首先，領導之所以能夠坐上領導的位置，必定有其過人之處。

比如，管理，比如能力，比如社會背景，比如人際關係。等

俗話說人無完人，金無足赤，那可能他身上的某個點引起了你的反感，你可以辭職。眼不見心不煩。

我從來沒有當過老闆，但是我非常理解老闆。

格局？什麼叫格局？什麼又是所謂的大格局？天天給你造夢，打雞血？

心眼多？在社會上混的，哪一個人又是簡單的？

權術？什麼叫權術？如果每個下屬能把工作做的好好的，不耍滑，不偷懶，有能力，誰喜歡弄這些，閒著沒事幹了？

我只能說沒有一個人是傻子，更何況是領導？

有很多時候眼睛看到的不一定是真實的，要思考領導這麼做背後的邏輯，也許你就不這麼問了。

如果你真的忍受不了，真的看不慣，離開就是了。

既然選擇留下，就不要抱怨領導這不行那不行，有本事提高自己的能力。做出一些令人稱讚的結果。

在工作中如果遇到什麼問題，可以隨時跟領導溝通，但是要注意場合和分寸。