每個人的性格和做事方式不一樣的。

周圍的人如果熟悉了的話，是不會介意的。

如果是不熟的人其實不必介意太多的，慢性子有人喜歡有人不喜歡，既然沒有辦法讓所有人喜歡且又不熟，就算被嫌棄也不要太在意。

遇到性子急的人是會麻煩一點，磨合得了就做朋友，合不來就換個朋友。

至於情感方面，總有一個人會喜歡你這種性子，所以不用太擔心。

工作方面，確實大多數喜歡高效率，卻也有一些適合慢性子、有耐心的工作，所以，順其自然，努力讓自己一步一步變得更好就好了

暫時的幹活慢不可怕，可怕的是明知道自己幹活慢還得過且過，不知道去改進。如果因為自己的效率問題，已經引起了組長和同事們的不滿，當務之急是要先改觀你和大家的關係，不要弄到劍拔弩張的地步。要善於跟大家溝通，表達自己的歉意，並表示懇請大家給你幫助，幫助你慢慢提升工作效率。你可以請大家喝一兩次下午茶，一杯奶茶、一份甜點、一份水果都可以，請大家喝茶不是為了刻意討好大家，而是你表達歉意的一種方式。除此之外，最重要的還是要提高你的工作效率，這才是解決問題的根本，把工作拆分成不同的流程，細緻到每一個環節，一個一個環節的找問題，找到了自己的問題才能針對性的解決，才能有事半功倍的效果。