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1 # 笨刨
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2 # 成見發現
這事真的需要點智慧,硬碰硬不行,去講理恐怕也沒有人敢替你說話。往往這類事情被打者都是老實人,或者說是熊貨,真正是一條漢子,一個棍,你叫他打,他也不敢打。老實人啊,只能認帳。但欺負老實人有罪,打人的領導自感越發得意,那麼在這條錯誤的路上會越陷越深,遲早會遭報應的。做為領導你覺得下屬不得力,你可以批評,或者不用,打人是最沒水平的事情,幼兒園的第一課就是教育孩子們不打人、不罵人。難道領導幹部還得補課嗎!老實人如果你去告狀,沒有人為你作主,你也告不贏。為什麼?背後的原因太多了。吃一塹長一智,為什麼捱打,在自己身上找找原因吧。無論在什麼崗位,只要把自己的工作做得漂亮,得到人們的認可,對待上級也不需擺出奴才相,不亢不卑,拿得起放得下,如果這樣別說領導敢打,他可能連批評都得考慮考慮吧。
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3 # 漁舟唱晚滿倉歸
不論什麼原因,首先肯定,領導打人,是對下屬人身的攻擊和侵犯,肯定是不對的!
如果領導扇你一巴掌,眾生態相,可能有下面幾種做法:
1,自己確實錯了,默默忍受,不做聲響,只等領導發落;--老實型的人
2,自己確實錯了,但不會忍氣吞聲,為打人行為爭吵不休;--直率型的人
3,自己確實錯了,祈求領導開恩寬恕;--怕事型的人
4,屬於領導的錯誤,不動聲色地據理力爭;--講理型的人
5,屬於領導的錯誤,動粗動手反打;--粗魯型的人
6,屬於領導的錯誤,依然悶不吭聲,任由領導發洩--憋屈型的人
社會百態,什麼樣的人都有。只是希望,在工作和生活中,人人都能夠和諧相處。任何違法犯罪的不文明行為,都是不可取的,都是不可饒恕的!
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4 # 高山仰止007
一個巴掌,讓這個不起眼的小城市瞬間名揚天下。書記掌摑秘書長,斥責他級別太低,不該在餐廳吃飯。如果你是被掌摑的秘書長,你會怎麼辦?
我個人認為,不管市委書記是多大官,必須遵紀守法。打人是不對的。動手打人,當眾掌摑,這不是領導幹部應有的素質。
如果我是被打的秘書長,我會方面面和張書記問清楚,“憑什麼打我呢?”就是吃個飯,也沒什麼大不了的事,就算有大不了的事,書記也不能打我呀!
很平常的一個工作餐,秘書長去餐廳吃午飯,級別太低沒有資格在餐廳就餐。這是哪門子規定呢?就算是級別太低沒有資格在餐廳用餐,以後不去吃就好了,也犯不上因為吃飯捱打。秘書長說的很清楚,他以前也在這用餐,一直都是在這吃飯,突然今天就級別不夠了?
看過《人民的名義》知道了一個詞叫“政治生態”。秘書長被打,估計是忍下來了。可是他的妻子伸張正義,不向惡勢力低頭,實名舉報書記打人。這才是做人應有的骨氣。曾經學過一篇課文,“做一個有骨氣的人”,秘書長的妻子做到了。
如果你是被打的秘書長,你會怎樣對待市委書記掌摑呢?
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5 # 黃山傅建新
小學時我捱了同學一個巴掌,當上了組長。中學時又捱了同學一巴掌,當上了班長。後來走上社會,走向工作崗位,捱了廠長一巴掌,後來當上廠長助理。如果這次大領導給我一巴掌,我還會忍氣吞聲,但前提是,青雲直上。如不滿足我,這位領導就慘了,我會報警!
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6 # 毛蛋老師
不吵不鬧,蒐集材料。
找到領導家,沒事就溜達,不光白天去,晚上也要去。逗逗領導鄰居家小孩,跟領導鄰居大娘大爺嘮嘮嗑。最好再弄個手機沒事拍拍這兒,拍拍那兒。
領導辦公室門口也要經常去,掂個掃帚,拎個拖把,來人就掃兩下,沒人就站一會兒,看見領導笑臉相迎,再問一聲好。
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7 # 智勇男人
如果是我的領導扇我的一瞬間,我會毫不猶豫的加倍奉還,而不管面臨任何風險。對於一個真正的男人來說,尊嚴比生命重要。
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8 # 函覺
如果我的領導打我一巴掌,我會媚笑著“噗呲”一下軟軟地跪在領導膝下,媚笑著對領導說:“尊敬的領導大人,不用您動手打我了。一是怕贓了您的手,二是怕打疼了您的手。我的臉皮厚,我自個打自個吧…!”和領導說完後,就毫不猶豫的“啪啪啪”去自己騸自己的耳光,只到領導滿意…
因為只有這樣,才能迎合大部分領導的尊容和下屬的飯碗。
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9 # 徐正躍常綠永不雕謝
在大馬路上被領導扇耳光我肯定加倍反擊,打得他屎尿失禁、哭爹喊娘、磕頭如搗蒜。打不過也得咬他幾口,或者乘其不備戳眼掏襠,讓他追悔莫及,從此龜縮如果在單位被領導當眾打耳光,那就低調處理,忍氣吞聲,還要表現出受寵若驚之態,韜光養晦、忍辱負重,讓他失去警惕,毫不防範。接著再進行周密地偵查,調查他的的父母親屬、妻兒老小的家庭地址行蹤軌跡,勢必要在他的家人身上找補回來!不能下手太狠,可能要吃官司。但一定要極具侮辱性,比如大糞狗血淋頭什麼滴,三天二頭救命車、救火車、運屍車上門……大過年的在他家大門燒紙錢、做道場、跳大神、生日宴會放鞭炮、送冥幣、敬花圈……總之要讓他天天提心吊膽、如喪考妣、惶惶不可終日
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10 # 青藤小屋
在這種情況下,不管我是男的,還是女的,我一定會反身一個耳光扇到領導的臉上,毫不遲疑!
大庭廣眾之下,敢扇你耳光的領導,如果不是二百伍,那一定是個暴君,沒有拿你當人看,你也不必尊敬他,更不必害怕他。
如果事態再惡化,我會捨得一身刮,勢將領導拉下馬。
回覆列表
這個問題,要是放在濟源扇巴掌事件之前提出來,我還真認為是在“胡攪和”,然而,如今面對事實,我是認“栽”了。
因為現實已經發生了,大領導真的就在眾目睽睽之下,用巴掌扇了下屬的臉。
在我的認知裡,領導這兩個字兒,是值得人尊敬和尊重的。因為,大凡能做到領導的位子上,都不是“凡人”。
他們不僅有知識,有文化,有素質,有修養,還是我們一般小老百姓的規章制度的制定和帶頭遵守的排頭“兵”。
他們是最講原則,並且是最會團結一切可以團結的人的人,他們怎麼會“扇”人呢?
現實,讓人再次重新整理認知。
小時候,生長在農村,見過和親身體驗過挨“扇”的滋味兒。
在農村,那時候,有太多的家長,由於本身水平所限,在教育(叫“管叫”更貼切)孩子的問題上,真得是沒有太多的辦法,“棍棒伺候”是常態,也是無計可施的結果,其實,說白了,是一種“無能”的表現。
這叫“家長管制”式管理,也叫“一言堂”,說狠點,叫獨裁。
作為一個受人愛戴和尊敬的領導人,可以和這些家長一樣,棍棒底下出“才能”嗎?
這不正好說明自己本身的“無能無計”和無用嗎?這明擺是在貶低自己啊!
下屬違紀,有紀律檢查部門處理,下屬違法,有司法部門處理,你身為領導,就是帶做到,包括自己在內的一班子人員尊守紀律,不違法亂紀,帶頭做,而不是用扇巴掌法打人讓人去做。
看了有朋友回答說,我會用巴掌扇回去!