1，現在的私企，外企的流動性都相對比較大。很可能這個月在這家公司下個月因為公司裁員或者其他公司提出更好的條件而跳槽的情況。大領導說白了也同樣是打工者，而且大領導作為職業經理人也往往會有不小的機率去跳槽。如果你給大領導送禮後他跳槽走了，你反而會被打上他的印記而不利於你的日後發展。

2，大領導未必在意你那一點點小禮，收了你的禮反倒可能成為別人的把柄，得不償失。所以大領導一般也不會接受你的小禮物。

3，如果大領導連你那一點小意思也不放過的話，也側面的證明他比較貪婪，這樣的領導要靠你一點點餵飽，一旦稍有不如意則十有八九會被他認定為“叛徒，壞人”。反倒不如讓他對你視而不見的好。

4,如果被你的上級知道你越級去討好大領導，則你的日子十有八九會不太好過。因為越級上報無論在任何單位基本都是大忌。

而在企事業單位的話，則要另說。

除了要分析大領導是什麼樣的人，考慮上級的態度以外還更要注意站隊的問題。

一旦處理不好這些問題，反倒容易弄巧成拙，所以還是不送的好。