首先，職業生涯規劃可以明確職場發展的目標，努力的方向，其次，職業生涯規劃是職場面對困難挑戰時的最主要動力源泉

一 分析自身條件

首先，要透過科學認知的方法和手段，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識，清楚自己的優勢與特劣勢不足。避免設計中的盲目性、崗位性等特點。要對該職業所在的行業現狀和發展前景有比較深入的瞭解，比如人才供給情況，平均工資狀況、行業的非正式團體規範等;還要了解職業所需要的特殊能力。我喜歡做什麼?我適合做什麼?我擅長做什麼?我能做什麼，最後經過以上因素的綜合分析和權衡，來初步確定我們的職業定位和發展方向，並在就業過程中，按照自己的職業規劃有意識的去尋找。

二 設立職業生涯目標

職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。俗話說：‘志不立，天下無可立只事。’一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同行駛在大海上的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知自己去何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇石以自己的最佳才能，最優性格，最大興趣，最有力的環境等資訊為依據。通常目標分為短期目標，中期目標，長期目標和人生目標。

三 規劃的實施發展及措施(略)

四 總結

一個人要先經過困難，然後踏進順境，才覺得受用、舒適。我不懈堅持著，為的是未來，我的夢，我的理想;正如人生是一場馬拉松比賽，開始跑在最前面的未必能一直領先，原來落在後頭的並非永遠落後，勝利與失敗，關鍵在於是否能堅持到終點。

1,引導我們擁有正確的自我認識，和個性特徵，以及潛在資源優勢等等，幫助我們重新對自己的價值進行定位，並且持續的增值。

2,讓我們對自己的綜合優勢和劣勢進行更加理智的對比。

3,讓我們樹立更加明確的職業發展目標和職業理想。

4,讓我們的評估，個人目標和現實之間的差距更加的小。

5,引導我們前瞻與實際相結合的職業定位，搜尋，或者是發現更加具有潛力的職業機會。

6,讓我們學會如何使用科學的方法，採取可行的步驟和措施，不斷增強我們的職業競爭力，實現我們的職業目標和理想。