僱主責任險的基本保障範圍包括：
1、 被保險人僱用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節工、徒工)在保單有效期間,在受僱過程中,在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業務活動時,遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病,所致傷殘或死亡的賠償責任.
2、 被保險人的有關的訴訟費用. 僱主責任險的賠償限額,由僱主自行確定或僱主,根據與僱員協商的結果進行確定,然後一次性給付受害人.如果購買的限額較高,則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高,反之亦然.影響僱員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資,還有僱主購買的賠償限額. 僱主責任險不單隻負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話),還包括停工留薪期間的工資.至於賠償物件方面,僱主責任險是賠給公司的,而工傷保險是賠給員工的,與工傷保險不盡相同. 一般來說僱主責任險的賠付範圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用.經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用,保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償.
僱主責任險的基本保障範圍包括：
1、 被保險人僱用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節工、徒工)在保單有效期間,在受僱過程中,在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業務活動時,遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業務有關的職業性疾病,所致傷殘或死亡的賠償責任.
2、 被保險人的有關的訴訟費用. 僱主責任險的賠償限額,由僱主自行確定或僱主,根據與僱員協商的結果進行確定,然後一次性給付受害人.如果購買的限額較高,則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高,反之亦然.影響僱員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資,還有僱主購買的賠償限額. 僱主責任險不單隻負責賠償員工醫療費、殘疾津貼(如果達到殘疾等級的話),還包括停工留薪期間的工資.至於賠償物件方面,僱主責任險是賠給公司的,而工傷保險是賠給員工的,與工傷保險不盡相同. 一般來說僱主責任險的賠付範圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用.經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用,保險公司負責在保險單中規定的累計賠償限額內賠償.