我自己認為就是能夠聽進去反對自己的意見,讓自己始終保持小心翼翼,警鐘長鳴的狀態。是一個卓越的人最大的優點。
兼聽則明 偏信則闇。此話古以有之,成為一個卓越的人這一點非常重要,然而能夠一以貫之,永遠堅持者卻是少之又少。能稱為卓越的人,肯定有不凡的地位與金錢,而一個人有了這些東西。往往是喜歡吹捧的人多,喜歡順著的多。沒有人願意得罪一個卓越的人,長此以往,偶爾有不同的聲音出現,可能就要看你是不是真的卓越了。
己所不欲 勿施於人。一個卓越的人帶領下的團隊,所有成員都是在一個自由自在無拘無束的環境下愉快的生活工作,這樣的地方基本沒有沒完沒了的所謂規章制度的約束,更不會隔三差五的出臺新的制度規章,弄的人無所適從,每天都在學習新的規章制度。動輒得咎,渾渾噩噩,所有的大腦都在圍著一個聰明的大腦轉。
卓越的人不會,至少是很少力排眾議一言九鼎。因為卓越就會有很多的人追捧與讚譽。而力排眾議的原因就是否定大多數人的意見。而從社會發展的規律來看,大多數人犯錯的機率要低的多。一個人經常的一言九鼎,力排眾議,恐怕也很難稱之為一個卓越的人了。
我自己認為就是能夠聽進去反對自己的意見,讓自己始終保持小心翼翼,警鐘長鳴的狀態。是一個卓越的人最大的優點。
兼聽則明 偏信則闇。此話古以有之,成為一個卓越的人這一點非常重要,然而能夠一以貫之,永遠堅持者卻是少之又少。能稱為卓越的人,肯定有不凡的地位與金錢,而一個人有了這些東西。往往是喜歡吹捧的人多,喜歡順著的多。沒有人願意得罪一個卓越的人,長此以往,偶爾有不同的聲音出現,可能就要看你是不是真的卓越了。
己所不欲 勿施於人。一個卓越的人帶領下的團隊,所有成員都是在一個自由自在無拘無束的環境下愉快的生活工作,這樣的地方基本沒有沒完沒了的所謂規章制度的約束,更不會隔三差五的出臺新的制度規章,弄的人無所適從,每天都在學習新的規章制度。動輒得咎,渾渾噩噩,所有的大腦都在圍著一個聰明的大腦轉。
卓越的人不會,至少是很少力排眾議一言九鼎。因為卓越就會有很多的人追捧與讚譽。而力排眾議的原因就是否定大多數人的意見。而從社會發展的規律來看,大多數人犯錯的機率要低的多。一個人經常的一言九鼎,力排眾議,恐怕也很難稱之為一個卓越的人了。