做為曾經某經某BAT公司的HR,告訴你一個可能很吃驚的答案，不高。原因如下：
1.網際網路公司大部分以結果為導向。不以學歷認英雄，當時我們也招過一個高中學歷的前端研發。高中畢業後自學程式設計，第一份工作在錘子科技待了一年，而後跳槽去了當時我所在的公司。讀過大學的可能都知道，很大一部分學生在讀大學時大部分時間用在了遊戲跟戀愛上。我也見過，校招的時候一人筆試，一個實驗室的人去幫忙答題。所以，只要你有足夠的技術自信，學歷其實並不是決定性因素。
2.網際網路公司研發人才缺口大。除了校園招聘時會對院校有要求，社招基本看能力，看價值觀。目前，社招對院校、學歷有要求的基本集中在國企央企及事業單位，傳統行業。研發人員只要技術過硬，找個工資相對較高的工作其實並不困難。
3.所謂的高，僅僅指的是定勢思維，因為絕大部分網際網路IT從業人員都在本科及以上，但仍有一大部分人員是專科，也有部分是高中。這個在一線城市尤為明顯。
4.IT人員，不需要太高的溝通技巧，也不需要太多的人情世故，如果僅僅是做一個程式猿，其實對學歷的要求並不高，只要有過系統的研發訓練就好。
做為曾經某經某BAT公司的HR,告訴你一個可能很吃驚的答案，不高。原因如下：
1.網際網路公司大部分以結果為導向。不以學歷認英雄，當時我們也招過一個高中學歷的前端研發。高中畢業後自學程式設計，第一份工作在錘子科技待了一年，而後跳槽去了當時我所在的公司。讀過大學的可能都知道，很大一部分學生在讀大學時大部分時間用在了遊戲跟戀愛上。我也見過，校招的時候一人筆試，一個實驗室的人去幫忙答題。所以，只要你有足夠的技術自信，學歷其實並不是決定性因素。
2.網際網路公司研發人才缺口大。除了校園招聘時會對院校有要求，社招基本看能力，看價值觀。目前，社招對院校、學歷有要求的基本集中在國企央企及事業單位，傳統行業。研發人員只要技術過硬，找個工資相對較高的工作其實並不困難。
3.所謂的高，僅僅指的是定勢思維，因為絕大部分網際網路IT從業人員都在本科及以上，但仍有一大部分人員是專科，也有部分是高中。這個在一線城市尤為明顯。
4.IT人員，不需要太高的溝通技巧，也不需要太多的人情世故，如果僅僅是做一個程式猿，其實對學歷的要求並不高，只要有過系統的研發訓練就好。