都是一些小企業小公司，或者是小工廠，都是傳統行業，普通工人崗位，重複勞動的職位。一般大公司都是在網上招聘，基本都不參加人才市場招聘。

來人才市場招聘的企業大都是招聘崗位和人數比較多的，或者是短期內急需用人的單位。有些單位不喜歡走網路招聘一是到面率很低，非常低，大多數的時候甚至是邀約都沒有回覆，而且網上招聘必須有非常誘人的優勢才能吸引求職者，但是你太誇張又會讓人覺得假

企業招聘渠道：網路招聘、人才市場、獵頭、員工推薦；

單純說人才市場區域不同職能不同；

分割槽域：一二線城市（大規模）和三四線城市（小規模）；

一二線城市：分為綜合類招聘和專場招聘，參會企業多（大型規模企業很少），崗位多（以低端崗位為主，中高階崗位很少）；

三四線城市：小企業居多，很多勞務派遣單位也會參加，求職的人員學歷以大專及以下為主；招聘崗位也多是勞動密集型、銷售等崗位。

建議本科及以上學歷多找網路招聘，多平臺投遞；有獵頭朋友也可以求職獵頭，有些獵頭還算值得信任；當然能夠有朋友推薦，更好，知根知底。