加上你，正好四個人，二分為四，一人半根。或是，兩個人抽一根，一對一口兒。戰爭年代就是這樣的，體現了官兵一致！

聰明的做法是一根菸也不散，藉口出去一下再買包煙。

過去遇到過類似的情況，擱誰身上都會不舒服的，哪怕嘴上顯示客氣或大度。

我還真遇到過類似的情況，當事人的做法在我看來是最傻瓜的。

專案上新來了一個剛畢業的大學生，平時相處還不錯，小夥子挺老實的，就是有點缺心眼。有一天我們四個人一起去樓梯間抽菸，新同事搶先嚷著說同學給他帶了一包好煙，讓我們嚐嚐。大家都開玩笑地瞎起鬨，說沾光開一下葷。結果把煙掏出來了，才發覺壓根兒就沒幾支。

於是，新同事自己先叼了一根，再給我和另一個同事一人發了一根，然後把空盒子給剩下的老張看，說不好意思沒有了。其實我們三個都不是什麼領導，說起來還是老張歲數最大，資格最老。可能就是因為這個原因吧，新同事跟我們倆更熟悉一些，也就先給我們發煙了。這一下，不僅是老張，叼著煙的我們兩個都有些尬尷。我趕緊笑罵起來，“你小子有好煙不早點說，都快抽完了才拿出來，來老張，抽我的。”邊說邊把自己的煙摸出來，遞了一根給老張，然後按下打火機先幫他點上。

這事就這麼過去了，老張也沒計較，畢竟他也不是一個小氣的人。不過新同事的做法，在我看來很不明智，在職場上容易得罪人，容易吃虧，特別是在面對領導的時候。

領導最不能丟的是什麼？肯定是面子啊，香菸是小事，面子才是大事。兩根菸發給3個領導，不僅會讓其中一個丟面子，也會讓其他兩個略顯尷尬，顯得他們倆更得人心一樣，這某種意義上就有點挑撥三個領導關係的意味。不管是讓領導丟面子，還是挑撥領導關係，這都絕對是職場上的大忌諱。

那麼，究竟怎麼處理才合適呢？我認為得分情況。

拿出來後，才知道煙不夠，進退兩難，這種情況是最考驗情商和應變能力的。這時候絕對不能繼續發煙，不管怎麼發都會得罪人。假設三個領導有大小之分，把煙發給了兩個大領導，那麼剩下的小領導在心裡難免也會不舒服，遇到個別心眼小的，說不定就會想“狗眼看人低，如果我是大領導如何如何”。假設三個領導是平級，那更是對罪人。三選二，這不是故意落某個領導的面子嘛，憑什麼選的就是他們倆，莫非覺得他們更值得尊重，更得人心？

所以，遇到這種情況，我認為最好的方法就是不做選擇。大大方方把香菸盒開啟，擺在面前，讓大家都看得到，然後說煙不夠了，自己要去買菸。這時候多半會有某個領導站出來，說抽他的不用去買了，這不就解圍了嘛。如果沒有領導站出來，那麼順著話題去買菸就是了，不做選擇就不會得罪人。

第二張情況，是事先就知道香菸不夠，那就簡單了，毫無疑問堅決不要拿出來獻寶，除非是腦子壞掉了。這也可以近一步再分情況來考慮。

如果自己跟這3個領導不熟悉，他們壓根兒不知道你是否抽菸，那可以假裝自己不抽菸。不抽菸的人不發煙，這大家都比較好理解。這樣也就可以省掉麻煩了。

如果領導知道你抽菸的，或者自己沒法忍住不抽，那最好還是找機會去買菸的好。畢竟作為下屬，老讓領導發煙，自己卻不回敬，無論如何也是不禮貌和不尊重的表現。

可見，無論那種情況，說到底就是要避免讓自己陷入類似“三選二”這樣的死局，只要選擇了就肯定是錯，那為什麼還要選？