面試前，針對簡歷準備面試時的問題，更能體現自己的優勢，也可以讓面試成功率更高，從而更容易獲得offer。那麼，面試前針對簡歷應該做哪些準備呢？
1.重新熟悉簡歷內容
首先最應該集中精力做的就是再次熟悉簡歷中的內容，尤其是過往的實習經歷、工作經歷、專案經歷的部分，不僅要在面試中說出準確的入職時間和離職時間，更要梳理出你的工作方法和成果，向 HR 證明你的工作能力。
如果你是設計師，就帶個能展示自己作品的 iPad 去；如果你是新媒體運營，就把寫過作品的連結都收藏好，或者直接截圖在手機裡，到時候直接給 HR 看。只有在簡歷、資料都準備好的情況下，面試時才能達到最好的效果。
其實，簡歷在面試中的重要性比例佔到了 60%，是決定性的因素，而公司和崗位相關問題佔 30% 左右，另外的基本問題只佔 10%.
優秀簡歷都應該做到的就是：篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤。除了這些以外，下面這兩點更需要格外留意。
2.簡歷中不要出現與職位描述不相關的內容
如果你的簡歷上沒什麼內容與公司或職位相關，那關於你的工作經歷， HR 也就沒什麼可問的。所以 HR 會問你更多公司相關的問題，而公司相關的問題一定不會像你準備自己已知的問題那麼好。
寫不相關的內容，還會被問職業規劃，比如，一會兒寫銷售，一會兒寫產品，一會兒又寫了技術，這會讓 HR 質疑你的職業發展路徑，他會認為你沒有為自己定下發展目標，有可能工作幾個月之後又會去做別的。
對待不相關的工作經歷最好的方法就是忽略，不相關可以不寫在簡歷上，只挑相關的寫。如果不管三七二十一都寫在簡歷上，那就等於給自己埋坑，增加被 HR challenge的可能性。
3.知道 HR 會根據哪些關鍵詞問什麼問題
面試最重要的是別被 HR 牽著鼻子走，儘管大多數問題都是 HR 提出的，但如果你都對答如流，就相當於掌握了主動權。
這就要求你對自己的簡歷非常熟悉，既要了解簡歷中哪些地方是重點、會被 HR 問到，又要知道怎麼回答才能更好地展現自己的優勢。
HR 最喜歡根據你的工作經歷進行提問，不僅問你做了什麼，還會問怎麼做的，結果如何。所以你要做好準備，面試時最好有資料佐證，輔助你演示自己過去的成果。
比如簡歷中提到你寫的文章有 5w 的閱讀量，那就把後臺截圖給 HR 看；或者提到你 BD 了 30 家合作方，那要說出怎麼找的，是透過 cold call 還是朋友介紹，BD 時的話術是怎樣的，一共談了多少家，最後談成功的是多少家。
關於面試之前針對簡歷需要準備的就是這三點。相信在好好準備這三點之後，HR問你關於簡歷專案的事情時你一定可以回答得很好，然後順利獲得offer。最後祝大家都能用超級簡歷寫簡歷，找到好工作！
面試前，針對簡歷準備面試時的問題，更能體現自己的優勢，也可以讓面試成功率更高，從而更容易獲得offer。那麼，面試前針對簡歷應該做哪些準備呢？
1.重新熟悉簡歷內容
首先最應該集中精力做的就是再次熟悉簡歷中的內容，尤其是過往的實習經歷、工作經歷、專案經歷的部分，不僅要在面試中說出準確的入職時間和離職時間，更要梳理出你的工作方法和成果，向 HR 證明你的工作能力。
如果你是設計師，就帶個能展示自己作品的 iPad 去；如果你是新媒體運營，就把寫過作品的連結都收藏好，或者直接截圖在手機裡，到時候直接給 HR 看。只有在簡歷、資料都準備好的情況下，面試時才能達到最好的效果。
其實，簡歷在面試中的重要性比例佔到了 60%，是決定性的因素，而公司和崗位相關問題佔 30% 左右，另外的基本問題只佔 10%.
優秀簡歷都應該做到的就是：篇幅一頁，排版整潔，重點突出，文字精煉，無格式錯誤。除了這些以外，下面這兩點更需要格外留意。
2.簡歷中不要出現與職位描述不相關的內容
如果你的簡歷上沒什麼內容與公司或職位相關，那關於你的工作經歷， HR 也就沒什麼可問的。所以 HR 會問你更多公司相關的問題，而公司相關的問題一定不會像你準備自己已知的問題那麼好。
寫不相關的內容，還會被問職業規劃，比如，一會兒寫銷售，一會兒寫產品，一會兒又寫了技術，這會讓 HR 質疑你的職業發展路徑，他會認為你沒有為自己定下發展目標，有可能工作幾個月之後又會去做別的。
對待不相關的工作經歷最好的方法就是忽略，不相關可以不寫在簡歷上，只挑相關的寫。如果不管三七二十一都寫在簡歷上，那就等於給自己埋坑，增加被 HR challenge的可能性。
3.知道 HR 會根據哪些關鍵詞問什麼問題
面試最重要的是別被 HR 牽著鼻子走，儘管大多數問題都是 HR 提出的，但如果你都對答如流，就相當於掌握了主動權。
這就要求你對自己的簡歷非常熟悉，既要了解簡歷中哪些地方是重點、會被 HR 問到，又要知道怎麼回答才能更好地展現自己的優勢。
HR 最喜歡根據你的工作經歷進行提問，不僅問你做了什麼，還會問怎麼做的，結果如何。所以你要做好準備，面試時最好有資料佐證，輔助你演示自己過去的成果。
比如簡歷中提到你寫的文章有 5w 的閱讀量，那就把後臺截圖給 HR 看；或者提到你 BD 了 30 家合作方，那要說出怎麼找的，是透過 cold call 還是朋友介紹，BD 時的話術是怎樣的，一共談了多少家，最後談成功的是多少家。
關於面試之前針對簡歷需要準備的就是這三點。相信在好好準備這三點之後，HR問你關於簡歷專案的事情時你一定可以回答得很好，然後順利獲得offer。最後祝大家都能用超級簡歷寫簡歷，找到好工作！