回覆列表
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1 # 財海觀潮
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2 # 不平鳴一鳴
桂陽某人醫院中層幹部任命，職代會透過要科室推薦，最後變成一手遮天，小單位都這樣，況大幹部，還不是一人說了算，都是糊弄老百姓的。腐敗無處不在。為了錢，辦事的拿小頭，有職位的有關係的多分點，所以都想戴個官帽，找領導領導才有油水，誰都不想幹具體工作。所以想想可以，不要作夢，我局內人說下，我科開一病人住院，回扣一百，每天忽悠病人住院有報，這專案沒有報，告訴病人換一專案開，實際多收錢，如電療十二元一部位，換成電針收五十四元，反正病人不懂，那醫生講良心不開，科主任立馬叫你難堪，因為你拿一元績效，科主任要拿二元，科主任能不狠？醫院是書記院長的醫院，科室是院長走狗主任的科室，為了生活誰敢不從？
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3 # 學公文
工作上太聽領導的話是不是不好？我覺得吧要有自己的思想，但是領導說的也不能不聽。
領導喜歡忠誠度高的下屬，不喜歡陽奉陰違的。
在工作上，做好自己的本分，也不要去刻意的去討好，要學會給領導做選擇。
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4 # 來自地球地我
事業單位上班9年，個人認為領導說的話多半還是要聽的，畢竟體制內領導權利還是很大的，隨便穿小鞋，暗算還是要考慮到的。但也不能太溫順，領導也有糊塗或者無知的時候，不對的地方要大膽指正，不能一味地順從，這樣出現問題，不然領導會認為你沒有主見，難成大氣，
當然不是，好好先生不能當，但是沒執行力的屬下領導肯定也不喜歡。
需要看領導建議意見或者方案，對公司單位，對領導，對自己是否都有益處。若都有，那直接執行無疑。
若有益有蔽，提出你的疑慮以及解決方案告知領導，記住一定要有解決方案，哪怕不成熟。因為提問題的人很多，但能解決問題的才是人才。
漸漸你的地位和能力就體現出來，職場會順利很多。