現在，企業要舉辦一場現場招聘會需要準備很多工作，最重要的就是有市場求職供資料分析來支撐企業合理精準的制定招聘計劃。關於這個問題，騎士人才系統專業的“網際網路+人才就業”的現場招聘會系統幫你解決。全心服務平臺是以資訊科技為手段、網際網路為支撐、資料為核心的創新產品，以提高招聘求職效率和質量為目標，全面顛覆傳統招聘求職方式，真正實現了線上線下一體化、供給與需求精準對接，是新常態下以“網際網路+”為主要特徵的人才招聘新模式！首先，騎士人才系統的現場招聘會的入場安檢系統，可以對入場人員進行檢測，有效維持入場秩序，提高安保等級。確保了企業現場招聘會的安全有序高效舉辦。其次，騎士人才系統的現場招聘會的入場統計系統，可以自動調取個人簡歷資訊，彙總至資料中心現場庫。且自動統計到場面試人員的性別比例、地區比例等，改變了傳統現場招聘會人員無法計數的事實。最後，騎士人才系統的現場招聘會的簡歷列印系統，求職者刷二代身份證或登入人才網賬號，系統會調取簡歷並一鍵列印，實現無紙化的簡歷時代。不像傳統的現場招聘會，求職人員都是過來填寫紙質簡歷，特別麻煩。除此之外，騎士人才系統的現場招聘會還有更多的功能系統，利用大資料實現供給與需求的精準對接，為政府及企業的招聘工作增添助力。