換位思考，也行對他來說這個沒什麼大不了 。不是故意說出去的。就和他說一下 。沒什麼。如果受不了可以不聯絡了

首先你說的是形跡，那就現在還沒有成真實。

那這也就是你的一種感覺。

感覺有可能是真實的，也有可能是誤導的。

其次，你提到了背叛。

你覺得做怎樣的事情算是背叛呢？

夫妻如果一個人出軌，這個算是非常確定的背叛。

但如果是你的員工在幹著你這份工作的同時還去別的地方謀求，有沒有更好的職位，算不算背叛呢？

顯然，後一種是不能算作背叛的。

不知道你具體說的是哪一種情況？

如果適合做上司和下屬這樣的關係。當你發現了別人有要離開你的意圖的時候。

首要的不是去懷疑他到底要不要背叛你，而是去看一下你們的合作方式，利益分配是不是出了很大的問題。

比如一起創業的老火伴兒想要離開你，自己去做。你想一想是不是在利益的分配上你對這個人有一點兒不夠大氣呢。

或者員工要離開公司，是錢沒給夠呢，還是心裡受了委屈呢？

還是其他什麼原因呢？

非常簡單化的用背叛和信任來決定一段合作關係的話，是沒有任何說服力的。