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1 # 每日尷談
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2 # 林老師微課
曾經聽人說過一個口號:讓天下沒有難做的生意。結果是天下都沒有了生意——生意都在他們家了。
某手機應用巨頭曾振臂高呼:好產品就是用完即走。——最後只留用他一個了。
所以說世界上從來就沒有什麼救世主。普通人創業,歸根到底還是得好好賣自己的產品和服務,歸根到底還是要想好怎麼引流?怎麼成交?怎麼留存?別被又被別人忽悠著去抬轎了啊。
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3 # 財智成功
淘小鋪定位於人人可參與的社群化電商,將主要依靠註冊會員推廣來完成銷售,是淘寶在社交電商領域做出的嘗試。
阿里巴巴已經是電商巨頭,本來與京東瓜分天下,卻不想拼多多異軍突起。當我們以為市場格局已經固定時,擁有740萬會員的雲集又在美國上市,成為電商領域的新貴。
據中商產業研究院《2018中國社交電商行業發展報告》顯示,2018年社交電商市場規模達11397.78億。面對龐大的社交電商市場,阿里巴巴以幫助普通人創業的名義推出淘小鋪,既切合了普通人想低成本創業增加收入的心理,又更好的介入社交電商,可謂一舉兩得。
這個年代每個人的生活壓力都很大,要還房貸、養孩子、擔心未來醫療養老還要提前進行儲蓄,增加收入是每個人的美好願望。對於工薪階層來說,工資上漲速度是緩慢的,很難有大幅提升,但是創業成本太高,失敗的機率又大,於是才會選擇去做微商、自媒體、直播等成本更低的創業專案。
在貨源上,阿里巴巴有著足夠多的優質貨源,如何完成商家和普通人的對接是核心,價格及市場需求將是成功的關鍵。
對於普通人來說,手機淘寶更多用於網購工具,即使增加一個淘小鋪的功能,普通人會不會用,其他人會不會看,依然是很大的問題。
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4 # 貌似很有道理
對對對,人人參與營商!全面進入小康社會!鄭智化早就在歌詞裡面說出來了《十億人民九億商,還有一億在觀望》現在把那一億也拉下水。殊不知,那一億人在人家看來就是待割的韭菜而已
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5 # 黌門遠見
我很想問阿里的事,包括以前口號:全民創業,到現在幫普通人創業。那大家都去創業去了,這平常乾的苦活累活誰幹?這消費者哪裡來?大家都創業了,不消費了或者減少消費的觀念了
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6 # 惠花生活
阿里巴巴成立之初,講的是讓天下沒有難做的生意。後來國家提出全民皆商,淘寶迎來了發展的春天。不確切資料,淘寶賣家超800萬,使用者在5億之上。在這個資料下,阿里確實是幫助普通人創業的平臺。
說回淘小鋪,現在開啟“手機淘寶”,點選右下角“我的淘寶”,新開介面中點“免費註冊”按鈕,根據提示完成註冊,然後登入。點選“我要開店”,繼續後面的步驟,完成基礎設定和認證。如果你是賣家,登入後直接點選“我是商家”,就可以啟用小鋪。阿里巴巴的官方資訊顯示,淘小鋪正在調研與收集商家需求階段,可為普通個人提供“一鍵創業”,同時降低供應鏈企業經營成本。淘小鋪定位“人人可參與的社群化電商”,採用S2B2C模式、依靠註冊會員推廣來完成銷售,掌櫃(即店主)可劃分為新晉掌櫃、資深掌櫃、精英掌櫃和超級掌櫃四級。
這種模式,也是社交電商的模式,是典型的熟人經濟。掌櫃的個人影響力,可以直接決定了店鋪的存活度。變相的來說,所謂的沒門檻,其實已經在平臺之初,就已經有了基因屬性,最終流量裂變成什麼樣,是不可控的。所以說白了也是新瓶裝舊酒,就是將入駐商家做了進一步的細分,增加了一些新的流量入口,或者是給淘寶增加了新的使用者群。畢竟開店的普通人,也要先註冊手淘和支付寶不是麼。要想有成交,也要主動宣傳不是麼。在獲客成本日益增加的今天,淘寶這個操作也是蠻有意思的。
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7 # 善行網商和申
阿里爸爸出手的地方,一定會被顛覆,阿里巴巴過去常說的一句話就是,讓天下沒有難做的生意 ,本人感覺,只有這次淘小鋪的推出,阿里才算兌現的他的承諾。
回想二十多年,阿里創造了無數奇蹟,當然,也包括他的造富能力。
阿里淘小鋪的目標就是讓上億級的使用者都參與到淘寶的環境中來,用他們的話來講,開小鋪,賺點錢,這就是他們的目標,阿里不吹捧個人這個環境裡會賺多大的錢,他們更看重的是,讓更多的普通人,透過淘小鋪,每個月讓您的收入增長10-20%。所以,我敢說,請您大膽的參與到這個專案中來,至少 ,這個專案可以保證您不 會賠錢。
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8 # 節能新能源無醇燃料
我是淘小鋪經營者,目前淘小鋪有兩種模式,一種自己是消費者可以買到便宜的東西,也可以讓別人在你店裡買東西,賺點小錢,第二種就是團隊模式,團隊模式既可以消費,也可以分享賺佣金,你分享的人買東西,你也有提成,團隊越大佣金越多。目前團隊模式是最好的,這是淘小鋪在找第一批推廣員,做什麼只要走在前面,一切都不是問題,有問題的私信我。我們有專業的團隊帶隊
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首先阿里是一家企業不是慈善機構,企業就是以盈利為目的。在幫助你賺小錢的同時躺著賺大錢。阿里和店家雙方達成雙贏的問題局面,淘小鋪就是手機淘寶的升級版,提高了店家的操作效率,也就是提高了店家的工作效率,工作效率高賺錢就塊。淘寶和店家就好比老闆和員工。老闆透過提升工作環境來提高員工的工作效率,員工工作效率提高了,就會為公司賺更多錢,同時公司也會給員工更好的待遇,這樣公司既轉到錢又轉到名,就會吸引更多的人到公司來工作。