首先,咱們確定為是國企或者行政這類固定工作,固定薪水,感覺到薪水少,想出來經商,也就是以前說的“下海”的這些辭職單幹的人。
我身邊的例子:
大凡辭職的,按照機率,大多數在社會上混的風生水起,我剛好人緣比較好,他們辭職後,我們也一直接觸到現在,粗略總結,大抵有以下幾點原因和動力:
一是面子。辭職人要面子,混不好還不如在單位,所以努力混,混好讓沒辭職的人看看。
二是本事。一般辭職的人都是有本事,不安於固定公司薪水,或者感覺才能得不到發揮,進而辭職。
但是也不排除有在單位混不下去的,比如,有個同事,全單位的錢他都借過一遍,人又不行,最後以“逃帳”的方法辭職了。
三是個性。能從安逸生活中跳出來的人,是非常有個性的,這種個性的人第一要有勇氣,第二就是另類
我們去思考下,如果天底下人和人都一樣的話,哪裡又那麼多事業成功的人呢?
也就是人人都不一樣,才會有不同的做事方法,造就了不同的成功和不成功的人生。
我們最後再回顧一句老話“樹挪死、人挪活”。
也就是說,真的不如意,那就換,誰知道以後怎麼樣呢?
放心,成功的機率還是很高的!
首先,咱們確定為是國企或者行政這類固定工作,固定薪水,感覺到薪水少,想出來經商,也就是以前說的“下海”的這些辭職單幹的人。
我身邊的例子:
大凡辭職的,按照機率,大多數在社會上混的風生水起,我剛好人緣比較好,他們辭職後,我們也一直接觸到現在,粗略總結,大抵有以下幾點原因和動力:
一是面子。辭職人要面子,混不好還不如在單位,所以努力混,混好讓沒辭職的人看看。
二是本事。一般辭職的人都是有本事,不安於固定公司薪水,或者感覺才能得不到發揮,進而辭職。
但是也不排除有在單位混不下去的,比如,有個同事,全單位的錢他都借過一遍,人又不行,最後以“逃帳”的方法辭職了。
三是個性。能從安逸生活中跳出來的人,是非常有個性的,這種個性的人第一要有勇氣,第二就是另類
我們去思考下,如果天底下人和人都一樣的話,哪裡又那麼多事業成功的人呢?
也就是人人都不一樣,才會有不同的做事方法,造就了不同的成功和不成功的人生。
我們最後再回顧一句老話“樹挪死、人挪活”。
也就是說,真的不如意,那就換,誰知道以後怎麼樣呢?
放心,成功的機率還是很高的!