企業倒閉後的員工安置，基本上只有一條路——給予相應補償後解散。

如果是兼併，可以安排到兼併的企業上班。

企業倒閉後的員工，領完企業補償後重新就業。

（一）企業倒閉後到就業局領失業金，上班時間長的領的失業金多些，上班時間短些，領的失業金少一些。再根據自己的愛好重新找就業的單位。

（二）企業倒閉後到人、事局組織的就業培訓，進過培訓重新到社會上就業，有的進入新企業上班，經過這麼一培訓，工人競爭力增強，以前沒有技術，現在有技術當然生存力也增強不少，就業機會也多了。

（三）企業倒閉後員工經過培訓，有的自己當老闆，投資做生意的也有，投資開門市當個體戶也有，總之從事第二三產業的人員多一些，也就是大家說的換個新活法。不受別人管束，自己決定自己的命運，自己的命運掌握在自己手中。

（四）企業倒閉後從事服務業的也不少，服務業容納的人也不少，也很有前途，也不需要多高的文化，和深奧的技術要求，容納30多歲到5O歲左右的人多一些。