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1 # 0點心理
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2 # 熱愛分享的中年少女
作為35歲+的成年人，既然想離職那勢必已經考慮成熟了，至於以後做什麼，我個人有以下四點建議：
1、如果過往工作經驗具有競爭性，可以跳槽去其他公司做中層領導，這個得具體情況具體對待，如果自身能力強比較優秀的話，在職場永遠擁有一席之地。
3、如果專業領域不具備競爭性，又想掙錢，就放下無謂的面子，做一些門檻較低的工作。當然，這個是下下策，大部分人工作本身就是為了生活，只要達到目標就可以，比如滴滴司機、外賣員等等，儘量減少重投資，比如開實體店，因為目前的經濟環境較為低迷，再加上疫情的不確定性，現金為王比較好。
4、如果經濟能力較好，不以掙錢為主要目的的話，可以幹自己喜歡乾的事情，將喜歡的事透過自媒體或其他方式與掙錢結合起來更是一舉兩得。
總結起來，就是要梳理自身的優勢、資源、愛好，圍繞這三點發散職業，可以給自己時間多試試，最終確定一個未來的事業即可。
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3 # 咣咣噠
千萬不要盲目離職，不要裸辭，離職的理由百千種，不裸辭是35➕對自己負責的一種方式，規劃好自己接下來的目標，是創業還是換工作，換工作又包含選擇跟自己原來職業相同的，還是要重新換崗位再就業，這都是自己要先想好的重要前提……規劃好了人就不會太焦慮，同時可以好好地提升自己或者給自己一個休息的時間，能將離職帶來的各種損失降到最低。
同時要結合自己目前的一個經濟狀況，家庭支出等等相關費用支出情況，合理安排離職再就業的空窗期時間。安排好工作之外的身心健康管理。身體健康平安在任何時候都是最大的財富。[點亮平安燈]
提這個問題一般就是沒有提前做好規劃，造成危機跟前了才開始應對。危機到跟前了再去應對一般就有些晚了。
因為你還要完成一些學習，適應，磨合。可能不適合還要二次選擇。這樣的選擇成本也不小的。
35剛好是人生的最佳年齡，要精力有精力要經驗有經驗。正常這個年齡是事業的上升期。
1：跳槽可以選擇競爭對手哪裡同工種的更高職位。
2：同工作應該進入管理或決策層。提升自己的價值。
3：尋找能夠養家的，工資高的。後面會面臨孩子教育，或者二孩壓力。