你要回顧自已的工作是否做得很糟糕，作為領導不會無緣無故這樣對你說，檢討自已，然後把精力放在工作上，做些成績出來，領導會網開一面。

首先，你在工作上的表現已經很糟糕。或許不是你的工作能力不行，而是你的態度不端正了，所以領導才會給你一個改正的機會。其次，你的工作態度或者行為已經在同事裡產生了極不好的影響，領導才會嚴厲的批評你。領導是不想開除你，但是已經到了他能忍受的極限了。接下來你再不該就該被開除了。好自為之吧！

你這人稱用的，叫我看了懷疑人生，

勉強能理解一點點，

試著回答下

你的意思是不是：領導讓你不必糾結，下屬不好好工作，你就可以開除下屬，可是你不忍心開除下屬，領導逼迫你殺雞儆猴，領導是什麼意思？

慈不帶兵，沒有懲罰就沒有權威，僅僅靠仁政是沒有效果的，看過飢餓平臺嗎？勸說沒有用的，只有受到威脅時，說話才管用的

領導之所以是你領導，畢竟是有過人之處的，不是逼你，而是教你工作方法。

殺雞儆猴，是不得已才做出的動作，誰也不想，可是為了公司利益和個人工作便利，有時候就是要狠一點，對待不尊重自己，不尊重公司制度權威的搗蛋員工，必要時就是需要有人做出犧牲。

人都是群體性動物，就是一群烏合之眾，刺頭是怎麼做工作的，大部分人都會跟著刺頭做，從眾心理。抓住這種規律，不難管理。