職場上有兩種能力非常重要，一個是辦事能力，一個是溝通能力。辦事能力簡單的說就是“創造價值”，溝通能力簡單的說就是“討價還價”。會聊天固然吃香，但是你不把產品做好，又怎麼去跟人討價還價呢？

可能我們都在強調溝通能力、會聊天、會講話的重要性，因為這是個通用能力，各行各業都用得上。

你這問題就相當於在問：歌手薛之謙會講段子，在娛樂場上究竟有多佔便宜？音樂人高曉松，會玩脫口秀又有多佔便宜？說到底，職場上大家夠辛苦的啦，早出晚歸，競爭激烈，鴨梨山大，要是能遇到一個會說話又有趣的同事，那肯定是倍受疼愛。

要知道，會說話，因為是他更會察言觀色，這樣的員工領導肯定喜歡；會說話，意味著他溝通表達能力強，這樣的下屬，作上司的肯定願意提拔他；會說話，意味著他更懂對方心聲，句句話都往你心縫裡鑽，要有個這樣的同事，誰不願意對他多一份好感，多一點支援。

當然了，太能說不一定好，過猶不及。作為職場老司機，見過不少很會鬼扯的傢伙，後果都很慘。所以，混職場，儘量做個會聊天的同事，若沒有真本事，只會溜鬚拍馬，賣弄口才，那就是大忌。這種套路，倒不妨可以考慮一下轉型說唱界事~