題主問的是春節員工在回家途中發生意外算不算公傷的事，我本人認為要依法解說，勞動法規定，員工在用人單位規定或指定的場所範圍內工作發生的傷害為因公受傷，員工在上班或者是下班的途中非因自己人為的因素髮生的意外傷害為因公傷害，員工被用人單位指派到某處工作，途中發生非人為因素髮生的意外傷害為因公傷害。因此，就本案來說，員工在國假期，回家過春節不屬於在工作範圍內發生的傷害，也不是用人單位的指派途中發生的傷害，所以，員工回家途中如果遭遇傷害是不屬於因公受傷的！只能屬於一般的意外傷害，其傷害承擔責任是由有關行政部門依法判定處理，由事故發生的雙方承擔或是自己承擔，用人單位不承擔一切責任！好了，你覺得我回答的還可以你就點贊，也可關注 謝謝！

要符合大原則“三工”（工傷，而非公傷），即，工作地點，工作時間，工作原因。即使外延，也不能脫離這三條大的基本原則。

這種情況不能認定工傷。《工傷保險條例》規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

在春節返鄉途中發生交通事故，不符合《工傷保險條例》中規定的職工在上下班途中發生交通事故的情形，不能認定為工傷。