雖然有句老話，寧願得罪君子，也不要得罪小人，但最終你會發現，很多時候都是自己想太多！所以別糾結這個問題，是自己的東西就要回來，東西是你的，無論是被拿去用了還是被借走了，一定要學會把東西要回來！

如果不懂得把你的東西收回來，或者你借給他的東西收回來，你只會“慣壞”你的同事，讓他更加變本加厲，而吃虧的就是你自己！這和十幾年前那個問題一樣，要學會說“不”。

所以兩個選擇供你參考：

一是你不敢去要，被他當成軟柿子，捏得緊緊的，那你將會處處受制於他！

二是你直接要回來，結果無非兩種：

第一種是他根本不在意的還給你。

第二種是記恨你，但也無需太焦慮，你的顧慮，你的同事小心眼，擔心被他下絆子。我想告訴你的是，如果他的那些行為連你都看得清楚，那就更不用擔心，因為你看得到，其他同事也看得到，這樣的人在哪個工作崗位上都待不長，唯一你需要留意的就是職場中最忌諱孤立，落單的人最容易被欺負，最吃虧，所以融入環境、融入團隊很重要，關鍵時刻有可能還會幫你一把！

除此之外，還想奉勸你，職場上，一味地退讓，不僅僅會讓別人欺負你，也不利於你的晉升，因為老闆同樣不喜歡這樣的人，一個不敢維護自己利益的人，更不可能去維護企業或單位的利益！

直接告訴他，你的東西不喜歡別人亂動，就算是要借用，也要和你打招呼，同意了才可以借用，並且用完要記得放回原位，如果他愛報復你，你就要告訴他，再有下次，你對他不客氣了！人，一定要有自己的底線。

這樣的人唯有敬而遠之是上策，沒準那天就給你唱一出農夫與蛇，東郭與狼的故事。

平時把自己的東西收好，循循漸進，養成一個利落整潔的人，今天把東西鎖起來，明天沒鎖，慢慢天天養成鎖起來的習慣，就說筆這樣的隨手要用的小件，也是隨手帶著，讓桌子上井井有條，乾乾淨淨。

常說蒼蠅不叮無縫蛋，自己做好了，別人還有機會嗎？

人都不是傻子，慢慢他也就不拿了，平時也要少開玩笑，不要讓他感覺你離不開他似滴。切記同事很少有知己，面上都過得去就好，同事千萬不要想當然成為知己，不然那天怎麼死的都不知道。

對於心眼小的人還是敬而遠之的好。

俗話說得好：惹不起，躲得起。當然同事間也不能過於明顯，否則就像你說的下絆子更煩了。

樹立起自信，有那麼一份清高。甚至顯得不那麼合群，當然要個別對待，不然在單位就容易被孤立。

於是忍讓越會助長小人氣焰，人要有原則，下絆子能下啥，當面戳穿看誰臉上好看，假設他就是那樣的人，那麼你的單位裡的其他同事應該也會對他有各自的看法，人只要行得正坐得端有啥好擔心的。忍一時風平浪靜退一步海闊天空這句話不是適用於所有情況的。可以一忍可以再忍，但不會一忍再忍…底線還是要有的……

俗話說，人善被人欺，馬善被人騎。如果你事事都退讓只會讓他覺得你更好欺負，如果發生問題，你態度強硬，有理有據，一次兩次以後，我相信你不會再碰到這樣的問題。

下回他再拿你一次，你就拿他的十次也不還，讓他自己跑來拿回去，也讓他嚐嚐這種滋味。

這種人是不知感恩喂不飽的，你慣他十次百次一次沒給他用，就會得罪他，既然早晚都是得罪，何苦慣著他，讓自己心裡不痛快呢，你又不欠他的。

君子好講小人難纏，說明你也明白這個理兒，但是小人騎在脖子上欺負人，一味忍讓也不是辦法，就該亮明你的底線，不慣他丫的，能好好處就好好處著，不能好好處誰還是軟泥怎麼的。

而且大多數小人還是欺軟怕硬，你一硬氣，他保不準還沒有這麼囂張，乖乖的去守規矩了。所以別慣著他的，又不是你三孫子，三孫子不聽話也有捱揍的時候。

做個有原則的人，別委屈自己，他再來借東西的時候，可以堅定鮮明的拒絕他，告訴他自己要用，他若真的使絆子，此地不留爺，自有留爺處，大不了鬧他一場，也不能長期受氣。

這種事情你要分清楚是非對錯，我覺得這個人本身就有問題 你先要想好，但是東西是我拿我買的，不是你的

就說他沒有權利，不問自取 。

還有就是該當面對的時候就要當面對讓別人都知道我們的關係不是很好 啊。

要不人家拿你東西用還以為是你默認了的呢啊，別人都這麼想 覺得你倆關係還挺好的，其實你自己還挺委屈。

就說你就跟他說明白 別的東西不給你用，就這樣用了，我東西背後不說好還罵我， 還給我下絆子呢，你哪兒涼快哪兒帶著去 。

因為有的人啊就是可勁兒的欺負那個好欺負的，你要是敢當面給他兩巴掌，他也就不敢。

因為我這個事情佔理，別人說也說不著什麼，他來我面前對又怎麼樣，我是可以放得下，但這種人多打兩回，自然就記住教訓了 。

兩個辦法，一個呢就是你默不作聲還要繼續讓他用你的，然後還給你下絆子 。

第二個辦法，那就是狠狠的回擊他，讓他知道我們的關係不好，我的東西也不是你能隨便用的

我給你臉是因為我想好好處這個關係，這個就是 打一巴掌給個甜棗的問題。

就是說讓他下回啊再給你使絆子的時候就知道哎這巴掌挺疼的 下回能不能承受的住 。

不舒服就踩剎車啊！辦法無非就是軟硬兼施的。

軟的辦法就是被動防禦，把自己的東西收拾好，高調宣稱用了不還，不在外借。讓對方心裡明白，應該馬上就明白的。

或者同事拿了東西，你就跟在後面，用完拿回來，中間故意瞎聊，聊天內容正對有頭無尾的行為，具體語言自己組織，噁心幾次，就懂了。

主動就好辦了，下套給對方，讓同事明白自己過分了，要保持距離。

原來廠裡一個老會計，就喜歡隨便拿東西，習慣性喜歡拉同事抽屜找東西，尤其剛來的小會計。

結果有次忘記拔辦公桌鑰匙，被人直接扔了，那串鑰匙還有家裡，資料庫房的，怎麼問還是沒人搭話，都說沒看見，也不可能找到。

財務科長一通臭罵，當然包括亂翻東西的毛病，以後老實多了。

《易經》裡有一句話講如何對付小人:不惡而嚴。

大致意思就是不用去特別痛恨厭惡小人的行為，因為你表達的太明顯，只會讓對方更兇狠，但是和他相處一定要態度嚴肅，做什麼都就事論事，循規蹈矩。

這樣的人大多就是你這樣的人給慣出來的。做人不能爛好人，一定要有自己的底線。很多時候你不敢對你這個同事的作法表示不滿，只能說明你自己內心不夠強大，怕自己有事會求到他頭上。其實，從他對你的作派來看，你在他心中的份量很輕。我懷疑當你真有事求到他時，他恐怕不會伸出援手的。這種朋友不交也罷。

一味地遷就他人，其實就是對自己的不尊重。一個不自重的人，別人怎麼可能尊重你。這個世上君子不多，小人也不是多數，很多時候你身邊小人多，有沒有想過是你自己給了別人作小人的理由。

這種人一般都沒人敢惹，你還是小心吧，他不只是小心眼，還愛佔便宜，你對他十次好，一次不注意，就可能捅了馬蜂窩，還是遠離好，敬而遠之。

自己的物品自己保管好，他要用叫他自己買或者付錢給你租用，要不然他有什麼權力用你的東西，人的善良需要點鋒芒，不能什麼都覺得無所謂，沒有誰欠誰必須慣著

趕快遠離這種人，敬而遠之就是對這種人說的。因為你攤上小人了，俗話說的好，寧得罪君子，不得罪小人，得罪君子大不了是不來往。得罪小人，他成不了你的事，但能壞你的事。小人的特點就是吃軟怕硬。如果你是他得罪不起的人你就跟他直接斷交，跟這種人再處下去只有被利用的份兒。如果你是他得罪的起的人，你還得委婉點兒慢慢疏遠他，因為他有能力壞你的事。

這種人就不要怕拉不下臉，以其人之道還治其人之身，該弄他就得弄他。這種人就是典型的哪一種不吃虧的人。所以弄他一次就得給他弄疼了，弄怕了。

去要回他借你的東西的時候再借他幾樣東西（哪怕不用）。如果他借了，隔天還回去，給他說“好借好還再借不難”。如果他不借，你就對他說你不是那種有借無還的人。強調一下你借東西都是“好借好還，不存在借了不還”。哪怕他100個不樂意也要借到。隔天再還回去。日後他再向你借東西你再念一遍經“好借好還再借不難”。囑咐他用完即還。先禮後兵。