這個要看你怎麼去跟老闆談的。而且我覺得如果你事先已經跟老闆談好的話，那麼如果現在老闆娘要跟你兩個談，那隻能說明一個問題，你跟老闆原先談的條件，老闆不願意答應，所以說又不好拒絕你，現在讓老闆娘來給你兩個談。如果是我的話，我肯定不會跟老闆娘談，直接走人。或者直接說，我當初跟老闆談好了，如果現在要談的話，直接讓老闆來過來。因為如果這樣談好條件的話，老闆都會出爾反爾，那麼我覺得這家公司沒有必要待下去。

人與人之間要保持最起碼的信任，親人，朋友，同學是這樣。老闆，同事更應該如此。

今天可以是老闆娘後悔，明天可不可以是老闆小舅子看你不爽，亦或是其他老闆，老闆娘的裙帶關係人員打小報告？？？？

一個公司連已經談好的勞動約定，都能隨意改動，這樣的公司又要讓你如何呆下去？

能力差被降工資，也許大家勉強還能接受。如果是因為你業務能力很強，老闆娘覺得你工資提成拿多了，要減你薪水，你也要忍嗎？

見不得下屬憑本事拿高工資的領導，也沒必要在那幹下去。爭取自己的合法權益之後，該走人就走人！