女性高薪工作的機會少的可憐，這麼能證明自己的機會真的很難得孩子以後用錢的地方也很多，但是現在辭職，等以後孩子大了想復出，可能薪水不會比現在高了，更別提，這些年可能還有升職加薪的機會當然如果家裡有家族生意或者很有錢，可以隨時復出，就不存在這些顧慮

如果你在美國，我會強烈建議你辭職，工作可以再找，孩子的童年卻一去不返，等孩子上了K，你就可以先從part time開始，重出江湖；

但如果你在中國，我就會建議你千萬不要辭職，堅持幾年就過去了。辭職以後你在職場再難有往日輝煌。請兩個保姆，讓她們競爭。就算你先生年薪200萬，你也不要辭職，那樣會再也回不到從前，切記，切記!

不要辭職，有網友說了請保姆或者親戚來帶孩子。建議請自己父母來，你給父母錢。或者在你家附近給父母買套房，不住在一起。如果要公婆來也是一樣。這麼好的工作辭了太可惜了。

我今年37歲了，年薪才30萬，生了兩個孩子，老大15歲，老二4歲，兩娃讓我爸媽幫忙帶，我老公自己開個小廠，一年能賺150萬左右，我從來沒有想過辭職在家帶孩子，現在每天下班回來輔導一下孩子作業，週末遛娃，雖然平時工作很忙，經常要出差，但是很滿足現在的狀態，累並快樂著

堅決不要辭職，千萬不要被家裡人或者網上洗腦，說你應該給孩子高質量的陪伴啊什麼的，你就辭職去陪孩子。別人動動嘴而已，而你會犧牲你的人生。關鍵是將來孩子都未必感激你，反而覺得你是個一無是處的家庭主婦而已。

孩子在小的時候，確實需要父母陪伴。但孩子的需求隨著年齡增長會變。當孩子變了，你卻不一定能變回去那個能夠擁有事業，有收入，有自信，有社會和家庭地位的那個女人了。離開職場幾年後，想要回歸社會的女人，而且還是毫無優勢的中年婦女，不論如何都需要扒層皮，太難了……

除非，你屬於那種，隨時隨地能夠迴歸社會且你的事業依然能夠完美銜接並持續。我個人覺得，這種可能性真的很小。

所以，好好上你的班，熬幾年，就都過來了。絕對絕對不要辭職。

千萬不要辭職，天下沒有後悔藥吃，你想找家庭工作平衡太難了。

事業與家庭是相輔相成的，沒有事業（工作）難以成家，和睦的家庭有利成就事業。

如果年薪真有70萬，可以請個保姆在家幫忙帶小孩做家務，減輕老人的負擔。

辭職了就意味著你放棄了事業，你會找不到自己的方向，失去了目標，像一隻無頭蒼蠅，東奔西竄的。

家庭主婦沒有那麼好當的：

1.空洞的眼睛，虛脫的身體，神經的大腦，這就是現在的我。

2.一個人在家帶兩個孩子，精神都快崩潰了， 遠嫁的我失去了親人失去了朋友，有委屈卻不知道訴說給誰聽。

3.想回孃家，找老公要錢買點禮品給父母，老公說我整天除了會要錢還是要錢，有本事自己賺錢去！

4.每天菜市場、孩子學校、家，三點一線，用不了多久你就變成黃臉婆了，脫離社會了 。

所以千萬不要為了家庭事業平衡而辭職，這是錯誤的選擇，會讓你後悔一生！

不要辭職，一個人這輩子最好的人生是可以做最好的自己，而不僅僅是個稱職的媽媽，一個奮鬥的媽媽本身就是孩子最好的榜樣。

年薪七十萬家庭瑣碎的事情可以花錢僱人解決，生活雜事可以請個保姆，學習可以請個有經驗有耐心的家教，比如退休的特級老師或幼教專業或體育音樂專業畢業的優秀年輕人等等。

這樣可以花錢把自己寶貴的時間從育兒繁雜的日常瑣碎事物中解脫出來。在做好本質工作的前提下，給予孩子高質量的陪伴和教育。比如，每天臨睡前抽出半小時和孩子做遊戲，親子閱讀，和孩子談心，問問今天一天有哪些快樂或傷心的問題，有問題可以及時解決不讓孩子的心靈有任何陰影。睡前擁抱親吻孩子道晚安，告訴孩子媽媽非常愛他們。

週末最少抽出半天時間帶孩子去大自然或運動，也可以在家帶領孩子一起做家務，或去孤兒院養老院做做義工等，一年最少兩次安排時間帶孩子出去旅行，看看外面的世界。

這樣，即使媽媽沒有整天陪在孩子身邊，但這種高質量的陪伴給了孩子成長過程中足夠的愛和安全感，孩子也一樣可以身心健康快樂的成長。

特別重要的一點，無論生活工作當中任何的負能量都不要傳遞給孩子，畢竟幼小的心靈是脆弱的，在大人眼裡很小的事，可能都會讓他們感到傷害。

一個自信，Sunny，樂觀，堅強的媽媽，一定會培養出同樣自信，Sunny，樂觀，堅強的孩子。

首先看你的工作是否很喜歡。這個挺重要的，錢也很重要。你提出這個問題，說明，你在動搖，那麼糾結的應該是三個方面。

第一工作。單獨看這份工作你喜歡嗎？是不是你要的事業。

第二，經濟。你家的主要經濟支柱是你還是老公。你辭職了，家庭經濟受影響嗎？

第三家庭。難平衡是為何，單獨因為孩子，還是老公在外地要跟隨。這些都要具體分析。

職場女性在家庭與工作間是在取捨間求平衡，很難有真正的平衡，很不易。

客觀分析現狀：

① 35歲，年薪70萬，證明工作能力及工作機會都不錯

② 在家庭與工作間選擇糾結是遇到資源不足包括家庭的支援，是否有信任的人能幫助照顧孩子，包括自身資源時間和精力不足，必須要在家庭和事業中取捨。找到缺什麼，去補什麼。

決策考慮因素

① 增加資源利用資源，找保姆或信任的親朋照顧孩子，解決家庭支援不足部分。或工作調整，減少工作量，有一定的時間平衡家庭。

② 找不到期待資源，離職也要做好心理建設。從職場打拼到照顧家庭會有落差，缺少事業上的成就感，少了經濟自主性等。

面臨決策時，會讓我們停下來想想，當下遇到的困難，提升瞭解決問題的能力，也許會開啟不一樣的旅程。

如果是我的話，我肯定選擇繼續工作。因為你只有35歲。而不是55歲。

一個人如果只侷限於家庭的話，他的事業會受限，格局會受限。而且在家裡待的時間長了，就會跟社會脫節。當一個人和社會脫節的時候，他就很難和社會人做到有效交流。如果你辭職了，整天圍繞著家庭孩子轉，對社會資訊的瞭解就會相對的關注的少的多。當你的丈夫下班回家的時候，家庭溫馨，孩子也教育的很好，他體會到的是家庭的溫暖是物質方面的滿足。那他的心靈呢？他的精神呢？你在照顧好孩子的同時，能夠保證和他的心靈和他的精神同步嗎？如果不能可以想得見的現實就是你們倆的精神差距會越來越大，心靈會越來越遠。

當你的丈夫在事業上越來越好，而你只能和他討論柴米油鹽的時候。當你的丈夫隨著事業的成功越來越自信而你卻慢慢變得這是一個全職太太無法和他交流外面世界的時候，你還能確保自己的自信嗎？你還能確定你在他的眼中一定是合適的嗎？尤其當你沒有固定的經濟來源，要伸手問丈夫要錢的時候。

職業女性的辛苦是比職場的男性至少多一倍的，因為傳統的社會分工要求女性更多的照顧到家庭。可是照顧家庭的價值有多少人會看得到呢？當女性在照顧家庭，照顧孩子中消磨了青春，消磨了自己的職業，消磨了自己的經濟來源的時候，又拿什麼來保證你的自信，你的自由？

梅蘭芳的妻子，為了丈夫奉獻一生，為了不影響丈夫的事業，能更好的照顧到她，自願做了絕育手術。可是當他失去了三個孩子之後，她的丈夫最終還是選擇和別人在一起生兒育女。雖然梅蘭芳並沒有提出和妻子離婚，但是一個人冷屋獨居又和離婚又有什麼區別？徐志摩為了愛情不顧妻子以及病中的兒子，可是有事業支撐的張幼儀，誰又能說他的人生不精彩呢？

在現代社會，張幼儀們遠遠比陸小曼們的人生精彩，自由。何況你是年薪70萬的職場女性了。你才35歲，雖然作為二胎的媽媽，很難平衡到家庭和事業。但是最困難的也不過是孩子小時候的幾年。孩子會慢慢長大。最艱難的也不過是三五年。三五年的艱苦堅持和後半生的有尊嚴有價值的生活相比，我相信這並不是一個難做的選擇題。

我們兩個人年薪才十萬要是我們工資那麼高。我會把孩子帶身邊一邊工作一邊上班

如果有人帶孩子一定不要辭職！我做了6年全職媽媽了，現在想出去工作，太難了。

能請人做的就請人做好了，還是應該工作的，家庭的事情全都自己下手做，到時候脾氣暴躁，油煙燻個黃臉，事業也丟了，關鍵把家務搞的再好也是沒有功勞的，家務事感覺都是該女人做

辭職不辭職，就在一念之間。

冷靜想想，辭職非上策。從幾個角度說：

經濟：70萬年薪無論如何放在中國任何城市都是高收入，就這麼放棄，會對家庭開支產生大的影響。除非家境豐厚，老公也很能掙錢。職業：才35歲，你有70萬年薪，想必職位也不會低，現在放棄了，將來如果孩子長大了，不需要你天天照顧，你再想回歸職場，基本上不可能得到同樣的職務。職業是講連續性的。我身邊不少女同事，曾經為了孩子短暫離開職場，若干年迴歸職場後，都不得已接受大幅度降薪和降職。不能說企業不講理，離開職場數年，精神狀態、心態和知識結構都可能與現實的工作產生脫節，需要比較長的時間重新適應。人生：女人需要一定的經濟獨立性才能掌控自己的人生，為了不被社會遺忘，不被社會拋棄，職場是一個很好的與時代保持連線的紐帶。割掉這根紐帶，只剩下柴米油鹽醬醋茶的人生是不安全的。

其實有這份收入，更妥善的方法是拿出其中一部分僱傭有經驗的阿姨或有專業的保姆，照顧孩子的生活起居。另外，也可以嘗試和老闆商量一下能否在一個階段採用彈性工作制，在保證工作結果的前提下，為自己平衡工作和家庭提供一個靈魂的時間安排。

綜上，辭職只能解決一時的需要，還是要綜合考慮：一旦孩子不需要自己的照顧，自己還能不能擁有漂亮的人生。

孩子的責任，是夫妻雙方的。建議你們夫妻倆商量一下，如何共同承擔這個責任嗎。