回覆列表
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1 # 職場工具哥
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2 # 東北小滿足
這個要看公司吧，還有看你崗位的重要性，反正自己感覺很重要，就大膽的找老闆談，比較我們不是你的老闆，說了也不算，每年都要根據自己的成長和公司的發展定目標，畢竟也要考慮有沒有職位的晉升。
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3 # fireflyyyyy
正常10% 不會超過20% 除非能力特別強 職位晉升 一般都是10% 知足常樂 如果覺得工資對不起你的能力 就跳槽
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4 # 北方大妞在上海
對個人而言當然越多越好了！這個和個人能力及公司規定有關，能力突出可以破格調薪，一般員工就是普調及升職，普調大概在5%-10%，升職會多一點，調薪比例浮動也高，每個職級有對應的薪資上下限，具體多少看領導及人事部門啦！
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5 # 我是古稀
程式設計師行業，每年調薪在20％左右，最低10％，要是低於最低值，說明你可能不適合這個公司，公司可能已少加薪，讓員工自己提離職，不用賠償嘛
應該考慮城市因素：
一線城市2000-3000合理
二線城市800-1500合理
三線城市500-1000合理