在職場上打拼，換工作，面試這些事情肯定每個人都經歷過。

很多時候，去公司面試的時候都會讓填寫一張應聘等級表。

有些情況，應聘者已經帶了自己的簡歷，但是公司還是會讓填寫這個表格。

那麼，這個應聘登記表有什麼意義呢？

1.企業留檔

應聘者是自己來公司的，內部推薦的，招聘人員在網上找到的，還是從別的公司挖過來的。應聘者的個人資訊，過去的工作經歷，已經其他資訊，公司都是需要留檔的。以後的查閱，人員調動，資訊稽核等等，都可能會用得著。

2.瞭解資訊

很多時候，應聘者已經帶了簡歷，但是公司依然要求填寫這個表格，這樣重複性的工作很多應聘者都感覺沒有必要。但是，對於企業來說，是很必要的。應聘者帶的簡歷，肯定是經過自己整理的，有些內容顯示出來了，有些內容沒有顯示出來，並且，資訊也不一定齊全。企業想了解的個人資訊，不一定跟應聘者帶的簡歷完全符合，所以應聘者還是需要填寫這個表格，把企業想要的資訊展示出來。

3.背景審查

有一些大公司，是要對應聘者進行背景審查的，包括以前的經歷和政治背景。應聘登記表每一段工作學習經歷都要寫證明人和聯絡方式，這就是背景審查的一個途徑。對於一些高層管理的招聘，背景審查更加必要。

4.代替簡歷

當然，有少部分應聘者沒有帶簡歷，為了讓面試官提前瞭解應聘者資訊，這個表格可以起到簡歷的作用。