有時候就得花些冤枉錢，花錢免災。我在單位的時候就過於正統，一些同事張羅過年過節過生日領導有病請客送禮，我不參與，領導表面不說什麼，但一有好事的時候就看出來了，那些會來事的同事儘管工作不怎麼樣，但好事拉不下，所以說你要隨大流。面子上過得去，你就不吃虧。

應該的。

如果覺得沒有跟你商量，一方面是時間倉促，另一方面是你不是核心人員，商量事情不需要全部參加。

不應該，憑什麼沒有商量就買，誰主張就找誰，這個沒必要留情面，誰說領導過生日同事之間就得送禮？這次鏈子那下次呢？

該分攤。但是也不必覺得有什麼大不了的，群裡跟你一樣心存芥蒂的人大有人在，你絕不是唯一一個。冷靜的看戲就好了，總會有人跳出來抗議某種不公平。

不應該，你應該把群備份建檔，截圖，然後向上級有關部門、紀檢委、反貪局、稅務局等實名舉報，舉報他們行賄受賄，堅決同一切不良行為做鬥爭，肅清正氣，還世界一個朗朗乾坤！

我在國企上班，一個場長，4個副場長，2個書記，6個主任，6個科長，還有隊長，每年都過生日，哪有那麼多錢送禮物。自己不吃飯了？

分攤？有病吧，你們想拍馬屁與我有半毛錢關係嗎？我憑勞動找錢，拍馬屁我沒那習慣，我也不想升官發財，做做小市民就算了，你們願咋咋咋！

那要問問他們誰去給領導送去的，誰去送誰在領導面前有面子，還得問一下寫有禮單沒有，沒有禮單這錢不能出，有禮單領導知道有你的份，忍忍把錢出了算了。

該攤！這個錢你千萬不能省，不然日後你的日子不好過。首先，領導知道你沒有隨禮後，以後在工作中有很多好處方面沒有你的份，還有你在同事中會顯得很不合群，他們會排斥你，而且以後任何事都不會再告訴你，你會很孤獨的！

我認為那幾個同事買了項鍊沒跟你商量，應該是因為你跟他們的關係還是可以的，是看得起你，不然也不會拉你進群一起分攤的。可能他們當時沒想那麼周道等原因沒與你商量，你很委屈，但忍一忍也就過去了。

在工作中處理好領導與同事間的關係也是一門學問。該花錢的時候一定得花，錢是靠掙出來的而不是省出來的，當今這個社會現象就是這樣的！

我有個同事，開始工作能力及專業知識還不如很多人，但是他很會處理人際關係，很會拍馬屁，處事很圓滑，不過他也很愛學習，進取精神也很強，領導把很多機會都會他，很快就晉升上去了。把那些只會埋頭苦幹的人甩了很遠。

這要看你平時工作能力和上進心。如果你工作能力很強、業績很高，又有上進心，就不與他們摻乎，自己單獨買紀念品送去，證明你也是懂人情世故的。上山的路有千條，你單選這一條，這叫做獨闢蹊徑。如果在不知道的情況下直接參與進去，這錢就打水漂了。

自己單獨買紀念品可能費用較高，要考慮兜裡條件。如果只是窮屌絲，平常業務稀鬆平常，就沒有必要跟風攆屁了，直接來一個死豬不怕開水燙，願咋咋地。

同事們不找你商量只能說明兩點：1、窩囊廢。也就是平時不起眼，工作不顯山露水，被同事瞧不起。

2、霸道個性。平時能力超群、專橫跋扈，同事不是被你冷落就是鮮有得罪，為了考慮面子上過得去不得已把你拉進來。

不管怎樣都說明你不合群。既然已經這樣了，就不要計較事先沒跟你商量。你要做的無非兩點 要麼單獨送，要麼一毛不拔。就看你的生存能力了。

其實那幾個去買項鍊的人，才是向領導獻媚的主，在領導心裡重要的人！真的沒其他的人什麼事。

但他們這一張羅平攤，誰不出可就麻煩了，對上在領導那你就不是好下屬，對下同事認為不合群，今後的日子可不那麼好過了！

所以權衡利弊，還是出錢來的容易，也就沒什麼糾結的了。

其實這種在職場中屢見不鮮，我就剛剛遭遇過：剛剛過完春節假期開工兩天，上午領導就住院了，心血管、糖尿病問題，下午部門群裡領導大秘就讓每個人給她轉賬500元，去問候領導。你說我們能不轉嗎？！

我真的希望我們所處的環境中，不論工作環境，教育環境都是乾乾淨淨的，但這只是我美好的願望，不是嗎？！