回覆列表
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1 # hjuygb
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2 # 神奇的小糖孩
團隊配合意識很重要，如果遇到一個特別懶的搭檔，需要去鼓勵他進行勞動，帶動他的整體，以免對自己產生影響，試著去和搭檔溝通，讓他意識到自己的行為嚴重性及後果，同時還要去向自己的上司彙報情況，讓上司覺得你們之間搭檔起來不合適，搭檔特別懶一定不要去影響你的工作態度，要讓上司及搭檔看到你的認真性，採取感化的方式去帶動對方，職場中總是會遇到形形色色的員工，但是你一定要告訴自己偷懶的行為，其實遲早會被發現，不僅不會讓自己佔便宜，其實時間久了自己才是那個受損失最大的人。
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3 # 帶你觀看有趣的生活
就說自己也有事情吧，委婉得推辭掉，不要去領導那兒反應，容易結仇，做人別太耿直，對付這種人假一點，你推辭3次後她估計也知道了你不願意了，社會上有好多東西都要學，在外面做人還是要深一點，不要得罪人，也不要讓自己才啞巴虧，你處理多了護輔篙恍蕻喝戈桶恭垃就得心應手了，其實。。我才大三~·~ 別和領導說，領導也不是你自己人，對付這種人耍點手段就好了
你跟我遇到的差不多，不過兩個人在一起多說說話，順便就把工作的事說了，也可以兩個人定一下，要是他不願意那你就把工作換過來。看他佔那一頭，要是以後還沒有完成的話，領導怪下來你就可以說我們分工了的，是他沒有完成。這樣你就可以不用擔心了哈。