每年都有很多職場新人從校園的象牙塔風塵僕僕地邁向職場，毫無疑問，這是人文環境的巨大變化，我們誰都逃不過，既然必然要經歷，那就不如想想如何克服這種心理落差，如何以新人的身份與同事以最快的速度建立好關係，迅速融入新職場環境。
1.謙虛且禮貌：職場可不像在校園，沒有同窗之情，沒有師者傾心，更沒有無憂無慮。進入職場，意味著你要具備獨立生存能力，要為你的工作負責，你的上司你的同事可沒有義務無限度的包容你，所以你要學會謙虛對人，禮貌待客。
2.適當組織活動：吃人嘴短拿人手軟，必須佩服先輩們的智慧，剛進入公司，除了學會察言觀色，也要適當慷慨一點，請同事們吃吃飯，唱唱歌，這些方法有時候還是很有用的，增近同事關係。
3.尋找共同話題：日常工作中免不了互相溝通，聊聊天，為了拉近同事關係，多找找共同話題，有了共同話題還怕什麼，陌生感也隨之消失。
4.靜坐常思己過，閒談莫論人非：無論公司裡有沒有小團體現象，儘量不要一開始就有明顯的傾向，也不要隨隨便便在背後議論他人，最好把精力放在自己身上，既保險，又受益。
每年都有很多職場新人從校園的象牙塔風塵僕僕地邁向職場，毫無疑問，這是人文環境的巨大變化，我們誰都逃不過，既然必然要經歷，那就不如想想如何克服這種心理落差，如何以新人的身份與同事以最快的速度建立好關係，迅速融入新職場環境。
1.謙虛且禮貌：職場可不像在校園，沒有同窗之情，沒有師者傾心，更沒有無憂無慮。進入職場，意味著你要具備獨立生存能力，要為你的工作負責，你的上司你的同事可沒有義務無限度的包容你，所以你要學會謙虛對人，禮貌待客。
2.適當組織活動：吃人嘴短拿人手軟，必須佩服先輩們的智慧，剛進入公司，除了學會察言觀色，也要適當慷慨一點，請同事們吃吃飯，唱唱歌，這些方法有時候還是很有用的，增近同事關係。
3.尋找共同話題：日常工作中免不了互相溝通，聊聊天，為了拉近同事關係，多找找共同話題，有了共同話題還怕什麼，陌生感也隨之消失。
4.靜坐常思己過，閒談莫論人非：無論公司裡有沒有小團體現象，儘量不要一開始就有明顯的傾向，也不要隨隨便便在背後議論他人，最好把精力放在自己身上，既保險，又受益。