首先普及一下轉業的受眾人群，轉業是指軍隊服役的軍官和服役到一定年限計程車官（上士以上士官）。
幹部轉業，一搬國家會按照公務員和國家事業單位的工作人員來安置；而士官轉業，國家的安置工作渠道通常是事業單位、國有企業、集體企業等，有80%的事業編，但全是工人身份。
這裡所說的轉業進什麼企業好，肯定是指士官。
目前，對於士官來說，轉業能進事業單位絕對不會選擇進企業的，最起碼事業單位他是帶有編制的。在當前的檔口，還算比較穩定，雖然旱澇保收，但是不用發愁會失業或者別解聘。
但是企業不同，企業隨時會有被解聘的風險，也存在很大不確定因素。弄不好你就會被解聘了，也搞不準那天企業自己虧損資不抵債了，面臨失業。
分析完形式和狀況，再來說說轉到什麼企業好。
對於轉業選擇企業來說，當然是國有企業最好了。國有企業是鎮府履行出資人職責的企業，法人代表是政府官員。由政府在背後背書，具有國字招牌，也是夠牛夠硬氣的。
如果在國有企業中選，肯定是先選央企、再選省企，最後才是市企。由高到低，級別高、名聲響，福利待遇也高。
舉例，比如國家電網，中石油、中石化，要是能轉入這樣的企業，對於士官來說，真是燒高香、天上掉餡餅。現實中，士官轉業基本上進的企業有都是屬於市屬企，在待遇等各方面屬於最不濟的。要是進入集體企業或者那種剛改制的私有企業，那就屬於比較慘的，隨時都有被開的可能。
所以，只要有機會進國企，絕對不選集體企業，能進央企絕對不選省企。
轉業進企有風險，入企需謹慎。
這個題目好回答：什麼叫轉業？官與兵是兩個概念，政府主導的基本就是官，不能再提什麼企業和事業單位，幾乎都是以前的名詞，現在不存在了……說白點，沒點真本事，啥也不是
首先普及一下轉業的受眾人群，轉業是指軍隊服役的軍官和服役到一定年限計程車官（上士以上士官）。
幹部轉業，一搬國家會按照公務員和國家事業單位的工作人員來安置；而士官轉業，國家的安置工作渠道通常是事業單位、國有企業、集體企業等，有80%的事業編，但全是工人身份。
這裡所說的轉業進什麼企業好，肯定是指士官。
目前，對於士官來說，轉業能進事業單位絕對不會選擇進企業的，最起碼事業單位他是帶有編制的。在當前的檔口，還算比較穩定，雖然旱澇保收，但是不用發愁會失業或者別解聘。
但是企業不同，企業隨時會有被解聘的風險，也存在很大不確定因素。弄不好你就會被解聘了，也搞不準那天企業自己虧損資不抵債了，面臨失業。
分析完形式和狀況，再來說說轉到什麼企業好。
對於轉業選擇企業來說，當然是國有企業最好了。國有企業是鎮府履行出資人職責的企業，法人代表是政府官員。由政府在背後背書，具有國字招牌，也是夠牛夠硬氣的。
如果在國有企業中選，肯定是先選央企、再選省企，最後才是市企。由高到低，級別高、名聲響，福利待遇也高。
舉例，比如國家電網，中石油、中石化，要是能轉入這樣的企業，對於士官來說，真是燒高香、天上掉餡餅。現實中，士官轉業基本上進的企業有都是屬於市屬企，在待遇等各方面屬於最不濟的。要是進入集體企業或者那種剛改制的私有企業，那就屬於比較慘的，隨時都有被開的可能。
所以，只要有機會進國企，絕對不選集體企業，能進央企絕對不選省企。
轉業進企有風險，入企需謹慎。