回覆列表
-
1 # 彭未峰
-
2 # 卡卡校長
作為一名教育機構負責人,很負責任的告訴你:
課程顧問等同於銷售。
銷售行業需要掌握的消費者心理學,適用於課程顧問;要掌握更廣泛的體系內課程知識,沒錯,就是廣而博,不用精;要把握前沿的教育資訊,用於給家長吹牛,一用一個準。
待遇等同於銷售。
基本工資+高提成,就是課程顧問的常態,做得越久,有更多的家長資源在手上,基本上轉介紹就夠你吃了。當然,你的課程必須對得起家長的信任。
晉升方式也等同於銷售。在各個機構,課程顧問經歷都是很好的資本,用於晉升或者跳槽,甚至創業。根據個人規劃選擇吧。
我以前也做過教育機構的課程顧問,真心挺累的,每天打客戶電話,但是意向的客戶資源卻很少。後來我們機構使用的小話統電銷系統,真的幫了大忙了。小話統電銷管理系統的電話統計能自動統計出銷售的有效通話次數、接通率等資料,使得銷售經理可以全面的瞭解銷售的工作情況,更好的管理銷售團隊。跟進階段可以進行客戶的標記,哪些客戶是意向客戶,哪些客戶可以繼續的跟進銷售,都可以進行客戶的跟進標記,當銷售人員再次跟進該意向客戶時就可以根據這些客戶標籤進行篩選跟蹤客戶。