有的時候,我們做錯了事,但向對方道歉時卻發現對方輕易就原諒了我們,有人做錯了事,一直擔心向上司道歉時肯定會被訓斥,甚至。可是,沒曾想上司一反常態,只是簡單說了句“這也是沒辦法啊”,就算了事。雖然沒挨訓,總算鬆了口氣,可身為下屬還是忍不住會猜測:“經理今天沒吃錯藥吧?他不會突然就這麼善解人意吧?莫非……” 經理確實有可能因為人逢喜事精神爽就不追究下屬的過錯。可是,也存在另外一種可能。說得直接一點,那就是他也“有愧於心”。也許是他爽約了,又或者弄丟了和下屬借來的東西。他自己正想和下屬說對不起,因此也就不會因為過錯而責怪下屬,態度自然也不會如平常那般生硬。 由此分析,下屬現在就認定上司不會因為過錯懲罰自己,還為時過早。那麼上司是準備繼續保持沉默,還是等合適的時機說明,這個很難推測。最好在他態度比較奇怪,比如故意疏遠你時,委婉地詢問一下他的真實想法。 類似的事情也可能發生在戀人或夫妻之間。當你為失約道歉,忐忑不安地等待著對方的怒火,而平時斤斤計較的對方此時卻無所謂地回答“這是人之常情”或者“沒什麼大不了”時,就要引起注意了。這背後必定有什麼隱情。他此時原諒你,並說明“沒什麼大不了”時,必定也會希望你如此原諒他,在提前給你打預防針。此時也最好追問一下他的真實想法。
有的時候,我們做錯了事,但向對方道歉時卻發現對方輕易就原諒了我們,有人做錯了事,一直擔心向上司道歉時肯定會被訓斥,甚至。可是,沒曾想上司一反常態,只是簡單說了句“這也是沒辦法啊”,就算了事。雖然沒挨訓,總算鬆了口氣,可身為下屬還是忍不住會猜測:“經理今天沒吃錯藥吧?他不會突然就這麼善解人意吧?莫非……” 經理確實有可能因為人逢喜事精神爽就不追究下屬的過錯。可是,也存在另外一種可能。說得直接一點,那就是他也“有愧於心”。也許是他爽約了,又或者弄丟了和下屬借來的東西。他自己正想和下屬說對不起,因此也就不會因為過錯而責怪下屬,態度自然也不會如平常那般生硬。 由此分析,下屬現在就認定上司不會因為過錯懲罰自己,還為時過早。那麼上司是準備繼續保持沉默,還是等合適的時機說明,這個很難推測。最好在他態度比較奇怪,比如故意疏遠你時,委婉地詢問一下他的真實想法。 類似的事情也可能發生在戀人或夫妻之間。當你為失約道歉,忐忑不安地等待著對方的怒火,而平時斤斤計較的對方此時卻無所謂地回答“這是人之常情”或者“沒什麼大不了”時,就要引起注意了。這背後必定有什麼隱情。他此時原諒你,並說明“沒什麼大不了”時,必定也會希望你如此原諒他,在提前給你打預防針。此時也最好追問一下他的真實想法。