人保僱主責任險怎麼樣呢？我這邊簡單做下總結。

1，補償範圍廣

人保僱主責任保險給被保險人的賠償分為兩大部分：1因工傷或職業病造成的死亡或傷殘賠償；2治療期間發生的醫療費用補償；人保僱主責任保險不僅可以使被保險人獲得更高的賠償，而且可以使賠償更加合理，明確。

2，輕鬆增加或減少員工

公司的員工都是流動的，因此公司需要經常更改被保險人的資訊。一些保險公司的資訊變更過程過於複雜和不合理，也會增加公司的經營壓力。

而人保僱主責任保險變更被保險人的資訊時，只需要提供相應的資訊，中國人保僱主責任險就可以根據每個僱員的受保時間來增加或減少僱員。即可為僱主更改被保險人。對於僱主來講，人保僱主責任保險很是合理。所採用的原則是增加退款和減少補貼的原則，以使僱主沒有後顧之憂。在成本上也不多花一分錢。

3，減少對被保險人的限制

一些保險公司要求承保僱主責任保險的僱員必須是長期工人。在這方面，人保僱主責任保險並沒有要求。只要僱主和僱員之間仍然有適當的僱傭關係，他們就可以申請此類保險。