2021年五一勞動節法定節假日只有一天，就是5月1日當天，也就是農曆3月20日，星期六。如果單位安排你5月1日加班，是需要支付三倍工資的。而五一假期其它時間段加班按照以下規定計算工資：

1.5月2日只5月5日這四天加班應支付2倍工資，如果不能支付兩倍工資則需要給加班的人安排補假。

2.根據《勞動法》第44條規定，加班費計算方法為：安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低於其工資300%的工資；勞動者在休息日不能安排補休的，應當支付不少於工資的200%。

根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》規定：

　　五一勞動節放假安排：5月1日-5月5日放假調休，一共5天。4月25日、5月8日上班。

　　那麼五一加班費該怎麼算？

　　五一當天加班另支付3倍日工資，5月2日至5月5日加班給予補休或者另支付2倍日工資。

根據《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》規定：

　　五一勞動節放假安排：5月1日-5月5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

　　五一加班費怎麼算？

　　五一當天加班另支付3倍日工資;5月2日至5月5日加班給予補休或者另支付2倍日工資。

　　拓展閱讀：

　　按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：

　　在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬;

　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;

　　法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬。