36%，市場份額從2015年的15.1%下跌到8.9%。

而跟三星的交惡直接導致雷軍接管供應鏈以後，先後四次拜訪三星總部，尋求螢幕資源供應。

因此，小米此次的人事任命絕對並不簡單。

小米IPO在即，周光平、黃江吉兩位聯合創始人離職。小米CEO雷軍今日釋出內部郵件，宣佈任命小米CFO周受資為公司高階副Quattroporte，雷軍稱，期待周受資在財務、投資、HR等方面發揮更大作用。雷軍同時宣佈，小米聯合創始人周光平、黃江吉辭去公司職務。雷軍說，因為個人原因，兩位聯合創始人選擇新的生活方式，決定辭去在公司擔任的職務。周光平為小米手機的研發和生產打下了重要的基礎，黃江吉帶領了米聊、小米雲、IOT戰略等多項業務的拓荒。他們為小米做出了卓越的貢獻，是小米奇蹟的共同締造者。

小米聯合創始人周光平、黃江吉辭職其實早在在2017年11月的一次小米架構調整中就可以看出一點端詳，他們的離去對小米來說可以說是一種不小的損失，不過人各有志，每個人都有選擇自己生活的以利，有時候放自己一個假也是一種生活。

4月27日，小米公司董事長雷軍宣佈任命公司CFO周受資為高階副Quattroporte兼CFO，因為小米IPO在即，所以這一舉動很可能也是為小米上市做準備。

周受資畢業於倫敦大學學院經濟系，並持有哈佛商學院MBA學位，曾任職於高盛，後來加入DST，並主導了公司對小米的投資。

周光平是美國喬治亞理工大學電磁學與無線技術博士，1995年至2000年間擔任美國摩托羅拉手機總部核心設計組核心專家。周光平2010年加入小米，成為聯合創始人兼副Quattroporte，負責手機研發、供應鏈兩塊核心工作。

雖然他在手機技術研發上是專家，很厲害，但供應鏈管理方面未必是強項。所以小米的供應鏈問題不少，也不確定到底是真的“飢餓營銷”還是產能不足，在2015年小米沒有完成當年的出貨量，導致2016年市場份額和排名的大幅度下滑。

後來雷軍自己親自出馬管理供應鏈，而周光平還是回到原先的研發崗位，擔任首席科學家，但很明顯，首席科學家的職位比較務虛，沒有什麼實權。

另一位創始人黃江吉原來是微軟資深專家，也是2010年加入小米的聯合創始人之一。黃江吉負責過米聊、小米雲、小米路由器等業務，但是也都沒有做出來出色的成績，現在米聊基本已經淡出人們視線了。

2016年他開始負責小米的探索實驗室，已經開始被邊緣化，而到了2017年改任戰略部副Quattroporte，更是進一步被虛化。

任何公司都有權力鬥爭，特別在公司發展壯大後這種跡象就特別明顯，誰也不知道小米八大金剛到底彼此關係如何，在公司內部有沒有什麼明爭暗鬥，但是不可否認的是，在小米成長過程中，大家只要大方向相同，往一個方向努力，且能在重大戰略上達成一致，再多的問題都不算大問題！

對於一個公司而言，IPO上市算是一個階段，到了這個階段後，在經營發展上和未上市之前還是有很多不同，是不是每個高管都適合公司在上市後的模式，這是個未知數。有的人可能並不適合一個公司在上市後的狀態，那麼離去也是很正常的。至於這裡面有多少不為外人所知的東西，那就不好說了！

但是不管如何，這兩位離職，第一沒有和任何人扯破臉皮，不管是不是出於個人原因，這種好聚好散挺不錯的！第二，離職了，不擔任任何職位，但是手上的股份還在啊，小米IPO成功後，這兩位立馬成為億萬富翁，實現財務自由，一輩子不愁了。這也算是享受了創業後的成果了！

一個自己創立的公司，最終上市，自己獲得足夠的利益，還有什麼不滿足麼？急流勇退也不失為一個正確的選擇吧！

職場是殘酷的，只談利益，不談情感。縱使將來一同打下的江山，倘若有誰掉隊，同樣會被拋在身後淘汰出局。慈不帶兵，義不行賈，小米CEO雷軍親自踐行了這句話。

周光平、黃江吉離開時，雷軍和小米的高管們是集體開了歡送會的，畢竟小米的奇蹟也有他們的一份功勞，當然上市後他們拿的原始股也都能套現，即使離開了，也並不虧。

先說黃江吉吧，香港人，人稱KK，畢業於美國普渡大學，曾在微軟工作過13年，不到30歲就成為了微軟工程院的首席工程師，神一般的人物。加入小米後，主要負責的是小米的社交軟體米聊。他接手米聊時，微信還沒誕生，幾乎是佔據了國內移動社交app的先發優勢，但就是這樣的一手好牌，卻打的稀爛。

但是不管是從PC時代的QQ，還是移動時代的微信，聊天工具始終只有一個，因為在網路的規模效應下，人們是沒有經歷和時間同時去用兩個社交應用去和溝通，成本太高了。而黃江吉並沒有看到一點，這是戰略性的失誤，使得小米錯失了移動網際網路的第一張船票，丟失了一個幾百億美金的產品。雷軍能不心痛嗎？！只是公司初創為了穩定軍心，並沒有痛下殺手。

周光平，美國喬治亞理工大學電磁學與無線技術博士，當年摩托羅拉北京研發中心任總工程師，加入小米後負責硬體供應鏈，但在2015年周光平博士帶的團隊並沒有讓雷軍滿意，供應鏈頻繁掉鏈子，研發節奏跟不上，比如紅米Note3推出指紋識別的時間太晚，這款手機發布後又遭遇鋪天蓋地的差評。

整個2015年， 因為供應鏈的原因，小米5遲遲不能釋出，最終拖到了2016年2月 ，這在很大程度上導致小米在2015年沒有完成8000萬既定的手機銷量目標，雷軍對此很生氣。而小米手機的研發和供應鏈正是周光平負責。

正是一次又一次，讓雷軍失望，再加上週光平博士年事已高，60多歲的人了，經不起折騰，才慢慢的退居二線。

可以說這次周光平、黃江吉的離開是很順理成章的事情，因為在公司快速發展中，聯合創始人能力更不是，就會被雪藏或者踢出局。不過有點微妙的是，這兩人的離開發生在小米香港上市前。

不管怎麼說，還是祝願小米越來越好，不管是誰的離去，總之是為了適應公司發展的需要。在任何個人利益面前，公司的利益總是高於一切的，商業和職場就是這樣。

公司上市前，創業元老卻走了。這樣的情況，似乎不是很多見。周光平、黃江吉離開小米的背後，究竟有什麼隱情呢？

對於比較熟悉的小米的人來說，周光平的離開，應該是毫不意外的。事實上，他已經淡出小米的運營和管理很長時間了。

據小米內部人士稱，周光平原本在小米負責供應鏈。當時小米還不算一家大規模的手機廠商，在對上游產業的談判中，話語權比較有限。

雷軍對他的業務和管理十分不滿，開始親自接手這部分業務。後來，周光平就開始消失在外界視野中。

和周光平類似的是，黃江吉KK負責的產品也都不算十分成功。

再後來，黃江吉負責的是小米路由器產品。同樣，小米曾經對這個產品寄予厚望，把它放在了和手機、電視同樣的位置上。但顯然，這個預想並沒有如願實現，小米路由器也被併入了小米生態鏈部門。